2022年教育培训方案（精选12篇）

免费

3.0 文海小编1 2024-07-19 999+ 55.78KB 20 页免费海报

侵权投诉

2022 年教育培训方案（精选 12 篇）

2022 年教育培方案篇训1

　　为了进一步加强全市系统干部教育培训工作，全面提～部队伍整体素质，为新时期工

商行政管理改革和发展提供人才支持，根据《省工商行政管理系统干部教育培训五年规

划》的要求，结合实际制定本方案。

　　一、指导思想

　　 “ ”全市系统干部教育培训工作以某某某某重要思想为指导，坚持理论联系实际，按需

施教，学以致用，注重质量和实效的原则，全面提～部队伍整体素质。

　　二、总体目标

　　着力培养和提高全市系统干部履行岗位职责、依法行政和维护市场秩序的能力，努力

造就一支适应新时期工商行政管理改革和发展需要的高素质专业化的干部队伍。

　　三、培训内容和工作要点

　　 (一)法律法规培训

　　培训对象以一线执法人员为主，重点是注册登记审批、日常巡查监管和经检办案人

员。培训内容为企业登记管理、市场监督管理、公平交易管理、广告监督管理、商标注册

管理、个体私营经济管理以及执法行为规范等方面的法律法规，重点是《公司法》、《商

标法》、《广告法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保～》、《合同法》等 6部基

本法律。培训形式采取个人自学和集中培训相结合、最后进行书面考试的方法，市局统一

安排培训课程，聘请专业教师，编选培训教材和题库。

　　 (二)基层所长(分局长)培训

　　举办 2-3 期基层所长(分局长)培训班，将全市系统所长(分局长)全部轮训一遍。培训

内容主要是有关政策理论、法学理论、工商法律法规、执法办案、微机应用技术等。

　　 (三)任职培训

　　凡提任县、市工商局副局长以上领导干部的，由市局统一组织安排到市委党校培训 2

个月以上。

　　 (四)专家型人才培养

　　通过选送大专院校进修、专门培训等办法培养造就一批精通法律法规、市场经济知识

和wto 规则，具有较高理论水平和较强实践经验的专家型人才。重点培养工商系统急需的

法律、办案、登记注册、计算机软件与网络等方面的高层次专业人才。

　　 (五)后备干部培训

　　每个县市局推荐 2—3 名作为县市局长后备干部的科(股)长、基层所长(分局长)参加

培训，培训内容主要是政治理论、经济学、行政管理学、领导学、组织学、法律法规等。

培训采取专家讲座、讨论交流等形式，培训期间要结合实际撰写一篇调研论文(专家评分

记入个人培训档案)。

　　 (六)大专以上学历教育

　　鼓励系统干部参加各种学历教育，提高队伍的整体文化素质和学历水平，到～年，45

岁以下干部必须具有本科以上学历。学历教育培训以中青年干部为主，以法律、管理、计

算机等专业为重点。

　　 (七)微机操作技能培训

　　全市系统 45 岁以下干部必须掌握汉字输入、word 文字处理、e某cel 电子表格等基本

操作技能，熟练使用办公自动化软件，能收发电子邮件与上网查询资料。各单位分别组织

集中培训，市局采取远程辅导、网上抽查等形式，进行培训辅导，检验培训效果。同时，

市局还将组织微机操作技能比赛，通过竞赛进一步提高全局干部的为在全市系统形成良好

的学习氛围。

　　四、工作要求

　　 (一)加强组织领导

　　市局成立以局长为组长，政工科长为副组长的市局教育培训工作领导小组，并以政工

科为主成立工作专班。各单位要成立以分管局长为组长的教育培训工作领导小组，以政工

部门为主建立工作专班。及时对教育培训工作中的重大问题进行研究和部署，对工作计

划、方案和各项教育培训任务的落实情况进行检查，加强督办。要将教育培训工作纳入领

导任期目标责任制，作为考核领导干部的重要内容。

　　 (二)完善培训机制

　　要围绕工作中心，建立和完善三个机制：一是培训与使用相结合的机制，建立干部教

育培训考核档案，将干部参加培训的经历及成绩记入个人档案，作为年度考核和提拔使用

