科学发展观学习实践活动讨论题纲（办公室）

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大家知道，科学发展观活动主要目的在于：1、党员干部受教

育 2、科学发展上水平；3、人民群众得实惠；

从这三个核心目的来讲，我以为：人民群众得实惠这条，主

要是我们公司党委、公司领导要多操心的事，我们下面只要有这

种意识就是了；

但党员干部受教育和科学发展上水平却是我们要认真思考的

问题了。

我们办公室共有员工 36 人，党员同志有 20 人，占总人数的

55％；是我们办公室队伍的中坚力量，只要我们党员同志能够在

我们办公室各自的工作岗位上，时时处处起好模范带头作用，认

认真真、非常出色地干好我们的本质工作，其他的群众也就自然

而然地带动起来了，我们的各项工作也就不愁干不好了。

科学发展上水平，这才是我们在这次活动中应该很好的要认

真总结、查找、深悟和思考的问题。

下面，我主要从我们办公室和公司两个层面谈谈我们前段时

间，在开展学习实践科学发展观的学习、调研、讨论中，大家认

为制约我们办公定工作的主要因素有：

1、整体情况看，人员的文化程度偏低，文化水平有待提高，对于

每个同志的自我学习提高素质就显得非常重要了；

2、构成成分不一，行政工作也有行政工作相对的专业性，大家可

以想一想，我们办公室，除了车队和今年新招的 3 名水暧电工

外，其余人员都是复转军人、职工子女和其它部门分流过来的，

这些同志本身的特长和所从事的现有工作的专业性并不是能够完

全胜任的，说明白点，也就是说这些同志还相对地缺少一点一技

之长；

3、过硬的工作能力和本事还不够过硬，工作的能力水平还有待于

进一步提高；光有为人民服务的思想，没有为人民服务的真本事

还是难以把工作干好的；

4、工作的科学性、预见性、高效性不够好，一天看起来大家都在

忙碌，为什么有时忙不到点子上？不知道工作的轻重缓急，越是

这样，就容易忙中出乱、忙中出错、忙中出一些低级的和不该出

的错误；

5、工作的相互提醒、协作、通气、补台意识不够，有的人工作信

息不灵也不问，有的人工作有了信息也不说，有的人一天是事不

关已，高高挂起，做一天和尚撞一天钟，有的人是虽在做和尚却

连钟都不愿意去撞；工作的标准不高，得过且过，能混就混过

去，混不过去再说；

6、工作常常处于被动、瞎忙之中，工作受领了，要么没干，要么

没干彻底，干好干坏也不说，非要让领导拉着嗓子、掉着脸子、

轮着鞭子，这时，工作行干，才去完成，自己的积极性、主动

性、创造性比较缺泛；

7、个人的利益高于一切，个人的事、自己的事来了，不管你什么

工作，不管你什么整体，不管你什么大局，不达自己的目的誓不

罢休，和同事，和领导搞什么大闹天空，搞什么又哭又闹，受不

了半点的委屈，吃不了半点亏；

8、人少任务重，急需补充有行政专业技术的人员；

9、后勤服务人员相对收入低、体力付出多，是台里的相对弱势群

体，自信不足。

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科学发展观学习实践活动讨论题纲（办公室）大家知道，科学发展观活动主要目的在于：1、党员干部受教育2、科学发展上水平；3、人民群众得实惠；从这三个核心目的来讲，我以为：人民群众得实惠这条，主要是我们公司党委、公司领导要多操心的事，我们下面只要有这种意识就是了；但党员干部受教育和科学发展上水平却是我们要认真思考的问题了。我们办公室共有员工36人，党员同志有20人，占总人数的55％；是我们办公室队伍的中坚力量，只要我们党员同志能够在我们办公室各自的工作岗位上，时时处处起好模范带头作用，认认真真、非常出色地干好我们的本质工作，其他的群众也就自然而然地带动起来了，我们的各项工作也就不愁干不好了。科学发展...

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