领班的检讨书（精选8篇）

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领班的检讨书（精选 8 篇）

领班的检讨书篇 1

尊敬的酒店领导：

您好!

本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经

验，所以近 3 个月来部门领导将我升职为客房部领班的工作。但

在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产

生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错

误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。

在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他

们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做

彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工

作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地

跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了

自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督

导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改

进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放

手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。

对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，

相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工

作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，

要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对

我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损

失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难

过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎

承担得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处

罚。

以后的工作我要加倍努力，绝不在会犯同样的错误，让这件

事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。做事一

定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为

最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感

谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

此致

敬礼！

检讨人：

领班的检讨书篇 2

尊敬的领导：

您好!

我因为个人原因向单位请假，单位未批准，在未经同意的情

况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工

作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我

认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，

在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思

结果向领导汇报如下：

我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位

的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工

作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我

们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校

利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工

作，努力提高我们的工作质量和工作效率。

自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果

在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，

更好的提高工作质量将无从谈起。

由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可

以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我

单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为

戒，不要发生类似事情。

此致

敬礼！

检讨人：

领班的检讨书篇 3

尊敬的领导：

您好！

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标签： #检讨书

摘要：

领班的检讨书（精选8篇）领班的检讨书篇1尊敬的酒店领导：您好!本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导将我升职为客房部领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害...

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