20xx年乡镇公务员个人年终总结（精选34篇）

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20xx 年乡镇公务员个人年终总结（精选 34 篇）

20xx 年乡镇公务员个人年终总结篇 1

今年以来，在矿党委的正确领导下，党委办公室进一步加强

了理论知识的学习，通过学习，认真查找工作中存在的问题和不

足，不断创新工作方式方法，着力提升业务水平：一是加强党委

办公室成员的日常学习，每周四组织开展一次集中学习，以各种

规章制度和相关业务知识为重点学习内容，逐步建立规范了学习

记录，丰富了大家的理论知识，提高了政治理论水平。

二是完善创新管理机制，采用“月总结、月安排、旬督查、月考

核、季讲评”的办法，加强日常规范管理，加大工作落实力度。

每月 25 日坚持召开政工例会，对当月工作进行总结对下月工作进

行安排部署;每旬按计划要求对政工各部门工作进展情况进行督察

落实，并将进展情况及时汇总上报矿领导，有效地推动了各项工

作的不断向前发展。

在信访管理方面，我们坚持大事大抓的原则。一是成立了由

党委书记任组长、党委副书记任副组长、信访相关责任部门为成

员的信访领导小组;基层区队也相应成立了以支部书记为组长的二

级信访领导小组，明确职责，落实措施，形成了“一级抓一级，

层层抓落实”的信访工作格局。

二是深入推进“进家走访”活动，针对信访工作不断变化的特

点，我们强化科学分析，在认真细致地组织好月度矛盾排查的同

时，重点对“六大群体”活动情况进行调查，准确掌握整体情

况，为搞好信访稳定工作奠定了良好的基础。

三是抓教育化解，将“六大群体”人员按照一般人员、盲从参与

人员、牵头骨干人员进行分类，针对不同类型的人员分别制定了

相应的工作策略。对占绝大多数的一般人员，利用开资、开会、

居民学校活动等时机，讲政策、抓教育，及时化解思想上存在的

矛盾，同时，加强与信访人之间的沟通交流，增强他们对工作人

员的信任度，理顺情绪、共保稳定;对盲从参与人员采用“进家走

访，逐户化解”的办法，变上访为下访。

对“牵头骨干人员”采取“定期教育，重点防控”的办法，

主要是定期对其进行教育，在关键时期严密进行防控。四是抓帮

扶转化，对生活有困难的人员，通过救济慰问、义务介绍劳务活

动，增加他们的劳动收入，缓解家庭困难。。

对于“老上访”人员，采用“转”的办法，主动吸收到各类

文体协会当中，丰富他们的精神生活，转移他们的注意力。五是

强化领导接访，对各类来信来访事件，坚持由班子成员亲自接待

的原则，每一起均由分管领导与来访者见面，面对面进行解释答

复，做到稳妥处理。六是抓重点包保。针对我矿的十个重点信访

人员，采取了由矿党委委员和两名科长组成的重点包保小组，并

制定了详细的包保计划，确保了矿区和谐稳定。

特别是在“两节”和党的“ 大”召开期间，针对不断变化的

信访形势，我们多次召开信访矛盾排查专题会议，学习贯彻集团

公司关于“四杜绝”的信访工作目标和四项工作措施，并结合集

团公司有关会议精神制定了我矿“ 大”期间信访工作安排及要

求，有效地杜绝了各类信访事件的发生。

七是抓应急预案的制定和执行。针对信访工作所具有的突发性和

复杂性的特点，我们坚持“超前、主动、有力”的工作原则，建

立了重大信访、集体上访应急预案，成立了应急预案工作领导

组，制定了工作程序、应急措施以及考核办法等。做到了随时发

现问题、随时解决问题，提高了信访防控效率。八是畅通信息渠

道，在各类群体中积极发展信息员，从多方面收集有利信息，以

便采取针对性的措施，，保持矿区良好的信访稳定工作局面。

在档案管理上，本着精益求精、巩固提高的原则，我们在组

织建设、制度建设、业务管理以及开发利用等方面不断完善和创

新，着力提高工作效率和服务质量。一是加强学习，提高认识。

每季召开一次专兼职档案员例会，加强各级领导、各部门负责制

人、专兼职档案员认真学习《档案法》、《档案管理条例》和集

团公司的有关规定，充分认识到档案工作的重要性，为加强档案

管理奠定了坚实的思想基础。

二是下发( )45 号文《关于调整档案管理领导组成员的通知》，

调整了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各科室负责人

为成员的“档案工作领导小组”，将档案工作纳入各项工作之

中。三是针对档案达标验收评估专家组提出的整改意见和建议，

进行“回头看”专题会议。下发 ( )38 号《关于进一步加强档案

管理工作的安排意见》，确定了阶段性工作目标，研究探讨进一

步做好档案管理和服务。四是档案管理规范化、制度化。

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20xx年乡镇公务员个人年终总结（精选34篇）20xx年乡镇公务员个人年终总结篇1今年以来，在矿党委的正确领导下，党委办公室进一步加强了理论知识的学习，通过学习，认真查找工作中存在的问题和不足，不断创新工作方式方法，着力提升业务水平：一是加强党委办公室成员的日常学习，每周四组织开展一次集中学习，以各种规章制度和相关业务知识为重点学习内容，逐步建立规范了学习记录，丰富了大家的理论知识，提高了政治理论水平。二是完善创新管理机制，采用“月总结、月安排、旬督查、月考核、季讲评”的办法，加强日常规范管理，加大工作落实力度。每月25日坚持召开政工例会，对当月工作进行总结对下月工作进行安排部署;每旬按计划要...

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