保安人员管理办法（精选25篇）
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保安人员管理办法（精选 25 篇）
保安人员管理办法 篇 1
为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适
的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，
特制订本管理规定。
一、 公司大门安全管理规定
1、公司的大门警卫室实行 24 小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公
务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不
安全因素。
3、保安的具体职责：
① 应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
② 执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或
储备齐全。
③ 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不
乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
④ 执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书
报、睡觉等失职行为。
⑤ 应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器
材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损
时，应立即报告主管领导及时整修。
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⑥ 应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办
妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入
厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦ 应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并
做好巡查记录。 ⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤
中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入"交接记录"，做好
存档。
二、 人员管理
1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入
厂;
2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的放
行条后，方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话
通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其
他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并
电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入;离开时收回会客
单。
6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作
证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待
人发给参观证，方可入公司或工厂。
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8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班
人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司
门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不
按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。
10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
三、 物品管理
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出
厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必须带以上物品
出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清
楚后方可放行，放行条保存备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值
班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符
合后给予放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣
留物品，并以下列程序处理：
① 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得
等。
③ 情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：
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保安人员管理办法（精选25篇）保安人员管理办法篇1为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。3、保安的具体职责：①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。④执勤中应严...
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作者：honghon...
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时间：2024-10-26
