20xx年度会议总结(精选10篇)
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20xx 年度会议总结(精选 10 篇)
20xx 年度会议总结 篇 1
在 xx 院长领导下,今年以五年计划宏伟目标,打开医院崭新
局面,在不平凡的腾龙岁月,“创建三级医院”的嘹亮号令,振
奋每一位工作人员的心,医技科医务工作人员,与临床科股室同
道,遵照医院宏观战略部署的目标,团结一致,服从命令,听从
院部的指挥,结合【三好一满】活动平台,全面落实执行三级医
院 c 标准的要求,加大工作力度,逐步充实完善各种资料的配备
以及医疗核心制度的落实。
今年,医院出台工作绩效激励机制改革措施,推动医院医疗
工作正向蓬勃发展,扩大诊疗范围,取得功不可没的成效,医技
科各检查室,工作量也不低于临床,但是,各检查室,完成工作
量很不平衡,有的检查科室已经达到预期目标,5 月日工作量,
突破历史最高点,日工作量最高,彩超 156 人次,ct 日 85 人
次,b 超 112 人次,他们工作。几乎天天在忙,病人检查量已经达
到预期目标,但是,有小部分检查室还达不到医院预期要求,如
病理,检查人数去年减少 670 人,收入减少 14 万 6747 元。因
此,在下半年工作中,绝对不能松劲,要加倍努力,以【三级医
院】c 标准细节的要求,使每一位医技工作人员,积极投入,勇
担医院转型升级发展的前头兵,认真配合好临床,强化坚守岗位
责任心,规范操作流程,提高质量控制好评度,沿着持续改进方
1
向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在,将半
年来工作情况汇报如下:
一、医德医风建设方面
认真贯彻学习三好一满意文件内容,医技工作人员能够树立
一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任
感、职业道德感、“一切为病人,一切方便病人,一切服务于病
人”的职业道德理念,逐步完善医技人员对病人检查中,以关
心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念,医务人员在诊疗活
动中谢绝红包,和谐医患及家属关系,通过调查测评,没有发现
对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理
执行院部制定院科管理制度,听从院部指挥,落实院部布置
各项工作任务,对照三级医院标准,逐步完善整理医技各项资
料,加强劳动纪律管理与监督,认真做好质量管理,以持续改进
方向,提升医技诊断质量准确度。
三、科室专业资源整合
今年,彩超 b 超人员整合,启动人力资源专业协调共同发展
空间,虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术,对
今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练—提高劳动纪律自觉性
劳动纪律是检测一个人,一个团队的工作力度最起码的素质
表现,是科室发展基本动力,也是确保各项工作正常开展的重要
保证因素。加强组织性纪律性,严明劳动纪律、是提高提高工作
2
效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下,医技科集中
交班,纪律强化训练,劳动纪律准时度,提升到 98%——100%,
工作积极性提高,精神面貌出现新改变,红装素裹,医疗质量得
到提升,对病人检查责任心已到位,经常工作延长超出下班时
间,特别是 ct,彩超,b 超等检查室。
但是,人员文化思想素质较差,有个别工作人员岗位责任理
解不透彻,缺乏高度责任感和安全感,出现值班不在岗,是医院
不可容忍现象,是医疗安全危险性的信号,院部对此十分重视,
针对这个问题,医技科召开专题会议,当事人作深刻检讨,教育
所工作人员,会议,再三强调医技工作人员,要时刻牢记不在岗
位的危险性和后果的严重性,希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训,提升医疗质量
1、依法执业,岗前培训;遵守法律法规章程,牢固掌握卫生法律
法规原则、强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自
觉性。
2、严抓医疗质量,培训技术人员医技科始终把医疗质量放在重要
位置来抓,采取多种形式,全面开展业务技术人员培训,努力提
升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发
展,我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习,发挥传
帮带精神,使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展,达到三级
医院要求。积极参加院部组织专业理论三基培训与考试,不断提
高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度,完善医疗技术管
理档案,
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20xx年度会议总结(精选10篇)20xx年度会议总结篇1在xx院长领导下,今年以五年计划宏伟目标,打开医院崭新局面,在不平凡的腾龙岁月,“创建三级医院”的嘹亮号令,振奋每一位工作人员的心,医技科医务工作人员,与临床科股室同道,遵照医院宏观战略部署的目标,团结一致,服从命令,听从院部的指挥,结合【三好一满】活动平台,全面落实执行三级医院c标准的要求,加大工作力度,逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。今年,医院出台工作绩效激励机制改革措施,推动医院医疗工作正向蓬勃发展,扩大诊疗范围,取得功不可没的成效,医技科各检查室,工作量也不低于临床,但是,各检查室,完成工作量很不平衡,有的检查...
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作者:honghon...
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时间:2024-10-26