领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料
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2024-10-25
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领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料
根据集团党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专
题民主生活会统一部署，***领导班子以“不忘初心、牢使命”为
主题，从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉
洁”五个方面，认真检视问题，深入剖析原因，制定整改措施。
现将领导班子检视剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题
***领导班子紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想
这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，突出力戒形式主
义、官僚主义这一重要内容，按照***总书记关于“四个对
照”“四个找一找”的要求，在前期调查研究、问题检视、对照
党章党规找差距的基础上，认真开展对照检查，主要存在以下问
题：
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面的差距
一是班子在落实意识形态责任制上缺乏深入研究，工作推进和督
导机制不完善；对意识形态领域的复杂性、敏感性认识不足，工
作实践中存在“重业务轻思想”的现象，没有将两者很好的协调
融合。
二是贯彻上级决策部署及时性不够，有时存在等一等、看一看观
望心理，总想借鉴一下兄弟单位怎么做，不敢也不想第一个吃螃
蟹。
（二）在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距
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一是领导班子能认真学习***新时代中国特色社会主义思想，注重
自身的理论修养，理想信念坚定，但如何教育引导身边党员群众
坚定理想信念的方法不多、底气不足。
二是对新发展理念的认识不到位，开拓进取意识还不够强，在
对“智慧机场”建设的全局性、系统性研究不够深入，应用现代
化信息技术手段提高运营效率和旅客感受度的能力有待提高。
三是在工程建设中，有的项目前期设计与使用单位沟通不充分，
设计方案未充分反映用户需求。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距
一是干部队伍年龄结构整体趋于老化，年轻干部储备不足，对青
年员工的职业发展规划指导不够，技术人员专业出现断层。
二是对员工专业技术能力的培养与员工的期盼和工程管理的需求
不相适应，专业技术人员工程项目综合管理能力有待进一步提
高。
（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距
一是在企业风险防控上，制度加科技融合不够，手段较为落后。
二是工程项目分包管理职责不清晰，未制定具体的实施办法，分
包管理不到位；设计变更管理有待进一步加强，《变更控制管理
办法》落实不到位。
（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象
方面的差距
一是***即将投运，对工程建设过程中管理经验、教训的总结反思
不够。
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二是对国企党建工作重要性认识不充分，基层党支部工作标准、
流程粗放，党建标准化、规范化建设需进一步加强。
三是区域化党建联建平台作用发挥不充分，党建助推工程建设、
服务中心工作能效不突出。
四是企业管理创新有待进一步加强，现存以职能管理为主的组织
构架与未来所承担的工程建设管理任务不相适应；工程管理手段
的精细化水平不高，信息管理平台作用未得到有效发挥。
二、原因剖析
***领导班子对照***新时代中国特色社会主义思想和党中央
决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典
型，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行深刻反省。通
过深挖思想根源，认为产生问题的原因有以下 5 点：
1.理论学习不够深入
领导班子大都具有十几年以上党龄，历经党内先进性教育、
科学发展观、三严三实、群众路线等集中党性教育洗礼，自我感
觉理论知识掌握很扎实，在静心读原著、学原文、悟原理方面有
所欠缺；其次，对***新时代中国特色社会主义思想的学习在“学
懂弄通做实”上存在差距，仅满足于集中学习所获知的理论表
象，没有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，理论与
实践结合不够，没有做到真正的学以致用。
2.政治大局观不够强
班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，
贯彻做到“两个维护”，坚持在思想政治和行动上与以***同志为
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领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料根据集团党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会统一部署，***领导班子以“不忘初心、牢使命”为主题，从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真检视问题，深入剖析原因，制定整改措施。现将领导班子检视剖析情况报告如下：一、存在的主要问题***领导班子紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，按照***总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，在前期调查研究、问题检视、对照党章党规找差距的基础上，认真开展对照检查，主要存在以下问题...
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