技术部主任半年工作总结

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技术部主任半年工作总结
XX 年刚刚过去的这一个半年,是我正式履职《x 周刊》技术
部主任的半年。这期间,周刊实施了新的组织架构调整和内容调
整,送走不少老同事,也迎来许多新同事。尽管工作中难免伴随
着不足和缺憾,但总体而言,我感觉技术部的工作相对以往还是
有许多明显的进步和提升。
进步和值得称道之处
首先,我们技术部 5 位同事,黄 x、张 x、鲁 x、赵 x,以及
新加入的李 x,在工作热情、积极性和主动性上的表现还是应该
值得称道,除了极个别的情况,他们每周、每日都在兢兢业业、
勤勤恳恳地为周刊的发展和进步,做出自己的努力。这一点至关
重要,因为态度决定一切,我认为,我们技术部在总体战斗力、
凝聚力和积极向上的态度上,比过去有了很大的进步。尽管我们
这个部门多数人还比较年轻,但他们已经具备了足够的责任感和
上进心,也在努力提高着自己的专业素养和综合能力。今后,我
将努力做好大家的服务员和领路人,使我们这个队伍更具活力和
干劲!
其次,在技术部内容的新闻性、深刻性、继承性和呈现效果
上,我认为我们技术部比以往取得了明显的进步。在继承了以往
周刊内容定位和新闻原则的基础上,技术部今年开始展开了围绕
客户需求做深内容的尝试。
例如在承载领域,我们配合中兴、烽火、上海贝尔等大客户
需求,进行选题的深度包装和定制采访,无论在收益拉动还是内
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容呈现上都取得了良好的发展;无线领域,也开始了芯片、终端
系列创新选题的尝试;it 支撑领域,也在步步深紧扣客户
需求展开策划撰文绿色安全试、线领域,我们也
围绕客户需求,做好支撑和服务,同加深内容的质量;而
我们新加入的同事李,也在我们周刊动和指引下,展
视频通信通信选题的策划行,目前看呈现效果和内
质量也值得称道。
第三,我们技术部目前形成了一个良好的围和凝聚
力,大家彼此畅所欲言,彼此信任,互帮互助。无论是新
同事,还是老同事,无论谁遇到问题、难和困惑,我们都
时准备提供帮助。半年以来,这方面很多,比如
事出,需要其他同事上去接替其工作,我们从没有出现过因
埋怨牢骚或扯皮造成愉快或者工作质量打折比如,
对新同事的工作指导(文章策划向、写法、新闻性把握
)或客户资源介绍等需求,我们有同事也是尽心尽力,
部施以援手
后,我感觉我们技术部记者的专业能力、体素养和综合
水平半年来也有了显的提升。按照我们起初设定的计划“让
每个记者成为专家型记者”,我认为大家都在努力向这个目标靠
,而且越越近有比较,尽管民邮电报
通信产领域跟口十多年的记者相比,我们的许多记者
青涩,但是后生可畏,他们目前都表现出了极的上进心和
学习;同多数记者相比,我们的记者在专业性和
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新闻性上也具有相竞争力,这从记者的新闻发布会、专访和
客户服务表现上以得到反馈。但是,海无,整个业和
体行业都处于快速发展变化中,我们记者需要敏锐洞察力和
学习永远跟至领先整个社会的发展形势
不足和尚待完善之处
人无人,部门也如。我们在取得进步和发展的同,也
表现出不少题。这一点值得我们警惕,同树立过自新
的决心和心,踏踏实实地做好以下几方面补偿新工
作。
首先,大的题在每周的流程上。新闻部相比,我们每
版时总是显得后许多,这样给封面的同事、部门主
任、美编、总等一系列人员造成了极大的困扰——每周都要
熬夜到五凌晨时分甚清晨才休息体是革命本钱
种方从长远看难以为继,也很难保证质量;同,如果一
样拖沓,也很容易滋生出部门以及个人的懒惰,得过
过,并且造成影响传染。因一步我们将深刻认
这个题的重性。部门的要求,个人的思想意识上,要
求和引导每位同事,保证好每周的流程
其次,在部门及个人的学习上,我们缺乏必要的组织标准
新,而很难从长效上对每个人形成专业能力和体素养
动。整个公司层面,很难深入具体的部门专业和部门
学习上,一步,我认为我们技术部有要组织内部的学习
流机制,在现有体的基础上,做好层面层面、综合
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摘要:

技术部主任半年工作总结XX年刚刚过去的这一个半年,是我正式履职《x周刊》技术部主任的半年。这期间,周刊实施了新的组织架构调整和内容调整,送走不少老同事,也迎来许多新同事。尽管工作中难免伴随着不足和缺憾,但总体而言,我感觉技术部的工作相对以往还是有许多明显的进步和提升。进步和值得称道之处首先,我们技术部5位同事,黄x、张x、鲁x、赵x,以及新加入的李x,在工作热情、积极性和主动性上的表现还是应该值得称道,除了极个别的情况,他们每周、每日都在兢兢业业、勤勤恳恳地为周刊的发展和进步,做出自己的努力。这一点至关重要,因为态度决定一切,我认为,我们技术部在总体战斗力、凝聚力和积极向上的态度上,比过去有了...

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