党员经验交流会心得(通用3篇)

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党员经验交流会心得(通用 3 篇)
党员经验交流会心得 篇 1
近年来,我们**街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想
为指导,深入贯彻落实党的 xx 大,xx 届六中、七中全会精神,从
强制度、重程序、严管理、抓创新、求实效入手,找准切入点,
积极探索党员发展和教育管理工作长效机制,取得了可喜的成
绩。三年来,新发展党员*名,为*名预备党员转正,没有出现一
例违规或群众有反映的不合格党员。全街道一千多名党员,没有
出现一例受党纪处分现象,为地区经济发展和社会和谐提供了强
大的中坚力量。
一、现场监督,广泛评议,确保每名党员民主权利、民主意识得
到充分保障
在党员发展中,我们街道历年来能严格按照《中国共产党章
程》、《中国共产党发展党员工作细则》和**市委“发展党员工
作*个制度”要求办事,形成了一整套行之有效的操作规程,确保
了纳新、转正的每名党员都经得起考验。一是坚持现场监督。每
当基层党组织要接纳预备党员或党员转正拟召开党员大会时,都
要提前通知街道党工委,由街道党工委指定一至二名党政办主任
或党政办党员干部参加基层党员大会,对票决过程进行现场监
督,谁监督谁负责,无党政办干部监督的大会议程无效。既维护
了票决大会现场纪律,又保证每名党员能正确行使民主权利,对
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任何违反规定的人和事,街道监督干部有权中止票决大会,择期
重新召开大会。二是扩大个别谈话面。街道监督干部要在票决会
后,按照票决会现场情况和工作需要,单独与该支部部分党员谈
话,进一步了解纳新转正人员的实际情况,确保党员民主意识得
到进一步保障。对发现的问题要及时向基层支部反馈,保证拟提
交党工委会议人员能真正达到要求。三是扩大评议比例。我们在
坚持票决“过半”规定同时,坚持将对纳新转正人员评议范围
大到*%也就是有*%的正党员参加对纳新转正人员评
议,同意要达到*%杜绝举手表决,严人情票、家族
票、面,保证《票决制度》落到实处,保证每名纳新转正
人员都合格优秀
二、多地公示,主动协调,确保群众对纳新人员的监督权、知情
权得到保障
了票决现场监督,我们在发展党员中,一个重要监督
段就紧紧住公示环节,实行多地公示度的调动更
多的群众参与到党员发展工作的监督中来。一是扩大公示内容
规定公示内容外,对纳新人员的合评议结果、工作单及现
实表现等内容都进行公示,将群众可能心的,或想知道的纳新
人员有情况,要不违反规,都进行公示,力度公示内
容更客观全面。二是不断畅信息反馈道。我们街道在纳新
人员情况公示表中,街道党政办地编码联系电
话和街道负责党工作的党政办主任名。在规定时间内,对
基层党员干部群众反映的情况,及时组织人员进行调查,作出
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街道党工委会议,同时,将群众反映的情况通纳新人员,
到有则之,无则加。三是在相关位公示。在公示中,我
打破只支部公示传统习惯,将公示地扩大到纳新人员可
能的户口所在地、现居住地、现工作单工作单位等,广泛
取群众意见建议,基达到对纳新人员过、现在有一个比
整的识,得到一个比较客观论,对人负责、对组织负
责。相关党组织意。在公示取照制,留存
。由支部安排专人与公示地党组织联系,在张贴公示同时,
公示地党组织介绍纳新人员的现实表现和申请,由公示
党组织出示公示,以及纳新人员和其相关亲属的现实表现,
求对发展对象的意这样做最度保障了群众的监督权和
知情权,了纳新人员后能自觉严格要求自己,维护一名
党员的良好形象。
三、规管理,科学考评,确保党员发展和教育管理工作长效机
制得到保障
在党员日常教育管理中,我们合党员队伍,积极探索
研究建立完善党员教育管理工作的长效机制,依靠制度,
立体管理,科学考评,确保党员教育管理经常化、制度、规
()党员教育培训常化。党员素质高低决定党员发挥先
锋模范作用的基,党员素质高低决定党员发作用的大小。
街道党工委建立健全了科学的党员教育培训模式,主要取抓干
群众的教育培训模式。街道党工委的形,由街
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摘要:

党员经验交流会心得(通用3篇)党员经验交流会心得篇1近年来,我们**街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的xx大,xx届六中、七中全会精神,从强制度、重程序、严管理、抓创新、求实效入手,找准切入点,积极探索党员发展和教育管理工作长效机制,取得了可喜的成绩。三年来,新发展党员*名,为*名预备党员转正,没有出现一例违规或群众有反映的不合格党员。全街道一千多名党员,没有出现一例受党纪处分现象,为地区经济发展和社会和谐提供了强大的中坚力量。一、现场监督,广泛评议,确保每名党员民主权利、民主意识得到充分保障在党员发展中,我们街道历年来能严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展...

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