绩效管理论文(新版多篇)

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绩效管理论文(新版多篇)
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绩效管理论文 篇一
摘要:随着经济社会的发展,医院规模也在不断扩大,而医
院财务的绩效管理也成了医院发展的重要方向。然而,新形势下
的医院财务绩效管理在不断完善的过程中仍然存在着许多问题。
针对这些问题,医院应当加强财务绩效管理、优化资源配置。通
过对医院财务绩效管理过程中存在的问题进行了分析,探讨绩效
管理在医院管理中的应用效果。
关键词:绩效;医院财务;应用效果 0 引言绩效是一个对行
业工作者业务、资源、组织和行动的能力评定的标准,医院财务
绩效管理是医院管理的主要内容。
随着社会经济的发展,人民对于医疗事业的需求也逐渐加
深,医院为了巩固其在社会上的地位以及社会形象就必须通过自
身改革进行优化[1]。因此,只有不断深化医院财务绩效管理体
系,逐渐摸索适应实际情况的模式,才能不断提升医院的核心竞
争力,促进医疗事业的发展。
1 医院财务绩效管理工作的现状
1
当前,我国医院财务绩效管理模式在一定程度上保持了医院
财务管理的先进性。但传统的绩效考核存在模式落后、考核形式
单一等问题,在一定程度上限制了绩效管理在财务管理的作用。
2 医院财务绩效管理存在的意义
首先,随着医院规模的不断扩大,目前医院财务绩效管理存
在很多问题,这些问题的存在很大程度上限制了医院自身管理进
程的完善。针对这种情况,医院只有通过不断分析,并在实际中
结合医院的实际情况,对自身的财务绩效制度进行改革和优化。
逐步加深医院绩效管理的科学化、精细化发展。其次,在医院财
务绩效管理制度完善的进程中,避免过去将单一性的财务指标作
为评定标准。完善医院财务绩效管理制度,丰富绩效考核科目,
综合性地去改革财务绩效评定。最后,为了医院有更好的发展方
向和空间,只有不断地加深财务绩效管理才能使医院适应当前社
会的需求。
3 医院财务绩效管理改革存在的问题
3.1 缺乏完善的医院财务绩效管理制度目前,很多医院已经根据
自身的需求进行成本核算,但是由于发展时间较短,所以还未形
成完善的医院财务管理制度。因此,医院正常运行和财务管理核
算之间就存在一定的间隙。具体表现就是科室计算和财务计算分
离,也就无法准确地进行成本的核算和审核,仅仅只能依靠内部
管理者制定的简单的激励分配方式。
3.2 缺乏科学的医院财务绩效分析制度医院在自身财务核算的过
程中,分配均衡性上存在一定的缺陷。其中,私立医院过分依赖
2
于传统财务指标,往往忽略了员工的满意程度;公立医院虽然十
分重视患者和员工的满意度,却忽略了财务指标在利益分配上的
重要指导作用。
3.3 缺乏健全的医院财务绩效监督制度随着社会经济的不断发
展,医院在自身运营的过程中也存在越来越多的财务风险。造成
这一现象的主要原因是医院在自身管理的过程中,未能建立健全
的监督制度。导致很多内部员工不能正确认识财务绩效管理的重
要性,造成了很多违法乱纪的行为。
4 医院财务绩效管理应用
4.1 完善医院财务绩效管理制度医院作为一个编制性机构,没有
一个合理统一的管理制度就没有办法从根本上进行预算的审核。
在医院财务绩效管理改革的过程中,内部成立的预算管理委员会
负责对医院预算进行审核、调整、平衡和更改,指导医院预算草
案的编写。并且在整个医院内部施行统一的预算流程,对相关工
作人员进行专业性的培训和严格性的监督,在部门内部进行财会
人员和经济责任人的岗前培训。医院财务绩效管理改革中,应当
对医院各层次的管理人员从思想上进行纠正,加强管理人员和财
会人员的法制意识,对整个财务情况进行综合性、科学性的监督
和管理。针对医院每一个环节的收入支出进行明确和强化,逐渐
形成财务绩效管理的氛围。
4.2 科学医院财务绩效分析制度医院的发展战略和经营目标是为
了更好地行使医院作为社会医疗支柱的作用。因此,建立一个科
学的医院财务绩效分析是十分有必要的。制定和明确评价指标与
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绩效管理论文(新版多篇)[导语]绩效管理论文(新版多篇)为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。绩效管理论文篇一摘要:随着经济社会的发展,医院规模也在不断扩大,而医院财务的绩效管理也成了医院发展的重要方向。然而,新形势下的医院财务绩效管理在不断完善的过程中仍然存在着许多问题。针对这些问题,医院应当加强财务绩效管理、优化资源配置。通过对医院财务绩效管理过程中存在的问题进行了分析,探讨绩效管理在医院管理中的应用效果。关键词:绩效;医院财务;应用效果0引言绩效是一个对行业工作者业务、资源、组织和行动的能力评定的标准,医院财务绩效管理是医院管理的主要内容。随着社会经济的发展,人民对于医疗...
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作者:honghon...
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