2023学校年终工作总结报告格式（精选21篇）
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2023 学校年终工作总结报告格式（精选 21 篇）
2023 学校年 工作 告格式 篇终 总结报 1
20__年已经过去，回顾这学年有付出、有收获、有感动、有欣慰。使我感到骄傲和自
豪的是，我又一次做到了满勤满工作量，没有迟到、没有早退、没有病事假，这与我的家
人在背后默默的支持我是分不开的。下面我就对本学年工作做以下总结：
一、在体育课方面
开学初我按照国家体制健康测试的各个项目的标准认真备课，准备了合理而又有效的
锻炼方法，使学生身体素质有了明显的提高。在提高柔韧素质时，我采取的是各种压腿的
方法做到不单一。做跳跃练习时我以做游戏为主，不但提高了学生兴趣，而且使学生弹跳
力也有了提高。在速度练习时，我采用发展学生快速反应的方法，去提高学生的动作速
度。在耐力锻炼方面，我才用的是集体跑，分组进行比赛，提高了学生的集体主义感，相
互配合勇于竞争的精神。就是在这样井然有序的锻炼中，学生的达标成绩相对于去年有了
明显的提高，这也使我很是欣慰，很有成就感。
二、在田径队训练方面
可以说在学校两翼齐飞的办学宗旨下，对于体育特长生的教育和发展有着特殊的意
思。虽然说学校在训练场地方面条件还很落后，但是在这样的环境下，也培养出很多国家
一级和二级运动员，以及高考体育特长省状元。所以即便条件不好，我们也坚信，有条件
要上，没有条件创造条件也要上。这也是一直以来我们这些体育教练员的工作宗旨。所有
我在训练过程中按照现有的场地条件，根据学生身体素质的差异，进行分组的训练。采取
拔前、促中、提后的方法。在开学初对学生进行了基本项目的测试，使学生对自己的各项
成绩有所了解，然后通过一个冬训，在期末又进行了测试 95%的学生有着不同程度的提
高，2%的学生保持了原有的成绩，3%的学生成绩有小幅度的下降。通过这样的训练和测试
使学生本身增强了信心，因为涨成绩才是硬道理，学生才会信服教练，才愿意跟着你训
练。下一步，我将制定新的训练目标做到人人有计划，人人有提高，不叫一名学生掉队。
旧的学年结束，新的学年就会到来，我会一如既往的坚守自己的岗位，对得起自己的
工作、对的起领导的信任、对得起学生家长信任，为培养国家栋梁而努力奋斗终身。
2023 学校年 工作 告格式 篇终 总结报 2
上半年已经接近尾声，逝去的时光已成为历史，属于我们的只有今天，我们能把握的
也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和坚强!学会用激情创造
灿烂，使我们的生命更加精彩。失败不是成功之母，失败之后的总结才是成功之母。现就
上半年工作情况总结如下：
一、强化服务意识，靠优质高效的服务稳定客户。
做为一名前台柜员，窗口是一个极其重要的，前台服务的好坏直接关系到整个行在客
户中的印象。在日常办理业务过程中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化
“ ”服务融入到服务工作的点点滴滴中，扎实有效地践行我行 以客户为中心 的理念，想客户
所想，急客户所急，帮客户理财，提供多方位的、超值的服务，确保通过高效率、高水平
的服务来稳定客户。、加强内控制度建设，防范和化解金融风险。
抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐
步使管理工作向规范化方向迈进，提高服务水平和营业环境档次，以真诚的服务和细微的
关注来打动客户，赢得客户的支持。同时，我把思想教育和实际工作相结合，对照工作找
差距、找问题，真正防范风险工作落到实处。
二、努力提高自身服务和业务素质，积极为客户服务。
要增强客户忠诚度，就必须把客户关系摆上重要位置，在提升客户满意度和忠诚度的
基础上，获取应有的回报。所以，这就要求我们在推出每项产品、每项服务时，在制定每
项制度、流程时，要从以内部工作要求为标准，转变为以客户需求为标准，特别是要针对
不同层次的客户，制定差异化的服务规范，为高端客户制定并落实整体服务方案;要树
“ ”立 服务无小事 的观念。不断改进服务;要坚持拓展与维护并重，深度挖掘客户价值。要
通过强化客户关系管理，积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变，由粗略化服务向
精细化服务转变，由普遍性服务向个性化服务转变，真正与客户形成利益均沾、双赢互
利、唇齿相依的关系。
三、工作中存在的不足及今后的打算。
学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每都有新的东西出现、
新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的知
识，掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周围环境的变化，这都需要我跟着
形势而改变，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的建行员工，是我所努
力的目标。对一些业务还不够精通。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，加强学习，我将坚持不懈的努力学习行
里的新业务知识，并用于实践，以更好的适应建行发展的需要。努力提高工作效率和质
量，积极配合行领导和同事们把工作做得更好。
最后，上半年工作取得了一定的成绩，但也还存在着诸多不足。在一些细节的处理和
操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导
帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在下半年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满
的精神状态来迎接新的挑战。
2023 学校年 工作 告格式 篇终 总结报 3
一年来人事部围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左
右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将
人事部本年度工作情况汇报如下：
1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通
20__年我们与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，
按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更
正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关
系。
2、行政费用的预算与控制
按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了
下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我们对公司办公场地租赁费、水电
费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登
记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控
制。
3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理
作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重
要工作之一，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况
修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和
总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资
产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、档案及合同的管理
20__年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章
使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转
审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避
免了风险。
5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理
员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去_个月里按时完成了每月的工资核算，协
助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制
度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公
司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求，统计了公司 20__年薪酬预算执行情
况并拟定了20__年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有
竞争力和吸引力。
6、日常人事工作及员工关系管理
20__年按照保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推
行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心
声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生
活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。
7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务
作为__子公司，__与集团间保持着密切的联系，行政部也承担着与总部人资、行政、
法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20__年共收到和转发集团各类通
知和文件___余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资
“ ”料，保证了公司年终 总部配合力度 评分无任何扣分项目。
8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作
摘要：
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作者：Jazy
分类：个人总结
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时间：2024-07-08
