劳动保障监察执法队支部民主生活会发言材料精选多篇
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劳动保障监察执法队支部民主生活会发言材料精选多篇
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第一篇：劳动保障监察执法队支部民主生活会发言材料
民主生活会发言
一下自己任大队长几年来的不足之处。
针对以上问题，深刻剖析自己，认为自身存在这些问题，主
要是放松自身主观世界的改造，要利用这次召开民主生活会的时
机，对照科学发展观的要求，制订切实、有效的措施予以整改，
并落实到工作中去，达到提高自身，促进工作的目的。
第二篇：保德县劳动保障监察执法队典型材料
保德县劳动保障监察执法经验材料
近年来，保德县劳动保障监察执法队坚持以邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实科学发展观，以
增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政为
目标，充分发挥劳动保障监察的职能作用，力求在机制上抓完
1
善、在创新上求突破、在工作上求实效。通过抓重点、攻难点、
出亮点，全面积极开展劳动监察执法维权，极大地维护了劳动者
的合法权益，促进了全县劳动关系的和谐稳定，为保德经济社会
转型跨越发展做出了积极贡献。20xx 年被省政府评为“全省煤炭
生产企业劳动用工治理整顿先进单位”、20xx 年被省劳动厅评
为“全省劳动保障监察工作先进集体”、20xx 年被省劳动厅评
为“全省三优文明窗口先进单位”、20xx 年被县政府评为“安全
生产先进单位”。
一、建立健全劳动保障监察工作体制和机制
一是完善各项制度规章，做到有章可循。推行劳动保障监察职
责、监察事项、监察形式、检查措施、调查期限、案件查处时
效、工作纪律及责任追究等七项内容的政务公开。落实岗位责任
制、ab 岗工作制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服
务承诺制，并对外公开。坚决杜绝“门难进、脸难看，话难听、
事难办”的“衙门作风”， 工作人员做到挂牌服务，热情耐心，
做到来有迎声、问有答声、走有送声。特别是针对各种劳资案件
上升的趋势，建立了信访维稳工作 1
预警，制定了《保德县劳动保障领域群体性事件应急预案和
保德县拖欠克扣职工工资突发事件应急预案》，做到事前有预
警，事中有处置举措，事后有分析评估，及时排查化解了不稳定
因素，把不稳定因素消除在萌芽状态。
二是全面推行劳动合同制度，开展创建和谐劳动关系活动。《劳
动合同法》实施以来，进一步加大力度检查用人单位的劳动用工
2
备案制度和履行合同签订情况，对于用工不规范的提出建议，指
导其逐步完善；对于不履行用工主体责任的，下达整改指令书，
要求其限期改正。目前，煤矿和非煤矿山企业全部实现劳动用工
制度化、规范化，绝大部分餐饮业、商贸企业、个体工商户也已
建立了劳动用工备案制度和完善了劳动合同制度，全县基本上实
现了劳动用工的宏观动态管理。同时加强协调劳动关系三方机制
建设，积极开展创建和谐劳动关系活动。20xx 年，我们主要以山
西忻州神达晋保煤业有限公司和山西省保德县水泥有限公司为示
范，推动和谐劳动关系先进企业和工业园区创建活动，将创建活
动与全面推进劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付
保障等工作有机结合起来，达到树立典型，以点带面的作用。
三是开展诚信等级评价，弘扬典型促发展。近年来，注重把企业
劳动保障守法诚信档案和信用体系建设纳入劳动保障诚信等级评
价范畴。劳动保障诚信等级评价工作按照“抓示范、树典型、建
机制、创特色、上水平”的整体思路，
分企业申报、信息采集、实地考察、社会公示、表彰授牌五
个步骤进行，使之成为提高劳动保障监察实效的科学监管机制。
注重总结，不断创新，合理对待，分类监管。按照企业劳动保障
诚信等级评价信息使用办法，对获得 a级、b 级的企业，政府公开
其良好信用信息，两年内免予执法检查，推荐参加全国、省、市
诚信企业的评选；对获得 c 级、d 级的企业，对其下达《劳动用工
管理整改建议书》，每年至少进行一次全面劳动用工综合治理整
顿，进行重点监控，督促企业诚信自律、知法守法。20xx 年以
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劳动保障监察执法队支部民主生活会发言材料精选多篇目录正文第一篇：劳动保障监察执法队支部民主生活会发言材料民主生活会发言一下自己任大队长几年来的不足之处。针对以上问题，深刻剖析自己，认为自身存在这些问题，主要是放松自身主观世界的改造，要利用这次召开民主生活会的时机，对照科学发展观的要求，制订切实、有效的措施予以整改，并落实到工作中去，达到提高自身，促进工作的目的。第二篇：保德县劳动保障监察执法队典型材料保德县劳动保障监察执法经验材料近年来，保德县劳动保障监察执法队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政为目标，...
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作者：honghon...
分类：讲话致辞
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时间：2024-10-25
