经管类论文【精品多篇】

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经管类论文【精品多篇】

概述：经管类论文【精品多篇】为范文海网的会员投稿推

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经管类论文篇一

摘要：

关键词：

新经济理念管理

进入 21 世纪，无论是基本的价值观念，还是具体的行为准

则，新经济时代的组织运行将在很大程度上不同于工业经济中传

统的组织运作模式，它对我们现在企业的生产方式、经营管理乃

至领导决策与活动都将产生重大的影响。新经济时代激烈的竞

争，呼唤企业要不断进行管理变革和创新，才能适应时代发展的

要求。

一、新经济不能取代旧经济，推进产业提升需要寻求“融合发

展”

近年来，全球企业新经济发展加快。然而，经济和企业界有

识之士认为，旧经济的传统产业仍具有很强的市场生命力，新经

济不能取代旧经济，更为重要的是寻求两者“融合发展”。

新旧经济的“融合发展”，是指高新技术及其产业作用于传

统产业，使得两个以上产业融为一体，逐步发育成长为新的产

业。产业融合不是几个产业的简单相加，而是通过相互作用，融

为一体，焕发出新的生机和活力。对此，不少知名企业家认为，

即使是新经济潜力惊人，旧经济依然有它的优势。新旧经济不是

对立的，新经济应成为改造传统产业的动力，传统产业应成为新

经济的市场，新旧经济与产业融合是一个国家、地区和企业经济

快速发展的强大推动力。

我们的企业家们要充分认识到，新旧经济“融合发展”是提

升传统产业的必然选择，具有很强的现实指导作用和深远的战略

意义，迫切需要从多方面推进产业融合。要运用技术创新进

行“融合发展”，技术创新应成为新旧经济不同产业型企业的共

同追求。要加快新科技发明，加快科技发明转化为生产力的速

度，加快技术进步效益增长，实现技术创新推进产业融合发展。

二、树立“人本战略”的理念

人是知识的创造主体，也是知识创造的目的，同时还是知识

运行的载体。因此，新经济实际上就是“人本”经济，新经济时

代，企业的成败在很大程度上取决于人的管理，怎样求才、知

才、用才、育才是企业家必备的素质。“人本战略”就是“以人

为本”的战略管理。这种战略思想既把人视为管理的主体，也把

人和人际关系作为重要的管理内容，即人是“经济人”与“社会

人”的统一，认为人力资源是企业中最重要的资源。

以人为本主要体现在以下几方面：

（1）人是社会运作的核心

在原始社会，人与自然浑然一体，模糊不分。从社会分工开

始，人成为追逐的工具，成为零部件。进入新经济社会，由于追

求知识而回归到人本身，因为知识是人脑的创造产物。因此，

人、人才成为全社会的第一资本、第一资源。

（2）人是社会运作的目的

人是社会一切知识的创造者，因此，就要以人的脑力、心

力、智力的开发为核心。在新经济社会，从人出发进行运作有两

层含义：A对内，对企业自身而言要开发人才；B 对外，对社会而

言企业进行经营活动的目的就是服务于人。因此，人是社会运作

的目的。

（3）新经济社会是人才社会

经济管理类毕业论文篇二

关键词少数民族毕业生就业指导

一、少数民族毕业生就业中存在的问题分析

第一，少数民族毕业生缺乏市场意识，认识不到竞争的激烈

性。少数民族毕业生大多生活在西北西南偏远地区、宗教信仰、

传统文化的影响根深蒂固，这就造成民族毕业生现代社会信息匮

乏，在生活态度上陈旧思想严重，竞争意识淡薄。由此造成社会

上对民族毕业生能力和综合素质的质疑，从而影响民族毕业生就

业率。

第二，少数民族地区就业市场不完善。社会经济发展的落

后，决定了市场发育的低水平。虽然国家、政府出台了许多相关

政策，进一步推动少数民族毕业生就业，但是由于少数民族就业

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经管类论文【精品多篇】概述：经管类论文【精品多篇】为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。经管类论文篇一摘要：关键词：新经济理念管理进入21世纪，无论是基本的价值观念，还是具体的行为准则，新经济时代的组织运行将在很大程度上不同于工业经济中传统的组织运作模式，它对我们现在企业的生产方式、经营管理乃至领导决策与活动都将产生重大的影响。新经济时代激烈的竞争，呼唤企业要不断进行管理变革和创新，才能适应时代发展的要求。一、新经济不能取代旧经济，推进产业提升需要寻求“融合发展”近年来，全球企业新经济发展加快。然而，经济和企业界有识之士认为，旧经济的传统产业仍具有很强的市场生命力，新经济不能取...

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