团队培训前小游戏

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团队培训前小游戏

默契报数

目标：体验团队的默契

规则：

1、谁都可以开始; 2、同一个人不可连续重复报数; 3、成员间不

可以沟通、提醒、暗示或使眼色; 4、若有两人同时或多人共同报

数，则重来; 5、以不超过三十分钟为原则; 6、每组五到十五人;

操作：

1、让所有成员围成一个大圆圈;

2、所有人同时面向圆心，分别往圆内走五步，碰到人则让开继续

走，可根据情况走(比如两步);

3、走完五步则立定，然后开始报数，从 1 开始(以上为混乱顺序

的方式，也可以请所有人以逛大街的方式，随处走动)

4、不限制报数的前后顺序，一切由彼此默契决定;

5、若有成员报相同数目则重来;

6、直到所有数目都被报过且没有重复，则任务完成;

引导讨论：

1、你刚刚有什么感觉吗?

A、适时勇敢报数;

B、找到自己的位置，就像 1-7 的数字到后来都有固定的人

报;

2、过程中，你感受到什么?

A、聪明!因为从 1-7 固定之后的数字，大家都不敢乱喊。

B、有一种灵气在我们之间流动;

C、我觉得我在这样的团队，我感到有一种自豪的感觉;

3、这个游戏，能让大家明白什么是默默契了吗?

A、默挈需要一定的忍耐;

B、也需要一点勇气;

4、你们觉得在组织内要如何培养默挈呢?

A、经常沟通与协调是非常重要的;

心得分享：

1、请成员思考，在组织中有没有像这样的灰色地带?(比如：少做

少错，多做多错，不做不错的心理，让大家对于没有划分明确、

指定分派的工作，多数人不愿意主动去负责和分担。)

2、组织内如何创造出一种环境，让大家打破“多做多错，少做少

错“的不负责任心理?

3、上司要以身作则，不批评、不责备、不抱怨。

几个人站成一排第一个人面对你其他人背对第一个人你传

第一个人一个动作然后他向后传看到最后的那个人传的动作和

你的一样吧特好玩

可以告诉我第一个表演什么动作吗

把动作传的负责一些有趣一些

1早上起床后的一系列动作穿上衣裤子袜子系鞋带等

三五个动作一起做

2还可以传女人梳头化装的动作

人椅

形式：集体参加

类型：破冰

时间：5 分钟

材料：无需材料

场地：空地

适用对象：所有活动人员

操作程序：

1、围成一圈。

2、将双手放在前面一位队员的双肩上;

3、听从指令，缓缓地坐在身后队员的大腿上。

4、坐下后，再给予指令，让队员叫出相应的口号：“例如“齐心

协力、勇往直前。””

5、最好以小组竞赛的形式进行，看看哪个小组可以坚持最长时间

不松垮。

有关讨论：

1、在游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是

否也相继出现变化?

2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整?

3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什

么情况?

4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?

纸杯传水

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标签： #培训

摘要：

团队培训前小游戏默契报数目标：体验团队的默契规则：1、谁都可以开始;2、同一个人不可连续重复报数;3、成员间不可以沟通、提醒、暗示或使眼色;4、若有两人同时或多人共同报数，则重来;5、以不超过三十分钟为原则;6、每组五到十五人;操作：1、让所有成员围成一个大圆圈;2、所有人同时面向圆心，分别往圆内走五步，碰到人则让开继续走，可根据情况走(比如两步);3、走完五步则立定，然后开始报数，从1开始(以上为混乱顺序的方式，也可以请所有人以逛大街的方式，随处走动)4、不限制报数的前后顺序，一切由彼此默契决定;5、若有成员报相同数目则重来;6、直到所有数目都被报过且没有重复，则任务完成;引导讨论：1、你刚...

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