人才培养实施活动方案【精彩多篇】
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人才培养实施活动方案【精彩多篇】
说明：人才培养实施活动方案【精彩多篇】为范文海网的会
员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
人才培养实施活动方案 篇一
为实施开发区教育品牌发展战略，打造优秀科目和优秀师
资，发挥骨干教师的示范和辐射作用，构筑我校教师人才队伍建
设高地，拟定本计划。
一、机构设置
青年教师培养工作领导小组组长：
副组长：
成员：
领导小组负责以下工作：
（1）制定“传帮带”活动的工作计划。
（2）审核导师和学员名单，确定或调整导师和学员的“结对
子”关系。
（3）颁发证书并适时组织拜师会、座谈会。
（4）检查教师“传帮带”活动的实施与落实。
二、青年教师导师制培养方案
导师制的实施一年为一个周期，导师评聘、学员推荐每年为
一届。导师的评聘和学员的推荐要覆盖义务阶段各个学科，语
1
文、数学、英语等学科的名额可相对增加。导师与学员的师生关
系，非经领导小组不得确认或解除。
培训采取集中培训、分散培训与导师学员结对个别指导相结
合的办法进行。
集中培训由学校教务处负责实施，每学年不少于 2 天。主要
聘请专家进行培训，提高学员的专业理论水平和教育科研能力。
分散培训由各教学点教务员负责实施，每学期 1 次，每次不
少于 1 天。主要组织学科导师和学员开展教法学法研讨、交流，
进行课堂教学展示、汇报，提高学员教学实践能力，发挥示范辐
射作用。
导师学员经过自愿双向选择，领导小组审核后确定。结对指
导由各导师负责实施。导师与学员一一对应。
通过导师制的实施，促使学员成为学校或当地学科教学、教
研业务骨干，在本学科发挥示范带头作用；促进导师的教育教学
水平和教科研能力的提升，自觉地在教育教学、教育研究中发挥
示范引领作用。培养一批中青年教学业务骨干，造就一支高素质
的初中骨干教师队伍。
三、导师资格及审核
导师需要具备以下四个条件：
1、教书育人，为人师表，有良好的师德，有协作精神和奉献精
神。
2、教育理念先进，富有创新精神，教育教学成果显著，得到师生
普遍认可，在当地有一定的知名度。
2
3、中学任教需中教一级及以上，小学任教需小教一级以上。
4、在某一教学领域具备十年以上教学经验。
导师可由各教学点、教研组推荐上报，也可自行报名，经领
导小组统一选拔择优确定。
四、导师职责及权益
导师应当完成以下工作并接受领导小组检查：
1、制订培养指导计划。全面关心新教师的工作、学习、生活和思
想。
2、指导学员上好研究课、公开课、汇报课和进行教学反思、教学
案例分析，每月听新教师上课不少于 1 节且书面纪录与新教师交
换的意见。
3、每月为学员上示范课不少于 2 节，公开自己的教案本与学生练
习本。
4、指导新教师制定工作计划。指导新教师工作的各个环节、传授
自己的工作心得。帮助学员确立阶段性目标，指导学员进行教育
教学研究及经验的积累和论文的撰写。
导师具有以下权益：
1、具有导师资格，无论是否被安排辅导学员，均享有学校导师聘
任资格，获得学校的导师聘书。
2、在存续导师与学员的师生关系期间，学员所获得由学校颁发教
学成果奖励，所导专业的导师均可同等获得。存续期间获得学校
学科带头人荣誉称号。
3、导师每周计 1 节课课时量。
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人才培养实施活动方案【精彩多篇】说明：人才培养实施活动方案【精彩多篇】为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人才培养实施活动方案篇一为实施开发区教育品牌发展战略，打造优秀科目和优秀师资，发挥骨干教师的示范和辐射作用，构筑我校教师人才队伍建设高地，拟定本计划。一、机构设置青年教师培养工作领导小组组长：副组长：成员：领导小组负责以下工作：（1）制定“传帮带”活动的工作计划。（2）审核导师和学员名单，确定或调整导师和学员的“结对子”关系。（3）颁发证书并适时组织拜师会、座谈会。（4）检查教师“传帮带”活动的实施与落实。二、青年教师导师制培养方案导师制的实施一年为一个周期，导师评聘、学...
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作者：文海小编1
分类：实用范文
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时间：2024-10-25
