有关财务部年度总结范文(通用30篇)

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有关财务部年度总结范文(通用 30 篇)
有关财务部年度总结范文 篇 1
一场新旧交替的大雪送走了忙碌 XX 年,迎来了充满希望的 XX
年,也给写下了一段内容丰富的历史,同时又给翻开了崭新的一
页,更给我们运城财务部留下了许多需要回顾、思考、总结的东
西。
在 XX 年里,伴随着筹建并运营,财务部也在忙忙碌碌中随之
成长并完善,但还是存在着许多需要解决的问题:
一、资金组织不力:
XX 年无论在投资资金,还是经营资金上,财务部都没有能有
效的组织好资金来源,在很大程度上依靠了懂事长彭总等领导的
协调作用。而有限资金,使投资资金促襟见肘,使经营资金不能
满足原材料收购及正常经营所需;财务部更谈不上对外融资。
资金组织不力,影响了 X 年的整体资金需求。其根本原因是
我们财务部从思想上没有多想办法、方法上不够多样化,实际行
动上没有有效的去汇报困难,争取上级对存在困难的了解,从而
造成了资金短缺的被动的局面。
二、制度不健全:
虽然我们财务部也建立了许多制度,如:(1)物资采购流程
规定;(2)库房材料物资管理制度;(3)差旅费报销制度;
(4)固定资产管理制度;(5)借款及报销流程规定;(6)费用
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报销凭证内容填写的规范要求;(7)费用审批程序规定;(8)
磅房管理制度;(9)磅房岗位制度,(10)废旧物资回收销售制
度等等制度以及规范性表格程序;但是没有作好宣传工作,更没
有有力的执行制度,甚至绝大多数员工还不知道有这样或那样的
制度存在,更不会去贯彻并实施制度。特别是大多数员工是陆续
进厂对我们制定的制度未闻,我们在材料
物资管理制度中很明白的要求月底做好材料、物资的假退库或退
手续,但在实际工作中无论产部,还是物资部都没有正的
将该制度实施位;我们在材料物资管理制度中规定材料、物
“按类分区挂牌标识过目检数、检点便、成成行、文
齐” 的要求没有落到,在这次德勤计就暴露出
没及时退库,铁箱钢桶摆放不整、没有办法去数的问
题。
同时财务部也没有有效的促有关部去建立关制度,
如:时用工制度;不同工作中时工的费用支出标准制度;
制度;水电管理制度;损坏赔偿制度;采购场调
制度等等。这样以来,许多事情就没法去一定的标准去审
无法依;如库房的时用工,们的库费、装卸
等是按什么标准的、装卸的不同物资的装卸当按一定的
标准计算好了,来财务部审、要,我们没有这样的位费
标准规定来判断它理性、来审核它准确性、法性。还
整场、我们投自己铲车、甚至还雇佣了别
,但是雇佣时工前后为平整场工作一就临时工
工资高达 4.3万元们的工资标准样制定的,每天工作是
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样考的,也没哪个领导在实际程中签字最后到财务部来
也是没有制度依,被已发生的事情牵着我们的鼻子走。以
均暴露出财务部在制度上没有健全,在思想上、行动上没有
力去宣传执行制度。
计划实:
我们也制定了成本、费用计划每月向各下了费用
节超计划表,让各监督落实,但是大多数部门把费用节超
计划束高阁,对费用的超支不问,该花照花超支
超支,造成计划没有落到要是我们财务部不能经常去
监督、去宣传、去实,甚至没有组织开有关费用、成本
分析这样的会。暴露出财务部从思想上认识不够、重视不够,特
别是财务部长重视不够。导我们计划没有一样、超和
样,不能有效降低成本、节约费用。
、部门沟通不位:
财务部在通上不位:如:来制订生
计划计划酶料、清洗材料的消耗;我们
按生计划按消耗去考成本中物料投情况,从而有
效的制成本的升降;财务部应该促,去要,但是没有
行这样的职责;还有,对门市部、食堂怎促行部去
有效管理以达到门市每月食堂饭菜可口
、同时能降低福利费的开,但也是没有有效的促行部去
实管理职责;还有,对原料部的收购中样有效去格的
动,从而使我们不同地区适当高价吸引果农、还
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摘要:

有关财务部年度总结范文(通用30篇)有关财务部年度总结范文篇1一场新旧交替的大雪送走了忙碌XX年,迎来了充满希望的XX年,也给写下了一段内容丰富的历史,同时又给翻开了崭新的一页,更给我们运城财务部留下了许多需要回顾、思考、总结的东西。在XX年里,伴随着筹建并运营,财务部也在忙忙碌碌中随之成长并完善,但还是存在着许多需要解决的问题:一、资金组织不力:XX年无论在投资资金,还是经营资金上,财务部都没有能有效的组织好资金来源,在很大程度上依靠了懂事长彭总等领导的协调作用。而有限资金,使投资资金促襟见肘,使经营资金不能满足原材料收购及正常经营所需;财务部更谈不上对外融资。资金组织不力,影响了X年的整体...

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