无线通公司员工的考察

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无线通公司员工的考察
** 男 **年出生 汉族 **年参加工作 大学毕业,现任**有
限责任公司**中心总经理,兼***。
**同志长期从事北京公司无线通信事业,工作努力,身先士
卒,雷厉风行。政治立场鲜明,坚决拥护中国共产党的领导,拥
护党一贯倡导的改革开放的路线、方针、政策,响应党的号召。
去年***,网络优化部**总经理亲临现场指挥作战,全局组织
领导,起到模范带头作用,从这次迎接检查的工作中发现网络优
化部是一个团结的集体,该集体是党政力量凝聚的技术组合,有
着极强的工作能力和创新精神。我们所有的测试人员每天早晨 8
点从单位出发,下午 4 点回单位总结,针对不同的情况采取不同
的处理,有室内覆盖的则细致调整,从光分布天线到频率,从切
换到功控,想到的我们做了,没想到的这次也想到了;没有室内
覆盖的,我们有效利用外面大站的信号,全力保障覆盖。一次又
一次,测试后的调整,调整后的复测,我们的优化人员耐心而细
致。
城市的每一条主要道路,高速公路,**总都亲自跑过,每 45
秒一次通话,每 15 秒一个拨打间隔,他自觉地遵守着;掉话点、
切换不成功点,他一一记录着;因为心疼我们的职工,检查前
夜,他从凌晨 1 点测试到凌晨 5 点,复查了将要检查的每一条道
路。夜,是黑暗的,天,是寒冷的,明亮而热忱的是有着坚定信
念的心。我们的优化人员也确实值得**总如此疼爱,从战打响
利的间,dt 测试人员跑了****,每天 5、6小时
1
驱车测试,腰弯得不能挺直眼花得不能远眺过了吃饭
间,记了饥饿觉;回后,面对 3、4 若干记录文件
一一回放,细心查网络问题,掉话点、切换不成功点、
点、一一的分析问题问题,调整参、调整天线、加站
议…。用我们能用的方,想我们能想的招数的是
的单纯:保障道路的覆盖,高网络的量。
去年***去国外考察,国后不身体不医院
处理,便顾医生一再叮嘱,立即赶到单位,全身心投入到工作
中去,伤痛在难以忍受回去休息
记得移动刚从***脱离后不,网中心正式更名为网络优化
部,**同志任***,责优化总体工作。此前,虽然中心也
作过一工作,对网络的响力度尚未充分发
挥,没有起全公司的注意。**总到任后,自而下强调优
机制,调整理体使优化中心现做自身理、结
优化工作。
针对优化工作的性质点,**总对优化队伍做了
调整。调整后,我们明显感日常工作顺畅多了,人力资源
得到了分发挥利用,同时还进行人员考核上岗段时间,
中心内部起了一次大的学
光改门划分是不的,要从计划、考核等本质上对员
力,向其传达使全体员工都极行彻底
将优化工作从前的情况中改。记得**,网中心
络优化部前身)专职从事优化工作的6(东西区各半)
2
就连内部对优化工作的存在和实质知道的人寥寥
提及了。而**年中,优化工作经成为保网络
手段,网络优化人员队伍已经得展壮大,人员素质
的内外培训中不断提高。到,优化工作初见
成效,网络指有了明显提高。
着网络模的不断快膨胀以及 dcs1800 网络的引入
gprs 用,网络结构变日益,如我们不强化理,
制度来严格我们的工作,而紧靠想到哪里做到哪里显然
是不能做网络优化工作的,不要说核竞争能力了。
此,网络优化中心定了一系列的工作流程如优化中心
定了日常优化工作流程告警监流程统计和分析流
;高掉话小区析流程;高 tch 塞小区析流程;室内微蜂
处理流程日常测试工作流程;新加站和扩容工作流程等
评估班定了统计析流程投诉处理流程定线路和定
点测试流程等。考环境化,我们所定的流程并不是一
成不的,网络优化中心定期和不定期地会启动流程再造
根据情况的来进工作流程高工作效率。
次,在完善流程基础上,网络优化中心又定了
的工作计划证具体工作的实。初制定年工作计划
确定年内的网络优化任行指
。内部门以此为奋斗目标进将指季度
依据制各时有针对的工作计划,同,从
量,量,成本及时等多个方面严格,而,对优
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标签: #公司

摘要:

无线通公司员工的考察**男**年出生 汉族**年参加工作大学毕业,现任**有限责任公司**中心总经理,兼***。**同志长期从事北京公司无线通信事业,工作努力,身先士卒,雷厉风行。政治立场鲜明,坚决拥护中国共产党的领导,拥护党一贯倡导的改革开放的路线、方针、政策,响应党的号召。去年***,网络优化部**总经理亲临现场指挥作战,全局组织领导,起到模范带头作用,从这次迎接检查的工作中发现网络优化部是一个团结的集体,该集体是党政力量凝聚的技术组合,有着极强的工作能力和创新精神。我们所有的测试人员每天早晨8点从单位出发,下午4点回单位总结,针对不同的情况采取不同的处理,有室内覆盖的则细致调整,从光分布...

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