20xx年职工教育工作总结

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20xx 年职工教育工作总结

20xx 年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的

指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井

建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安

全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管

理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教

育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成

264 期 1564 人，完成计划的 105.6%；安全内培完成 28 期 4147

人，完成计划的 117.9%；岗前培训完成 9 人；党员政治培训完成

7 期 405 人，完成计划的 112.5%；继续教育完成 3 期 106 人，完成

计划的 100%；技能鉴定内部培训完成 7 期 498 人，完成计划的

622%；管理认证培训完成 1 期 60 人，完成计划的 150%。进而达到

了全员培训率 100%，培训合格率 100%，学员满意率 100%；“三项

岗位人员”持证上岗率 100%；教师持证上岗率 100%，专职教师多

媒体课件教学 100%。20xx 年我矿保持了济宁市、集团公司职工教

育和安全培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局安全培训先

进单位；“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果

二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。

一、主要工作完成情况

1.“一个学习”先行一步

“一个学习”即党的十七大和科学发展观精神的学习。根据

上级党委学习实践科学发展观活动工作部署，党委中心组政治学

习每月不少于 2 次，起到表率作用；支部书记例会每月 1 次，起

到引导作用；矿党校举办庆祝建党 87 周年党史党建知识有奖学习

竞赛活动，673 名党员参赛，起到普及作用；第三、四季度，我

矿先行一步举办学习实践科学发展观党员轮训班 5 期 285 人参加

培训。在培训内容上，我们以领会科学发展观内涵外延为主题，

党风廉政建设教育、美德文化教育、合格员工教育贯穿其中，并

将本矿安全生产、经济任务完成情况及时通报，做到了把目标讲

明、任务讲清、问题讲透、措施讲通。政治教育活动的正常进

行，使基层组织的战斗堡垒作用得到加强，广大党员的先锋模范

作用得到发挥，广大职工的凝聚力、向心力、战斗力得到巩固，

为矿井改革发展营造了浓厚的舆论氛围，企业文化建设又有了新

的突破。

2.“两项培训”超额完成

“两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员安全换证培

训。20xx 年，是我矿安全培训的“大年”。首先，落实了职工节

后上岗安全培训，全矿 2538 人通过了岗前考试。其次，狠抓新工

人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班 4 期，培训学

员 226 人，为他们独立顶岗创造了条件。其三，为缓解工学矛

盾，坚持有组织、有计划、长流水、不断线的培训方法，先后举

办一般安全生产管理人员培训班 3 期、培训学员 136 人，生产班

组长换证培训班 6 期、培训学员 321 人，举办一般工种人员培训

班 10 期、培训学员 435 人，共办理各种安全资格证件 998 件。安

全教育培训活动的正规进行，促进了我矿质量标准化建设不断升

级和安全生产作好周期的持续延长，矿杜绝了重伤以上人身和重

大非人身事故，到12月31日连续安全生产 980 天；矿井质量标

准化达标夺得煤业公司“五连冠”。

3.“三个推进”卓有成效

一是“四五级联动”培训初显成效。制定了《北宿煤矿“四五级

联动”培训实施办法》，按照典型示范、递次推进、培训一体、

任务共担的原则，首先在采煤二区、掘进二区、机电工区进行了

试点。教培中心发挥组织协调、监督考核职能，认真编制并实施

内部培训计划和分解落实指令性培训计划；基层区队在选送人员

参加各类内培、外委培训的同时，重点做好“每日一题”、“每

周一课”、“每月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训；

所有培训都遵守“生产需要什么样的人员，我们就进行什么样的

培训”和“井下干什么、我们教什么、考什么”的培训思路，确

保职工学练结合，学以致用。教培中心为 12 个井下生产区队设计

了教师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”；创新了培

训档案管理“一清单”。教培中心教师坚持每月 2 次的下井实习

和生产区队的技术课督导，促进了教学效果的持续攀升。二是技

术比武开展正常。教培中心以“创建学习型企业、学习型区队班

组和学习型职工”为抓手，引导职工树立“终身学习”理念，实

现从单纯体力型向体力和智力结合型转变，以区队为单位组织了

较小规模的电钳工、焊工、瓦斯检查工技术比武活动，选出技术

能手13 人。瓦斯检查工路庆斌在山东省青工技能大赛中，获得第

4 名的好成绩。三是继续教育步入正轨。为培养适应薄煤层炮采

矿井专业技能人才，与职工大学联合办学举办的采矿、机电中专

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标签： #总结 #工作总结 #教育

摘要：

20xx年职工教育工作总结20xx年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成计划的105.6%；安全内培完成28期4147人，完成计划的117.9%；岗前培训完成9人；党员政治培训完成7期405人，完成计划的112.5%；继续教育完成3期106人，完成计划的100%；技能鉴定内部培训完成7期4...

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