党员领导干部党性剖析材料

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党员领导干部党性剖析材料
前不久,国务院总理在世界读书日到来之际,号召人们一天
可以抽出半个小时的时间来读书,在网上引起热议。一天半小
时,应该说,要求并不高,但是,对于地方各级领导干部来说,
扪心自问,能有多少可以做到这一点?可一到年终的述职述廉总
结或召开民主生活会剖析存在的问题时,一些领导干部几乎不约
而同地喜欢为自己找上这么一条:“学习不够”。
是这些领导干部都很诚实,敢于真心坦承自己存在的问题
吗?笔者不敢说所有,但至少有相当一部分领导干部不是这样。
仔细想想,把“学习不够”作为一个问题提出来,似乎也没有什
么不妥。毕竟学无止境,学习是终身的,周恩来说过“活到老,
学到老”,永远都没有“够”的时候。于是乎,一些领导干部在
提到“学习不够”这一问题时,毫不避讳,甚至津津乐道!还有
的领导干部,“除了“学习不够”这一问题“突出”外,恐怕再
难找出其它的“突出”问题。
一些领导为什么不敢正视其它方面的问题而对“学习不
够”情有独钟呢?笔者认为,至少有以下几个方面的原因:
一是认识不到位。一些领导干部没有从思想上对剖析引起足够重
视,认为剖析只是搞形式、走过场,因而抱着一种完成任务的态
度应付差事,而“学习不够”虽然确实是个“问题”,但不丢面
子,所以就成了最佳“遮羞布”。
二是不愿讲真话。一些领导干部对自己存在的问题心知肚明,但
不愿意说出来,一方面可能由于区域政治环境不宽松,没有一种
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讲真话的氛围。另一方面担心说出自己存在的问题会让“领导知
道,官位难保;同事知道,被人耻笑;下级知道,选票减少”。
说是剖析自身存在的问题,但谈成绩多,讲问题少,有的即便在
谈问题时,也明显有保,甚至把问题当作成绩来讲。
是从心理。少领导干部不能从自身的实际出,而是见风
使舵随波逐流,人云亦云,认为正自己和大家一样,即使
的出了什么问题,也是责众,天下来有高个人着,自己
担心。
身不过话说,打铁须本。有的领导干部
不能严格要求自己,多少存在这样或样的问题,由于对组织和
们不任,即使想说也不敢说出来,担心一说出来给组织
和他人提了不于自己的证据,让抓住了把,因而在找
问题时顾后,遮遮掩掩
监督得力。有的基层组织长期软弱涣散失去战斗力
对党员干部时的思想、作不不问,对其党性分析找问题
、剖析深刻深刻,也不认真把。再上,由于少
组织民主生活度不健全,党员干部相之间缺乏必要的沟通
不能很地开展批评和我批评,对个人存在的问题也就没有人
愿意出来。
正因如此,一些领导干部能够“理直气壮”地把 “学习不
够”这一“问题”提出来,就理成了。
如果说,一个领导干部能够真正认识到自己“学习不够”,
那倒是一件好事,说明至少在读书、在学习。因为人都说
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过:“学,然知不足”。然而,事实并不是想简单
关权威门调查,国人率连年下让人担
是,在一些地方,认为读书无再度起,领导干部喝酒玩
乐之益盛行如果这样长期,出了问题,又岂是“学
习不够”能够兜住和解释得了呢!
对领导干部来说,学习不仅仅是个人为,而且反映了对党
的事、对历史高度负责的态度。当前,学习实践科
展观正在进行中央要求把学习位,并贯穿学习实
终。希望我们的领导干部能够少一些际应,多一些
书学习,其是多学一些政治理,做到真学、真、真
只有这样,能提自身理学习的境界,取得科发展
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标签: #党员

摘要:

党员领导干部党性剖析材料前不久,国务院总理在世界读书日到来之际,号召人们一天可以抽出半个小时的时间来读书,在网上引起热议。一天半小时,应该说,要求并不高,但是,对于地方各级领导干部来说,扪心自问,能有多少可以做到这一点?可一到年终的述职述廉总结或召开民主生活会剖析存在的问题时,一些领导干部几乎不约而同地喜欢为自己找上这么一条:“学习不够”。是这些领导干部都很诚实,敢于真心坦承自己存在的问题吗?笔者不敢说所有,但至少有相当一部分领导干部不是这样。仔细想想,把“学习不够”作为一个问题提出来,似乎也没有什么不妥。毕竟学无止境,学习是终身的,周恩来说过“活到老,学到老”,永远都没有“够”的时候。于是乎...

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作者:honghon... 分类:讲话致辞 价格:6贝壳 属性:3 页 大小:39KB 格式:DOCX 时间:2024-10-25

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