领导干部个人述职述廉报告
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2024-10-25
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领导干部个人述职述廉报告
回首过去，感触颇深。近几年海外工作的锻炼使自己思想更
成熟，工作也有所进步，但这些进步的取得与项目部的正确领导
分不开，与班子成员的密切配合分不开。下面我就谈谈近年来的
感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。工作中，我
感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，
另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来完
成每一份工作，我想首先我要增强自身的责任意识。有压力才有
动力，有紧张感才有紧迫感。责任心的大小是自我个人修养以及
个人意识所决定的，并不是今天领导强调了，明天工作压力大了
所产生的。首先我们要有主人意识，时刻想到项目是自己的，企
业是自己的，我所付出的所有努力并不是为了某人去做，而是为
了自己去做。如果有这个心态，当我们每为项目完成一件事，你
都会有满满的成就感。所以我想我既然做了，就必须对领导负
责、对我自己的工作负责。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，
作为一个项目的领导必须要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局
的能力。这是自己做生产经理的深刻体会。做一个领导在思想上
要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布
置任何一项工作都紧密结合项目的利益与业主的要求，同时要结
合本单位实际，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜
好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时
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兼顾了局部利益。任何事情的处理假如从全局的方向考虑，能有
效的改正自己诸多不良工作习惯，比如自我，我认为这件事该这
么办？我认为我的想法是正确的。其实要是我们站在一个更高的
角度，或者设身处地的换个位置再仔细思考，会有另外一番见
解，会有一个更利于团队的最佳方案。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。制度是靠人落实下
去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸
一张，不完善的制度认真执行也会收到比较好的效果。所以说做
好职工工作是关键，但是怎样能做好职工工作，我认为既要严格
管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害职工。要
从制度上约束他们自觉地去遵守各项规章制度，执行制度必严
肃，落实政策必到位。同时，足够的培训和沟通必不可少，如何
让你的下属理解你的工作意图，如何理解你的工作方向，个人觉
得，关怀式的沟通比其他的方式更适合彼此了解，而通过这种方
式，他们会更乐于向你表达他们自己内心的想法，听取众人的意
见，博取众人所长才是团队协作的关键。其次是“爱护”，不爱
护职工的领导不是好领导。只有关心职工的疾苦，了解他们所想
的事情，帮助他们解决工作生活上的困难，才能充分调动起他们
的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。领导干部不管职位大
小，其一言一行都是职工的一面镜子，不论在工作纪律方面还是
在廉洁自律方面都为职工起着表率作用。所以决不能搞面前一
套，背后一套，而应该表里如一、言出必行。真正值得信任的永
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远不是说出来的话，而是做出来的事，我们必须努力成为一名值
得让朋友同事领导信任的人，放下一切私心杂念，全心全意地投
入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的下属。威信是自己
树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别
人写出来的。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人
人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不
断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足
之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改
进。
1，专业理论学习欠缺。理论学习不刻苦，平时拘于日常工作，主
动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，
对很多新事物、新知识学习不够透彻，总是挑一些自己感兴趣的
来学习，掌握和运用还不够好。只满足完成本职工作，没有自觉
地去学习，结合自己的思想实际的少。没有系统地钻研专业理
论，只注重表面学习，没能准确把握专业理论深层次的东西。
2，对自己要求不严格。有时候遇到一些违反项目规定的事件时，
不能及时的去处理，睁只眼闭只眼。以至于此类事件得不到整
改。掺杂过多的私人感情，不能做到秉公严明。同时，偶尔有视
而不见的心态，认为这不是我自己的工作范围，那么就算我见
了，也听之任之，没有严格的标准。
3，细节问题需要改进。领导安排的事情大多能够做到，但是对于
该项工作的质量要求不够高，偏离质量目标标准。有时候，事情
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领导干部个人述职述廉报告回首过去，感触颇深。近几年海外工作的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所进步，但这些进步的取得与项目部的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开。下面我就谈谈近年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。工作中，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来完成每一份工作，我想首先我要增强自身的责任意识。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。责任心的大小是自我个人修养以及个人意识所决定的，并不是今天领导强调了，明天工作压力大了所产生的。首先我们要有主人意识，时刻想到项目是自...
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