提升团队凝聚力活动方案【新版多篇】

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提升团队凝聚力活动方案【新版多篇】

[导语]提升团队凝聚力活动方案【新版多篇】为范文海网的

会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

提升团队凝聚力活动方案篇一

一、活动时间

二、活动主要内容

本次活动本着全员参与，共同进步的原则，采用团队协作小

游戏的形式开展。同时，为了培养员工双增双节、修旧利废的意

识，本次活动尽可能的减少了活动道具，所使用道具尽可能利用

废旧物品制作。节约了活动资金。为监督和评审游戏的开展情

况，特设立裁判员 3 名。本次活动共计 5 个小游戏，具体内容如

下：

（一）你指我走

游戏方法：两人一组（如 A 和 B），A 先闭上眼将手交给 B，B

按照工作人员制定的路线，口述注意事项指引 A 坐在制定位置的

椅子上。

如：向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右

拐。。。，然后交换角色，B 闭眼，A 指引 B。统计最终用时。此

过程中任何人不得发出虚假指令，然后再重复一遍，本次可以发

出虚假指令，统计最终用时，

两次加以对比，让参加人员讲述一下两次走路时不同的感

受。尽可能的让区队管理人员也能参与到本游戏中来。

游戏目的：

1、通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。

2、作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行

事；而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任，对一举一动的

指令均应保证正确、清楚。另外一方万一指令有错，信任很难重

建。

（二）勇于承担

游戏方法：9名员工相隔一臂站成 3排，主持人喊一时，向右

转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；

喊五时，不动。当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家

面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”做几个

回合后，提问：这个游戏说明什么问题？

游戏目的：面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错

误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难

克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了

（三）数字传递

游戏方法：选取6人，排成一列，每个人这时候就相当于一

个驿站，到时候工作人员会把一个带有 7位数以内的数字信息卡

片交到最后一位伙伴的手中，员工要利用自己的聪明才智把这个

数字信息传到最前面这位伙伴的手中。当这位伙伴收到信息以后

呢要迅速的举手，并把信息写在纸片上交给最前面的主持人，比

赛总共会进行三轮。在信息传递的过程当中我们会有一些规则来

约束。

游戏规则：游戏开始后 1.不能讲话。 2.不能回头

3、后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及

无限延伸面。

4、当信息传到最前面伙伴手中时，这位伙伴要迅速举手示意，并

把信息交到主持人手中，计时会以举手那一刻为截止时间。

5、不能传递纸条和扔纸条。

6、第一轮时间≤2分钟。（给出 8 分钟的讨论时间，然后回来

PK） 7.第二轮：以前规则继续生效，新的规则增加: ① 第一轮

所有方法不能再使用。 ②不能传递和扔任何物品。

③ 第二轮时间≤1分钟（给出 7 分钟的讨论时间，然后回来

PK）第三轮：以上规则继续生效，新的规则增加 ①第一轮第二

轮所有方法不能使用。

② 第三轮时间≤40 秒（给出 6 分钟的讨论时间，然后回来

PK）结束后，小组讨论 P（计划）D（实施）C（检查）A（改善

行动）循环中，在这个游戏中如何得到体现？四个循环中，哪个

步骤更为重要？

游戏目的：使学员强烈意识到，制度规则的建立与修正，人

员遵守情况，以及充分沟通对团队目标顺利实现的重要意义；

（四）为你负责

游戏玩法：1、每队 4 个人，两人相向站着，另外两人相向

蹲着，一个站着和蹲着的人是一边；

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标签： #方案 #活动方案

摘要：

提升团队凝聚力活动方案【新版多篇】[导语]提升团队凝聚力活动方案【新版多篇】为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。提升团队凝聚力活动方案篇一一、活动时间二、活动主要内容本次活动本着全员参与，共同进步的原则，采用团队协作小游戏的形式开展。同时，为了培养员工双增双节、修旧利废的意识，本次活动尽可能的减少了活动道具，所使用道具尽可能利用废旧物品制作。节约了活动资金。为监督和评审游戏的开展情况，特设立裁判员3名。本次活动共计5个小游戏，具体内容如下：（一）你指我走游戏方法：两人一组（如A和B），A先闭上眼将手交给B，B按照工作人员制定的路线，口述注意事项指引A坐在制定位置的椅子上。如：...

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