民主生活会如何提意见精选多篇47

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民主生活会如何提意见精选多篇
第一篇:民主生活会提意见
1、
(1)重业务工作,轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工
作考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员
沟通交流多,与科室同志交流少。
(2)工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管
人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。
2、
(1)政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把学习当作一
种任务去完成,不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研
读。比如,在贯彻落实上级政策、部署和要求上,存在等待观望
现象,工作中就事论事多,没有创造性将学习到的理论用于指导
日常工作。
(2)下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一
线少,总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然下基层相
对频繁,但主动性不强,深入不够。
3、
(1)以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯
彻会议精神,文件传达了便认为是贯彻落实了。比如上级来了文
件政策,根据有关要求,习惯当“二传手”,导致贯彻落实上级
要求的质量不高。
1
(2)有老好人思想。平时在班子内部、同志之间很少有不同意见
和批评,会议决策总是不主动发表意见,不主动表态。对同志们
的问题和困难,也睁一只眼闭一只眼,不敢
承担领导责任。
4、
(1)深入基层调查研究不够。习惯于常规式地工作,深入基
层、深入企业少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进
典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问
题少。
(2)开精神欠缺。平时工作习惯于老法、老思缺乏与时
进的精神,缺乏和开创性。
5
(1)缺乏勇气。对待多工作情高,但是对任务
重、难度大的工作难发,面对工作的矛盾和问题,有难情
(2)有求稳怕乱的思想。实工作中谨慎,有求稳怕乱、等
待观望的思想,满足于老经验、老办法,习惯于经验、惯
套路办事,深入一线调查研究、落实不够。
6
1、深入基层调查研究不够。习惯于在办公室想事事,习惯于常
规式、本本式地工作,深入基层、深入企业少;听汇报的多,直
接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了
解面上情况多,发现深层次问题少。比如:选简单的调研题,
2
少面,不深入不彻,到基层、到企业、到项目注重听汇
报,组织座谈少,系实少,很难拿出对性的调研报
。2、开精神欠缺。平时工作习
惯于老法、老经验,对生事感兴趣,不能与时
进,工作没有主动性,缺乏和开创性。比如认为自己
发改系统老同志,工作相对熟悉、把强,存在老思
事的想法,不能时把握新形势及新政策,工作上不能很好地开
新局面。
7
(1)以会议落实会议、以文件落实文件。上面开一个什么会,接
就照葫芦画瓢,开一的会,贯彻会议精神就画了句号
比如上级来了文件政策,草草的看看文件的有关要求,就编制
知向乡镇园区下通,对文件要求理解不深,指导不到,导致
贯彻落实上级要求的质量不高。(2)老好人思想重。平时在同
志之间很少有不同意见和批评,会议决策总是“重”一把手的
意见,发瞻前顾后,不主动表态,,批评与自我
批评成了一句空话明知个别同志有问题,也睁一只眼闭一只
眼,自己人”。比如在民主生活会上,“和”,
不开矛盾绕道走,民主制原则不能很好地
坚持
8
1、有时心思和精不在工作上,不研业务、不学习知识、存
在“日子、熬年头”、“当一尚撞天钟”的问题。2、
3
摘要:

民主生活会如何提意见精选多篇第一篇:民主生活会提意见1、(1)重业务工作,轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员沟通交流多,与科室同志交流少。(2)工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。2、(1)政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把学习当作一种任务去完成,不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如,在贯彻落实上级政策、部署和要求上,存在等待观望现象,工作中就事论事多,没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。(2)下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、...

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