公司干部作风建设总结多篇

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公司干部作风建设总结多篇

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【第 1 篇】干部作风建设年总结

按照县委《关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》

的要求及具体安排，我局积极行动、精心部署，扎扎实实地搞好

了“干部作风建设年”活动第一阶段的工作，现将该阶段的活动

开展情况总结如下：

一、加强组织领导、精心部署第一阶段工作。

全县领导干部作风建设年活动动员大会召开后，我局高度重

视，把此项工作作为当前工作作为重中之重。一是搞好思想发

动。2 月 21 日，我局召开了“干部作风建设年活动”动员大

会，局长张四水同志在会上传达了县委关于在全县党员干部中开

展“干部作风建设年活动”的实施方案，对本单位活动进行了全

面安排部署，要求全体党员干部切实履行职责，抓好活动各项任

务、目标的落实。真正调动了党员干部参与活动的自觉性。二是

健全组织机构。成立了由张四水局长任组长的活动领导小组及办

公室，各司其职，各负其责，分工明确。三是制定实施方案。按

要求制定了《学习计划》和详细的《活动实施方案》，进一步明

确了开展此次活动的指导思想、目标任务、方法步骤及保障措施

等。

二、务求实效、抓好第一阶段各项工作。

（一）精心安排，强化学习。局学习实践活动领导组办公室制定

了具体的学习培训计划，在个人自学的基础上，采取集中培训、

邀请县级领导专题辅导、进行集中理论测试等形式，认真学习***

总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、省委省政府关于

开展“干部作风建设年”活动的意见、张云川同志在省动员大大

上的讲话、宋太平同志在九届七次全会上的报告等一系列重要讲

话精神，认真做好了学习笔记，撰写了心得体会，切实增强了党

员干部的党性修养和推进科学发展的自觉性。

（二）深入基层，蹲点调研。活动中，为进一步摸清基层真实情

况，解决基层实际问题，做到联系实际，学以致用，推动工作，

在认真抓好干部职工集中学习的同时，局党组结合实际，确定了

领导干部联系点，积极深入基层搞好调研。局长张四水同志利用

一周的时间到保定市金森服饰有限公司蹲点调研，撰写了调研报

告，针对企业当前存在的问题提出了建议对策，理清了企业发展

思路。

（三）完善制度，公开承诺。局领导班子围绕发展上要破解的难

题、民生上要办的实事、服务上要采取的措施，分别制定了公开

承诺制、限时办结制、首办负责制等各项制度，出台了提高工作

效率、价格公共服务、改善民生三个方面 11 项具体服务措施。在

单位公开栏公开了 9项公开事项，明确了责任人、目标要求和完

成时限。张局长在县电视台对具体服务事项向社会各界进行了公

开承诺。

（四）寻找差距，扎实改进。为切实找准物价干部队伍中存在的

作风问题，做到有的放矢，对症施治，确保作风建设年活动取得

实实在在的效果，在深入基层调研的基础上，我局结合职能，深

入基层走访党员、群众、政协委员、人大代表和企业代表开展

了“六查六看五走访”活动，广泛征求干部群众的意见和建议。

通过走访，共征求意见建议24 条，为进一步改进作风打下了良好

基础。

三、取得明显效果。

（一）干部素质不断提高。在开展干部作风建设年活动中，干部

职工在局党组的带领下深入学习理论知识，坚持讲党性、重品

行、做表率，大力弘扬理论联系实际的学风，积极改造主观世

界，自觉把科学发展观的要求落实到本职工作上，落实到物价工

作上，落实到对自己的严格要求上。通过学习，党员干部对党的

方针政策、当前形势、开展干部作风建设年意义的认识程度有了

一个新的提高，全面落实科学发展观、解放思想的自觉性和

争先创优的意识进一步增强。

（二）工作作风进一步转变。各业务股室办理定价批费、验证发

证、鉴证认证等各项业务时，坚持文明办公、礼貌服务，实行规

范服务，做到了“四要、四不”，即：接待服务对象要热心、了

解情况要细心、解答询问要耐心、为民办事要诚心，不推、不

拖、不误、不压。严格落实首办责任制。第一个接待社会各界前

来咨询、反映问题、办理业务或第一个接到电话的工作人员为首

办负责人，首办负责人按照“热情接待、实事求是、迅速办

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