的重要依据。二是培训与考评相结合的机制，以考促训，以考促学，促进全市系统教育培

训质量和效果的提高。三是分级与分类相结合的机制，实行培训分级组织，分级管理，坚

“ ”持干什么学什么、缺什么补什么的原则，按照不同岗位职责，确定教育培训项目和内

容，分类组织实施。原则上市局安排培训的人员，各单位不再安排。

　　 (三)改进培训方式

　　在培训方式上，要采取走出去、请进来的方式，充分利用现代化技术手段和丰富多样

的培训形式。一是开展双向教学，老师学员互教互学、边学习边讨论边实践;二是开展案

例教学,举办典型案例讲座，模拟现场办案，紧密贴近工作实际，注重针对性和实效性。

三是开展网上培训，利用局域网，实施远程教学培训和考试考查。

　　 (四)保障培训经费

　　各单位要将干部教育培训经费列入年度经费预算，加强对教育经费的管理，实行专款

专用，保证培训的场所、设备、师资和时间。同时要厉行节约，降低成本，提高效率。

2022 年教育培方案篇训2

　　一、指导思想

　　以教师专业化为指导，以提高中小学教师教学水平和教育教学质量为宗旨，面向全

员，立足岗位，注重实践，开展课堂教学练兵。通过以训导练，以练促学，以赛代评，学

用结合，改进教师教学行为，促进教师专业发展。

　　二、培训对象

　　全镇中小学和幼儿园的教师。

　　三、培训目标

　　通过培训，促使全体中小学教师基本掌握新课程教学设计和课堂教学的基本技能;部

分骨干教师在掌握新课程教学设计和课堂教学基本技能的基础上，进一步提高新课程教学

设计和课堂教学水平，提升实施新课程的能力。

　　四、培内容训

　　 1、新课程教学设计。

　　 2、新课程课堂教学技能。

　　 3、英特尔培训课程。

　　 3、具体培训内容与新学期备课内容有机结合。

　　五、培训模式

　　集中培训与校本培训相结合，远程教育和文本、光盘资源相结合，课例学习与问题指

导相结合。

　　 1、集中培训主要通过英特尔课程培训、骨干教师上示范课及新课程标准讲座，重点

解决教师业务学习中学什么和练什么的问题，以及解决教师业务学习、练兵中存在的主要

困难和问题。

　　 2、校本培训，重点解决怎么学、怎么练及教师课堂教学设计和公开课中改什么、怎

么改的问题。要严格专题学习、课例观摩、自我诊断、模拟设计、课堂练兵、互学互评、

考核达标等培训环节，增强实效性。

　　 3、根据实际情况，要充分发挥远程教育的功能。远程教育要立足校本培训需求，以

专题指导和课例示范教学为主，加强针对性和互动性。要发挥卫星资源、光盘资源和骨干

教师、学科带头人的作用，提供优质学习资源服务。

　　 4、课例学习是本次培训的主要学习方式。要结合本校实际情况，可以精选文本、网

络、光盘课例供教师模拟学习;也可利用本地本校骨干教师和学科带头人作课例示范供教

师模拟学习;课例学习《课例学习参与录》为抓手，促进教师反思学什么、改什么、怎么

改等问题，增强课例学习的实效。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #方案 #培训 #教育

摘要：

2022年教育培训方案（精选12篇）2022年教育培方案篇训1　　为了进一步加强全市系统干部教育培训工作，全面提～部队伍整体素质，为新时期工商行政管理改革和发展提供人才支持，根据《省工商行政管理系统干部教育培训五年规划》的要求，结合实际制定本方案。　　一、指导思想　　“”全市系统干部教育培训工作以某某某某重要思想为指导，坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，注重质量和实效的原则，全面提～部队伍整体素质。　　二、总体目标　　着力培养和提高全市系统干部履行岗位职责、依法行政和维护市场秩序的能力，努力造就一支适应新时期工商行政管理改革和发展需要的高素质专业化的干部队伍。　　三、培训内容和工作要点　　...

展开>> 收起<<

2022年教育培训方案（精选12篇）.docx

共20页,预览15页

还剩页未读，继续阅读