校园招聘策划方案（精选6篇）

VIP免费

3.0 文海小编1 2024-10-25 999+ 48.38KB 20 页 6贝壳海报

侵权投诉

校园招聘策划方案（精选 6 篇）

校园招聘策划方案篇 1

一、校园招聘的目的和意义

招聘一批具有专业知识技术的人才，充实公司专业人才队

伍，提高公司专业技术人员的综合素质，为今后几年公司的发展

储备人力资源。

公司的行业性质属建筑类，因此对此类的技术要求相对较为

专业，公司目前具备大专以上的专业技术人才相对较少，目前公

司无论是专业技术队伍的整体结构，还是人才总量，都远不能适

应企业长远发展的需要，校园招聘能筛选到大量具有一定专业技

术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍素质。

二、校园招聘的岗位、专业及人数

见附表

三、校园招聘的院校及费用方案选择：

经过调查了解东北、西北建筑院校较多，学校教育质量及学

生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司专业需求较为相吻合，

因此此次招聘方向为西北、东北区域的院校，在年前对高校学生

进行招聘和选拔。

1、去大学校园参加大型的“**届毕业生供需见面会”：

院校专业时间地点费用预计费用

哈尔滨工程大学机械设计与自动化 12 月 4 日一天（3 号报

到）哈尔滨 500 元/人（食宿学校安排，费用自理）2500 元/人

土木工程

吉林大学道路与桥梁工程 12 月 1 日至 2 日两天（30 号报到）

长春 500 元/人（食宿学校安排，费用自理）2500 元/人。

沈阳工业大学土木工程（道桥方向）12 月 6 日至 7 日两天（5

号报到）沈阳 500 元/人（食宿学校安排，费用自理）2500 元/

人。

以上三所大学 12 月份大型招聘会活动，期间各个大学有 200

家企业进场招聘，宣传效果好，届时应届毕业生较多。经与多所

大学进行联系，很多大学在 11 月份已开过大型招聘会，春节过后

2-3 月份将会再次举办大型招聘会，此外如果不是知名企业单位

单家进场投简历的学生人数也很少，招聘效果不理想。因此建议

参加学校大型的招聘会。

2、跟杭州市人才市场组团去成都人才市场进行招聘：

时间：12 月 10-13 日地点：成都人才市场

费用：约 2300 元/人（包括食宿、交通、展位）

优点：此次组团招聘杭州市人才市场与当地的媒体进行密切

联系，进行了强势宣传，往年的此种形式招聘前来应聘的人才较

多且以应届学生为主。

缺点：专业性不强，不能预测到前来应聘者中有无对口专业

的学生。

四、校园招聘的实施

1、确定招聘院校方案；

2、与校方先进行联系，做好前期企业宣传工作；

3、公司招聘组成员前往目的地，进入学校设摊招聘；

4、收取简历资料与学生进行面谈；

5、确定录取人员，并就此宣讲公司规模、发展史及今后发展前

景，用人政策；

6、协商签订就业协议；

五、返程，对校园招聘活动进行总结和评估。

校园招聘策划方案篇 2

一、校园招聘实施说明

为做好 20xx 年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业

人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。

二、校园招聘计划目的

通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技

能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，

提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展

补充新鲜血液、储备人力资源。

三、校园招聘预期目标

1、在 2 个月内，力争招聘到 20 名（部分学校 20xx 年 3-4 月份举

行人才双选会）优秀的毕业生；

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #方案 #策划方案

摘要：

校园招聘策划方案（精选6篇）校园招聘策划方案篇1一、校园招聘的目的和意义招聘一批具有专业知识技术的人才，充实公司专业人才队伍，提高公司专业技术人员的综合素质，为今后几年公司的发展储备人力资源。公司的行业性质属建筑类，因此对此类的技术要求相对较为专业，公司目前具备大专以上的专业技术人才相对较少，目前公司无论是专业技术队伍的整体结构，还是人才总量，都远不能适应企业长远发展的需要，校园招聘能筛选到大量具有一定专业技术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍素质。二、校园招聘的岗位、专业及人数见附表三、校园招聘的院校及费用方案选择：经过调查了解东北、西北建筑院校较多，学校教育质量及学生综合素质都较强且...

展开>> 收起<<

校园招聘策划方案（精选6篇）.docx

共20页,预览5页

还剩页未读，继续阅读