酒店营销个人工作总结范本

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酒店营销个人工作总结范本
篇一:
我们满腔信心地迎来 20**年。过去的一年,是酒店全年营收
及利润指标完成得较为差强人意的一年。值此辞旧迎新之际,有
必要回顾总过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避
短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。
一、以效益为目标,抓好销售工作
1、人员调整。酒店将销售部人员进行调整,不断扩充销售队伍,
增强了在岗人员竞争上岗意识和主动销售的工作责任心。销售部
领导班子分析,提升销售业绩主要是管理好销售人员,下达科
学、合理的销售指标,激励大家的工作责任心和主动性。
2、客源构扩展。酒店在原有协议单位、上门散客、国际卡等自然
销售渠道的基础上,拓展增加了团队房、网络订房等渠道,并按
各渠道客源应占酒店总客源的比例,相应地按比例分解指标。这
样,下达给销售员的指标才有据可依,分解指标合理,能促进销
售业绩的提升,进而能使酒店下达的经营指标如期完成。
3、餐、房提成奖励。根据本酒店市场定位的特色,以接待协议单
位商务客人、上门散客和国际卡客人为主,以网络订房、团队房
等为辅的营销策略,制定了对销售部人员按高出每月销售指标后
给予以一定比例提成的奖励。这一奖励政策,极大地调动了销售
人员的工作热情和增强了服务意识。
4、投诉处理。销售部直接服务客人,也是客人咨询问题、反映情
况、提出建议、投诉不满等较为集中的地方。本着"宾客至上、服
1
务第一"的宗旨,销售部接待并妥善处理宾客的大大小小的投诉,
为酒店减少了经济损失,争取了较多的酒店回头客。此外,销售
部按酒店领导的要求,开始从被动销售到主动销售、从无工作
到有工作,直接得了销售业绩的显著回升。
、根据客,酒店仍存三类问题
一年的工作,经过全员工的共同努力,成绩是明显的。
不可所存在的问题。这问题,有来自于客人投诉等反
,有是酒店质检或部门自查所的。
1、设施设备完善。尤其是客房的桌椅棱角破损、墙纸
浴帘、地毯污浊、地砖裂缝等情况较为严重
2、服务能有待提升。一表现在服务能人员文化修养
识、外语水平和服务能力等素质不一、差不二表
在酒店尚未制订一整套规范的系统切实可行的"激励模式"。
服务意性等个行为较严重
3、服务质量尚需优化。从多次检查和客人投诉中发,酒店各部
门各岗位员工的服务质量横向比较有高有纵向比较有
。反的问题是,有部门岗位的部分员工,仪容仪表
不整礼节礼貌不主动,接待服务不到,处理应灵活
此外,清洁卫生仔细设备维修不及等,也影响着酒店整
的服务质量
过对酒店全年工作进行回顾总,激励策着全店上下增强
自信,精神,发扬成绩,整问题。并将制订新一年
2
理目标、经营指标和工作计划,以指导 20**年酒店及部门各
作的全开展和具体实施
市场营销部是责对外处理公共关系和销售业务的能部
门,是酒店提高声誉树立良公众形象的一个窗口,制订
营销方案起起参谋助手的作对酒店疏通营销渠道,开
拓市场,提高经济效益和社会效益要促进作。在新的一
年里,希望各部门在工作中合作愉快携手为酒店创佳绩。
在过去的一年里,销售部在总经理的正确领导及其它部门的
密切配合下,基本完成了酒店 20**年的工作任务。部门的工作也
逐渐步入。在这一年里我们具体工作内容如下:
一、对外销售接待工作
首先销售部经过了这一年的发展,逐步的成
的销售工作,拓展了自的市场。商大酒店全推向旅
市场,提高了酒店的知名度,争取限度为酒店创经济效
益。
根据年的工作计划认真落实每一,20**年销售部的工
重点放在商务散客和议的销售上,于酒店处的地理位
所限,散客的入住率偏低,全年的销售部散客入住率为,我们加
大商务客人的销售力拜访重公司签署商务协议,同时根据
季节的不制定不的销售方,有对***的走访,比如
游旺季,我们地接团队较好社认真的回访与沟通,12 月
至1月大部分摩托车会开,我们及经销商联系。为
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摘要:

酒店营销个人工作总结范本篇一:我们满腔信心地迎来20**年。过去的一年,是酒店全年营收及利润指标完成得较为差强人意的一年。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。一、以效益为目标,抓好销售工作1、人员调整。酒店将销售部人员进行调整,不断扩充销售队伍,增强了在岗人员竞争上岗意识和主动销售的工作责任心。销售部领导班子分析,提升销售业绩主要是管理好销售人员,下达科学、合理的销售指标,激励大家的工作责任心和主动性。2、客源构扩展。酒店在原有协议单位、上门散客、国际卡等自然销售渠道的基础上,拓展增加了团队房、网络订房等渠道,并按各...

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