分公司年度工作总结(精选9篇)
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分公司年度工作总结(精选 9 篇)
分公司年度工作总结 篇 1
20xx 年电信分公司在省市公司各级领导的关心支持下,在全
体员工的奋力拼搏下,按照省市公司的各项工作部署,以绩效考
核过百分为主线,认真承接省、市公司的七个跨越,切实做
好“内强素质、外树形象”基础管理工作。在竞争激烈、地方经
济不景气的严峻形势下,各项工作稳步推进,取得了较好的成
效,现将 20xx 年主要工作总结如下:
一、经营发展工作
今年,分公司在面临省公司收入确认方式发生重大变化、致
富通发展已趋于饱和、收入增长计划达 4、67%的情况下,确定了
以收入为核心、以存量保持和欠费追收为支撑、以增量发展和重
点转型业务为拉动的总体工作思路。一年来,通过全体员工的共
同努力,取得了一定的成绩。
(一)以收入为核心,指导各方面工作的开展 20xx 年,分公司
始终以收入为主线,多方面开展各项工作,取得了一定的成绩。
至 10 月,主营业务收入完成 559、76 万元,完成年计划 667 万元
的 83、92%,同比增长 5、05%;其他业务收入完成 7、07 万元,完
成年计划 8 万元的 88、41%,同比增长-78、83%;总收入完成
566、83 万元,完成年计划 675 万元的 83、97%,同比增长
1
0、10%,(超进度 0、67%。经营收入计划完成率排全市第三名,
是主营收入正增长的四家公司之一。
(二)经营工作开展情况 1 月初召开电信工作会,分解下达收
入,发展计划,讨论相关办法(到人、到月)。1、“春分满堂”营
销活动取得好成绩。2、“二季度正向拼搏战”圆满完成。3、
三、四季度“跨越计划”稳步推进。4、重点转型业务发展稳步推
进。5、宽带私接整治持续推进。6、聚类营销虚拟团队,每周至
少外出营销一天。7、推广酒店完美联盟,上半年发展 10 户 112
部电话,15 部宽带,11 月前完成商务领航 105 户发展计划。8、以
收入为核心,做好局域网上网用户的整治。执行情况:1、在分公
司各部门支撑下我的e家、宽带、小灵通发展居全市前列,局域
网上网用户的整治取得了较好的效果,但新业务发展乏力。2、在
政企部支持下电子政务进入试运行,平安城市已勘点制定出方
案。
(三)品牌推广情况 1、“我的e家”专席。2、针对性寄送宣
传资料。3、“尊享 e8”体验点。4、上门推广“商务领
航”。5、电瓶车广告。6、差异化服务开展。7、三项服务、营业
服务、关注细节。执行情况:1、“我的e家”-e8 发展较好,目
前有1458 户,占家庭宽带客户 1842 户的 79、15%。2、已启动商
务领航两版套餐的推广工作,目前已完成 10 月套餐签约计划 105
户。
(四)欠费管理方面 1、制定《20xx 年欠费追收管理办
法》。2、加重绩效考核。3、派单。4、晚上集中催费。5、上门
2
催收。6、提前提取准欠费户电话催。7、人工双停。执行情况:
欠费呈逐月下降趋势,至 10 月隔月欠费率为 3、73%。
二、运维方面工作
1、抗雪灾、迎奥运全体动员。
2、城乡 adsl 扩容完成,尊享 e8提速实现。
3、电子政务接入、培训工作开展。
4、新城电信设施规划完成。
5、电信淹没指标复核(比屏山多 500 万元)。
6、移民局等5 个单位光纤上网完成。
7、c网资产清查工作完成。
8、公路建设光缆杆路维护力保畅通。
9、进线室、配线室、油机房等整治。
10、电缆防盗,破获一盗窃团伙。
三、“内强素质、外树形象”基础管理工作
(一)开展情况 1、成立整改实施领导小组。2、制定实施方
案。3、3 月 13 日召开全体员工大会动员 4、分阶段实施、检查、
整改、考核、通报。5、上级领导多次现场检查指导帮扶。6、动
用2 万元保证执行整改到位。7、10 月进行企业文化“十字诀”细
则学习考试。8、11 月开展了“我为c网献策”演讲活动。9、每
天早上编号点名早会。10、每周四晚7 点周会。11、安全生产常
抓不懈。12、党建、工会等基础工作齐头并进。
(二)成效 1、营业厅、大楼、各办公室现场整洁有序,服务
提升、员工主动营销能力增强。2、装移修及时率、障碍历时达
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分公司年度工作总结(精选9篇)分公司年度工作总结篇120xx年电信分公司在省市公司各级领导的关心支持下,在全体员工的奋力拼搏下,按照省市公司的各项工作部署,以绩效考核过百分为主线,认真承接省、市公司的七个跨越,切实做好“内强素质、外树形象”基础管理工作。在竞争激烈、地方经济不景气的严峻形势下,各项工作稳步推进,取得了较好的成效,现将20xx年主要工作总结如下:一、经营发展工作今年,分公司在面临省公司收入确认方式发生重大变化、致富通发展已趋于饱和、收入增长计划达4、67%的情况下,确定了以收入为核心、以存量保持和欠费追收为支撑、以增量发展和重点转型业务为拉动的总体工作思路。一年来,通过全体员工的...
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作者:文海小编2
分类:企业文化
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时间:2024-10-27