燃气公司员工年终工作总结范例

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燃气公司员工年终工作总结范例
【篇一】
**市燃气总公司关于开展行风建设和民主评议行风第二阶段
工作总结暨转段报告根据建设系统行风评议工作的总体部署要
求,**市燃气总公司党政深入地开展了民主评议行风、促进行风
建设的工作,认真组织实施,已见初步实效并做了周密的安排部
署,现将我司民主评议行风工作第二阶段的工作情况汇报如下:
一、加强领导,抓住重点,切实搞好自查自纠。
1、成立领导小组,领导分工负责。首先中心成立了领导小组,实
行一把手工程,同时中心领导分工负责,明确责任。其次,明确
各支部、各科室主要负责人作为第一责任人,对管辖范围内的行
评工作负总责,建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
2、根据公司的特点和局统一要求,公司主要对工作作风、服务质
量、办事效率等方面进行了自查自纠,主要查找办事拖拉、推
诿、效率低、服务质量差、“门难进、脸难看、话难听、事难
办”的衙门作风,甚至不给好处不办事,给了好处乱办
事,“吃、拿、卡、要”,办事程序繁琐,不方便群众等违反职
业道德方面的问题。
3、抓好几个结合:我司坚持把行评工作与落实党建目标、争创先
进行风党员工作相结合;与创建文明行业、文明单位工作相结合;
与公司各项经济工作相结合;与市委、市政府提出的创“省级卫生
城市”活动相结合,把行风评议工作贯穿到各项工作中去,力求
统筹兼顾、周密安排、精心组织、抓出实效。
1
二、突出重点,反复排查问题。
动员大会后,公司即要求各科室联系自身工作特点和实际,
在工作作风、职业道德、承诺服务、遵守规范、业务工作等方面
针对自身暴露和存在的问题进行认真排查,公司分别召开行风监
督员座谈会会、职工大会、中干会对行风建设的重要性和意义
宣传发动,导职工积极参与。通过召开评议代表、部分用户
座谈会和向用户单位发放查问”等方广泛征见和
建议。公司分别到评议代表、行风监督员、用户单位等提出的
建议,并对相同和类似见和建议进行合、归类共归类
8 条,其中评议代表的2,行风监督员提的 2 用户单位提
的3见、建议涉及广很有针对性和建设性。公司
时落实这些意见、建议,并对评议代表用户作了反
司务公开进行公开。如反的办事效率低、个别职工服务质量
差等现,公司领导高度,并件件落实,真做到了高度
讲究重实效,杜绝走过场总经理也提出
了公司 4个方面的问题:
服务意识不强:对用户提出的问题没有做到必答
必应,首问负责制落实不到位。
服务质量不:个别窗口科室的服务水平水平
用户供快速、便的服务等。
三是缺乏敬业精:科室互协调团结不,在接待来访
解释严谨,处法上够妥当
2
四是:职科室工作作风不深入,掌握信息滞
后,对工作环节上出现的制密、工作疏忽和差问题不
现并反给公司领导等。
月日召开了中层干部会议暨行风问题题分会,认真传达
总经在公司行风建设工作题会议话,特别是指
4个方面的问题。对各科室排查出的重点问题个科室进
行“过堂”,体会,对典型事例进行了深入剖析,找准症
在,提出切实行的整改措施,开展自查自纠。
、求真务实,坚持评促建。
1、坚持思想教育,提职工质。提职工是治本之策,我
们通过深入动员动,认真组织开展“代表”重要思想学习
和“个务教育使每一个干部职工都能充分认到民主评
议行风的重要意义,并结合创“文明行业”活动,进一步加强燃
气职业道德建设,促进干部职工转变观念立服务意识和质量
意识,大力弘扬“精,提业务水平,提为人民服务的
2、针对存在问题,积极抓好整改。对排查出的问题进行
性分针对性地提出整改意见,整改到位,并一反
,深入查到各个质量制和文明规范管理环节,促进行风建
设。
3、健全严格检考核。建立健全各职各人员的职业
道德规范,完善各项内部管和监督制机制,实现单位制
程管
3
摘要:

燃气公司员工年终工作总结范例【篇一】**市燃气总公司关于开展行风建设和民主评议行风第二阶段工作总结暨转段报告根据建设系统行风评议工作的总体部署要求,**市燃气总公司党政深入地开展了民主评议行风、促进行风建设的工作,认真组织实施,已见初步实效并做了周密的安排部署,现将我司民主评议行风工作第二阶段的工作情况汇报如下:一、加强领导,抓住重点,切实搞好自查自纠。1、成立领导小组,领导分工负责。首先中心成立了领导小组,实行一把手工程,同时中心领导分工负责,明确责任。其次,明确各支部、各科室主要负责人作为第一责任人,对管辖范围内的行评工作负总责,建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。2、根据公司的特点和局...

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