制订年度学习计划

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制订年度学习计划

一年之计在于春，无论做什么事情，事先拟个计划总是好

的。小编收集了制订年度学习计划，欢迎阅读。

201* 年，我局党支部将继续认真贯彻落实党中央全会精神和

中央、省、市、县委的决策部署，按照上级文件要求，紧密结合

我县财政工作实际，深入推进学习型党支部织建设，不断加强和

改进中心组理论学习，为推进我县经济和财政事业又好又快发展

提供强有力的思想保证和精神动力。拟定如下学习计划。

一、主题学习活动计划

在继续加强每半月进行一次集中学习的基础上，开展以下主

题学习活动:

(一)继续开展“周读一文、月览一书、季通一法、年学一

技”的四个一活动。

(二)开展“庆祝建党九十周年”学习活动，加强党的理论学

习，增强党员干部党性修养，切实提升党员理论水平。

(三)开展“六五”普法学习活动，加强法律法规学习，保证

依法监管、依法行政。

(四)巩固加强学习小组活动的开展，保持“互动式、互助

式、互促式”的学习氛围，保证了“全员参与、互动学习、共同

提高”。

(五)组织开展“一个班子、一个龙头”主题学习活动，强化

中心组学习，强化班子带头学习的作用。

(六)按照上级要求，开展一系列的主题学习活动。

二、建立健全学习制度

(一)以促学提升学习动力，建立健全促学制度

一是建立领导带头学习制度，“以带促学”;二是建立但孤雁干部

职工理论学习的指导、引导和辅导，“以导促学”;三是加强对党

员干部职工理论学习的检查督促，形成定期与不定期相结合的机

制，“以检促学”;四是对学习认真、学习成效显著的党员干部予

以积极的奖励和表彰，“以奖促学”;五是树立优秀典型示

范，“以榜促学”。

(二)以述学增强学习氛围，建立健全述学制度

将述学分小组进行，每季度一次，年度述学结合年终总结进

行;领导班子成员述学在单位内部至少有一次就分管工作作专题讲

座;述学由局领导小组组织实施。述学内容包括学习的认识与态

度、计划与进度、心得与体会，学习制度执行情况，自学情况，

联系实际指导工作取得的成效，存在问题、努力方向。

(三)以评学剖析学习不足，建立健全评学制度

主要采取集中点评、专题讲评、民主测评三种形式。每季度

组织一次集中点评，每半年组织一次专题讲评，每年组织一次民

主测评。集中点评在学习小组内部进行互评，再由局各学习小组

组长对全体成员进行点评。专题讲评由主要负责人对各学习小组

的学习情况进行全面评价。民主测评由全体机关工作人员对参学

人员的学习情况进行综合评价。评学设立“优秀”、“良

好”、“合格”、“较差”四个档次。

(四)以考学验证学习成果，建立健全考学制度

考学分为理论测试和年终考核。

1.理论测试。理论测试采用百分制，60 分为及格，61~84 分为良

好，85 分以上为优秀。理论测试不合格，个人当年考学等次视为

不合格。

2.年终考核。设立优秀、良好、合格、较差四个等次。副科职以

上干部结合述职述廉、民主测评一并进行，由上级考核。其余人

员结合年终总结、民主评议一并进行，由局领导小组组织考核。

单位考核由上级统一组织实施。考学结果作为机关工作人员年终

考核的重要依据。个人年度考学为“较差”者当年不得参与评优

和晋升晋级。

第一部分集团培训指导思想与培训目标

20XX 年 11 月集团培训部组织进行了 20XX 年度培训需求调研

工作，在总结分析调研结果的基础之上，结合集团培训工作的现

状制订了 20XX 年度培训工作的总体指导思想和年度培训目标。

一、年度培训指导思想:

打造务实有效的培训机制，建立企业特色的培训体系。

务实:基于问题导向的培训设计、培训运作和培训管理。

有效:培训内容工具化，关注培训效果评估与绩效转化。

企业特色:密联集团战略，支持业务发展，传承企业文化。

二、20XX 年度培训目标:

1、提升培训效果:基于问题解决的培训设计和组织，扩大培训覆

盖人群;

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标签： #学习计划 #学习

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制订年度学习计划一年之计在于春，无论做什么事情，事先拟个计划总是好的。小编收集了制订年度学习计划，欢迎阅读。201*年，我局党支部将继续认真贯彻落实党中央全会精神和中央、省、市、县委的决策部署，按照上级文件要求，紧密结合我县财政工作实际，深入推进学习型党支部织建设，不断加强和改进中心组理论学习，为推进我县经济和财政事业又好又快发展提供强有力的思想保证和精神动力。拟定如下学习计划。一、主题学习活动计划在继续加强每半月进行一次集中学习的基础上，开展以下主题学习活动:(一)继续开展“周读一文、月览一书、季通一法、年学一技”的四个一活动。(二)开展“庆祝建党九十周年”学习活动，加强党的理论学习，增强党...

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