医学院20xx年春季学期工作总结
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2024-10-25
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医学院 20xx 年春季学期工作总结
半年来，xx 医学院在学校党委和行政的正确领导下，围绕实
现“创一流学院”的工作目标，全力推进各项工作，使学院的教
学、科研、学生工作和党务工作等都取得较大突破。现对照学校
XX 年学校党政工作要点，将半年工作总结如下：
一是围绕学校年度工作要点和学院工作安排，着力推进工作目标
责任制。在注重强化工作纪律的同时，着力推进工作作风的转
变，率先向管理要效益，向服务要质量，强调任务指标化，指标
责任化，促进工作的落实。
二是规范推进党政联席会议制度，学院每周二定期召开党政联席
会议，汇报和研究部署学院党政主要工作，并按照会前有商议，
会中有主题，会后有纪要的程序规范进行，有力保证了学院各项
工作的顺利开展。
三是大力开展毕业生就业工作。在做好毕业生就业指导的同时，
着力做好毕业生的就业观教育和毕业生就业服务，使我院的毕业
生一次性就业率至学生毕业离校时达 90%以上，多次被学校领导
表扬。我院的三个专业中，眼视光专业和临床医学眼耳鼻喉专业
方向的应届毕业生供不应求，预约性现象比较明显。我院近 200
名毕业生中，有近 60 余名学生的考研上线，考研通过率达 30%，
创历史性新高。
四是集中力量大力开展招生宣传工作。圆满完成了学校第六届校
园开放日高考招生咨询工作，安排了专门力量进行了招生宣传员
的培训和下点宣传工作。并着力开展了临床医学眼耳鼻喉专业方
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向的招生宣传工作。学院自筹经费，制作了临床医学眼耳鼻喉专
业方向的宣传彩页和宣传展板和 ppt 等，通过网络宣传以及选拔
优秀教师在临床医学专业大二的学生中进行宣讲等方式，进一步
扩大该专业的影响力，促进学生对专业的了解和认识，提高该专
业的填报选读率。但目前，效果不是很理想。为保住这一传统优
势专业，我们拟将在下半年选拔专业优秀教师进课堂宣传，进寝
室宣传，利用周日讲评等时机，和学生面对面交流，确保该专业
的所需选读率。同时，我们也希望学校多方面给予支持。
五是加强专业建设，认真做好口腔医学专业认证评估准备工作。
学院已成立专业认证评估领导小组，集中专门力量讨论和研究实
施方案，确保 20xx 年认证评估工作一次性通过。
六是已顺利完成 XX 届毕业考试和毕业论文答辩，力争获得省级优
秀论文 1 篇;加强教研教改工作，争取获得省级教研项目立项1
项;积极申报校级精品课程，力争申报省级精品课程1门;加强考
风考纪建设，推进标准化考场的建设;已建设完成眼科试题库，耳
鼻喉科学和口腔科学试题库正在建设中;推动院部主体考试制度改
革，我院考试考查课程 24门，教考分离课程 3 门，教考分离的课
程已达到 12%，主要专业课举行了期中考试;积极申报国家级、省
级、校级大学生创新创业训练计划项目，完成申报项目 7项。
七是加快推进科研工作进程。上半年，学院已组织申报国家自然
科学基金 3 项，xx 省自然科学基金计划项目 1项，成功申报xx省
教育厅科学研究计划项目 2 项，成功申报 xx 科技学院优秀科技创
新团队4个，科研机构1个。下半年拟申报省厅级以上科研课题 3
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项，使我院省厅级以上项目获批总数和项目总经费在去年的基础
上实现较大幅度增长。
八是进一步巩固与咸宁爱尔眼科医院的战略合作伙伴关系，推进
双方在人才培养领域与医、教、研等方面的深化与合作。重点在
四个方面：
一是全面推进医教结合。在去年成功挂牌为 xx 科技学院附属眼科
医院的基础上，以仙桃、孝感的成功模式为借鉴，将咸宁爱尔眼
科医院纳入实习、见习点建设，拟成立xx 科技学院眼视光学院。
已向校长办公会专题汇报，并就合作方式和合作内容制定和签订
了项目合作合同。实行理事会领导下的院长负责制。
二是计划在学生自愿的情况下，双方共同设立“爱尔班”，独立
设置 xx 科技学院“爱尔”专项奖助学金，开启校外企业和个人在
学校单独冠名设置专项奖助学金之先河，实现该领域零的突破，
目前意向已明确，初步方案已制定。
三是以咸宁爱尔眼科医院为基地，加大与继续教育学院的合作，
集中开展职业技能培训工作。主要为社会培养高、中、低三个层
次的验光师、配镜师，在服务地方的过程中，实现办学资源的再
利用和办学效益的再增长。学院计划在1-2 年之内把它办成华中
地区最有影响的培训中心。
四是在去年成功取得眼科营业资格的基础上，今年着力在取得耳
鼻喉的营业资格上下功夫，明年力争取得口腔医学的营业执照，
使咸宁爱尔眼科医院成为 xx 科技学院真正意义上的附属 xx 医
院。
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摘要：
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医学院20xx年春季学期工作总结半年来，xx医学院在学校党委和行政的正确领导下，围绕实现“创一流学院”的工作目标，全力推进各项工作，使学院的教学、科研、学生工作和党务工作等都取得较大突破。现对照学校XX年学校党政工作要点，将半年工作总结如下：一是围绕学校年度工作要点和学院工作安排，着力推进工作目标责任制。在注重强化工作纪律的同时，着力推进工作作风的转变，率先向管理要效益，向服务要质量，强调任务指标化，指标责任化，促进工作的落实。二是规范推进党政联席会议制度，学院每周二定期召开党政联席会议，汇报和研究部署学院党政主要工作，并按照会前有商议，会中有主题，会后有纪要的程序规范进行，有力保证了学院各项...
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