村干部个人考察材料
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村干部个人考察材料
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正文
第一篇：个人对照检查材料(村干部)
个人对照检查材料
一、存在的突出问题：
1．学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、
条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作
中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和
理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困
难。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识
基础，但总感觉停留在表面，深入不够。
2．业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导
交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等
待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业
务方面存有依赖性。比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家
计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会
1
等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为
群众开计生证明时出现差错。
3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自
己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高
度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有
将理论运用于实际。平时主要接触街上的群众较多，深入田间地
头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。
4.作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到事情容易急躁，说
话图一时口快，不顾别人感受，一定程度上影响了
与群众的交流。作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自
己管好自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满足现状、不
思进取，工作特点不突出，成效不够明显。比如在遇到群众咨询
征地拆迁、移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都
是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主
动解答群众疑惑，造成了群众误解。
二、产生问题的原因分析
1.理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事务，学习
抓的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学
习时缺乏思考，因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理
想信念的动摇和理论修养的缺乏。
2.工作经验不足，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经
连续担任了几届“两委”成员，但由于没有担任过社区的负责
人，所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策，在解答群众咨询
2
时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的
不信任，我更觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。
3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于
现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排，支
书、主任负责，我只要从旁协助就行，甚至一些安排给我的工
作，我也有所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不
用去走访农户，专心整理贫困户资料，但是由于我的疏漏，导致
个别贫困户资料收集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工
作进度，在群众中造成了不好的
影响。
三、改进措施
通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在
的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决
心，今后我将从以下几个方面加以改正。
1．加强学习，提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过
学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，坚定政治立场，更新
观念，改善工作方式方法。同时，不断学习党的相关政策和各项
业务知识，努力使自己成为基层工作的行家里手。
2.深入群众，改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段，多
下基层，主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交
流，不怕群众骂，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，
努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务于社区居
民。
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村干部个人考察材料目录正文第一篇：个人对照检查材料(村干部)个人对照检查材料一、存在的突出问题：1．学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困难。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。2．业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。...
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作者：honghon...
分类：实用范文
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时间：2024-10-25
