村干部个人考察材料

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村干部个人考察材料

正文

第一篇：个人对照检查材料(村干部)

个人对照检查材料

一、存在的突出问题：

1．学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、

条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作

中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和

理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困

难。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识

基础，但总感觉停留在表面，深入不够。

2．业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导

交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等

待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业

务方面存有依赖性。比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家

计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会

等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为

群众开计生证明时出现差错。

3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自

己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高

度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有

将理论运用于实际。平时主要接触街上的群众较多，深入田间地

头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。

4.作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到事情容易急躁，说

话图一时口快，不顾别人感受，一定程度上影响了

与群众的交流。作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自

己管好自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满足现状、不

思进取，工作特点不突出，成效不够明显。比如在遇到群众咨询

征地拆迁、移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都

是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主

动解答群众疑惑，造成了群众误解。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事务，学习

抓的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学

习时缺乏思考，因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理

想信念的动摇和理论修养的缺乏。

2.工作经验不足，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经

连续担任了几届“两委”成员，但由于没有担任过社区的负责

人，所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策，在解答群众咨询

时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的

不信任，我更觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。

3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于

现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排，支

书、主任负责，我只要从旁协助就行，甚至一些安排给我的工

作，我也有所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不

用去走访农户，专心整理贫困户资料，但是由于我的疏漏，导致

个别贫困户资料收集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工

作进度，在群众中造成了不好的

影响。

三、改进措施

通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在

的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决

心，今后我将从以下几个方面加以改正。

1．加强学习，提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过

学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，坚定政治立场，更新

观念，改善工作方式方法。同时，不断学习党的相关政策和各项

业务知识，努力使自己成为基层工作的行家里手。

2.深入群众，改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段，多

下基层，主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交

流，不怕群众骂，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，

努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务于社区居

民。

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