人事工作总结与人事工作计划（通用17篇）
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人事工作总结与人事工作计划（通用 17 篇）
人事工作 与人事工作 划 篇总结 计 1
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。20xx 年自我也是在
总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将 20xx 年工作 如下：总结
一、招聘：
按照公司的年度规划，透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人
才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了 1人。年底的中
高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了 10 个岗位信息，从 11 月8日发布简历至
11 月25 日截止，共收到简历 1742 份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了 74
人，进入复试的有 27 人，其中的 8人从中脱颖而出与公司内部的 6人一齐参加最后的竞
聘。 配合此次 聘工作，精心 了复 人 位笔 ， 聘 估打分 准，并努力为 竞 设计 试 员岗 试题 竞 评 标
协调安排好面试时间，用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。
二、培训：
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，
同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自我则在 10 月份
完成了人事管理继续教育的验证工作。
三、社保、公积金、各类保险：
1、每月在 10 日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用
分摊报表。5月及 7月初完成了社保 基数及公 金基数的 整工作，根据市 工会和缴纳 积 调 总
公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。
2、 于新入 的 工及 其 理了社保、公 金、档案的 入， 于退休人 及对 职 员 时为 办 积 转 对 员
时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
3、完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的 。在 、退休 工住院保缴纳 职 职 险
和职工特种重病的续保工作。本年度为 2位职工办理了特种重病的保险理赔。
四、福利：
1、全年一次的高温 ，全年二次的医 、 ，每补贴 药 购药补贴 2月一次的交通 都费补贴
按时发放到每个员工的手里。
2、 于每二年一次的 工体 ，先后比 了瑞美、美年、 康国 三家体 中心，对 职 险 较 爱 宾 检
最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳
节前夕为退休职工购买了礼品卡。
五、合同管理：
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订 1人；老员工合同续签 4人；退聘人员
退聘协议书的签订 1人。
六、各类报表：
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季
度完成季度 表和国 委 表并及 上 。报 资 统计报 时 报
七、完成上药布置的工作：
为配合 20xx 年校园招聘，年中的 候 本部及下属企 的 届生招聘状况 行了时 对 业 应 进 调
研。下属各企 出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招 届生，业 应
所以此次上药组织的20xx 年校园招聘会我 公司及下属企 没有参加。们 业
上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动
效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准
备材料，并与同事一齐接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工
作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水
平、工作潜力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我
决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职工作，服务公司。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不
足：
1、加 人力 源 知 的学 ，参加人力 源相关培 ，做到全面深入的掌握强对 资 专业识 习 资 训
本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
2、以 践 学 全方位提高自我的工作潜力。在注重学 的同 也需要抓 践，在实带 习 习 时 实
实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自我的工作潜力和工作水平。
3、 工作中有些 展不 利的 ，需要 清思路重新整理， 工作中的不足 行对 进 顺 问题滤对 进
改善，养成做事细致、全方面思考问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新
的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。
人事工作 与人事工作 划 篇总结 计 2
不知不觉间来公司已整整一个月了，20xx 年6月11 日，很荣幸地正式加入公司，成
为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮忙下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自我
的主角，开始了自我热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一月里虽没有在许多方面有所
建 ，但 于自我 一个月的工作是深有体会，下面，将是我入 以来工作的一个小小树对这职 总
结。
一、社保公 金方面积
由于以前没怎样接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫
公积金约定提取、普通提取，到此刻不仅仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购
房公积金的提取。期间，也总结了不一样状况住房公积金的提取就应注意哪些事项，怎样
才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅仅需要你认真
仔细，更需要你有强烈的职责心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和
公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政
策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农
村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳状况，并打算为新转
正的员工及时把各种保险给补缴上。
二、新员工招聘与选拔方面
对于人力的招聘这个模块自我就应还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因
为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前招聘工作又有些不一样，在以前，无论
是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到适宜的员工。但
此刻状况却大大不一样，此刻的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放
式，而且地处于首都北京，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网
络招聘所代替，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选取的机会更多，所以人员流
动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公
司招到适宜的员工成为人力的一大挑战，目前，在自我入职的一个月里，已配合上级领导
为公司成功招聘销售助理 3人，市场助理 1人。
人力的工作不仅仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面
的工作很多资料都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自我今后想努力的方
向，自我今后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发现，公司这几方面做的不是很完
善，所以也需要自我不断努力，在自我尽快熟悉公司各个方面后，尽快把其他几个方面完
善起来，争取把人力各个方面工作做好。
三、今后工作规划
（一）培训方面
之所以把培训放在首位，是发现公司在培训方面有许多需要改善的地方，没有系统的
培 体系和制度建 。所以自我今后会做以下方面工作：训 设
1、建立健全的培 体系并构成制度包括 新 工的入 教育培 、部 培 ，训 对 员 职 训 门级训专
业培训；对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内
部 拔培 ， 拔一批内部 秀人 作 公司 ，来 公司 工培 。 些 西一旦选训师 选 优 员 为 讲师 为员训这 东
建立起来，构成公司的 章制度 期 行下去。规 长 实
2、外部 的聘 公司要 展，就不得不走向外面世界，多了解外面， 工多充讲师 请 发让员
实下知识。要在一年间定期组织一到两次的培训，
3、人力部 开 一些 件， 工 行定期的培 。门 发 课对员 进 训
（二）绩效考核方面
明白公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以
全方位考核 工，等 工 制 工的激励不 ，我想在征得 同意的状况下，建立另员级资 对员 够 领导
一种 效考核制度，由每个部 的主管来考核自我的 工，根据手下 工的多少来 行比绩门 员 员 进
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人事工作总结与人事工作计划（通用17篇）人事工作与人事工作划篇总结计1 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。20xx年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作如下：总结 一、招聘： 按照公司的年度规划，透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出...
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