培训学校工作总结模板（精选30篇）

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培训学校工作总结模板（精选 30 篇）

培学校工作模板篇训总结 1

　　学校全体师生在上级领导下，认真贯彻执行相关办学条例，以提高教学质量为理念，

大力开展教学研究活动。回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，具

体职业培训工作总结如下。

　　一、办学规模

　　服装培训比上年又有新的发展，共开设 5门专业，服装设计班;红帮裁缝班;样板设计

专业;下岗职工再就业培训班;高速电动车班。合计招生人数 x名;培训失业、失地人员合

计x余名。由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业知识的需要。

　　二、教育科研面向企业

　　本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。加强专业建

设：引进教材，聘请专家，邀请专家来校讲课，开设高层次专业。优化师资队伍：提高教

学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师，本校教师大学资质，有新思路

的年轻教师与实践经验丰富的老教师，也有著名的服装教授，服装设计师，高级技师，虽

然教学风格不尽相同，但善于保持轻松的教学气氛，努力调动学生积极性，许多教师都担

任过本市著名服装企业设计师与打板师实践经验丰富。本校还定期邀请服装企业技术骨干

来校研讨，了解企业需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为学生省去许多实习

期。

　　三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩

　　校企挂钩一直都比较重视，而我校开展校企挂钩，不是为了分配方便，也不想企业资

助什么，而是为了贴近企业实际，提高教师的实践教育水平。我们挂钩企业，不是生产设

备先进，产品比较单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。这些企业产品

变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力量相对雄厚，符合我们的特色教育

和学员实践。

　　提倡教师每周去一次挂钩企业掌握产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业

样板，尽量保证与企业的零距离。学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课，了解企

业需要，不断更新教学内容，使学员的色彩效果图，1：1的工业样板，生产工艺单等与企

业相一致，克服以往实践动手能力差的弊端。

　　四、培训工作要坚持诚信，服务工作要点滴做起

　　培训本身是一项技术服务工作，参加培训的学员，急需要求学到一技之长的技术，在

企业能站稳脚跟，有一席之地，对学校、对老师要求比较高。今年本校积极配合江东区劳

动和社会保障局职业技能培训中心，开展失业人员、失地人员服装缝纫工技能培训，共开

班xx 余班次，培训 x余人。

　　下岗再就业人员习惯兢兢业业，按部就班做些长期来固定作业，现在要重新培训，自

寻岗位，任人挑选，心里十分不平衡。失地人员他们长期在自己家门口从事多种农业劳

动，过惯悠悠自得的田园生活，要他们改行换业心中不自在，这些我们应该理解。所以，

我们反负责培训的工作人员思想统一到诚信服务上来，我们开设了三个报名处，都安装了

空调和饮水机。挑选最优秀、最耐心的教师负责培训教育。教师坚持不放松，不断提高自

身实际知识和工作能力。教学内容有章可循，教学计划和培训内容及时修改不断补充，严

格按学习和管理程序办事。

　　五、教学成就

　　本校致力与两方面人才培养，培养现代服装企业设计、打样人员，教学更贴近企业需

要，毕业生直接进入企业的技术部门，成为企业的技术骨干。培养有一定开拓水平的服装

设计人员，如开设女装设计中心、时装厂，这些人员能起到一定的引导市场潮流作用，本

校毕业学生就业率达到 98%，优职率在60%以上，有近 40%以上学入企白员进业领阶

层，10%人员开设了自己的服装设计中心、服装加工点及时装厂。

　　六、完善严格的管理

　　学校的各项制度严谨齐全，从政教处、教务处、生辅处、班主任到各任课教师对学生

严格要求认真教学，学生会、班委配合学校共同促进提高，去年学校在原有基础上参照各

大服装院校结合本校实际，制订了学生守则，教师岗位职责，学员考核制度，学校防火、

防盗安全制度，住宿生卫生、安全管理制度。教师的待遇也作相应的提高，教师都有三

保，责任明确、奖惩分明，调动了教职员工的积极性，促进了学校的管理，提高了教育质

量。

　　七、存在问题

　　培训部学生由于年龄、经历与个人素质差异，对教育与管理造成一定难度，个别学生

学习目的不清，学习毅力不够，有中途辍学现象，特别是晚间学习的学生，由于夜间学习

时间短，相应学期增强，个别学生坚持不到学期结束。学校针对这类学生应采取相应课程

调整，开设晚间速成班，特出重点、强化训练、减少辍学。加强住宿生管理，住宿学生偶

有发现失窃现象，应增强防盗设施与安全教育。

　　在新一年里，我们要发扬成绩，积极相应相关指示，加强学生的安全教育，共创文明

建设。

培学校工作模板篇训总结 2

　　 20xx 年，我校在教育局领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真落实上级领导制定的

工作计划精神，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强卫生防疫

工作，不断推进素质教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，第二学

年求发展，第三学年出成绩。20xx 年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发

展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐发展这一方向稳步前进。

　　一、教育教学质量的保证

　　 (一)教学工作

　　对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量?培训学校的

全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保

证教学质量：

　　 1. 有针对性地进行课程设计。

　　 2. 聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。

　　 3. 有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表，及时反馈教师教学质

量。

　　 4. 采取课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度;另外还采用互动式

的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。

　　 5. 充分听取广大学员的反馈的意见，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前

均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，及时了解培训的

效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。

　　 (二)教研工作

　　在教学教研上，应保持现有的教师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划安

排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研交流。学校部

分教师不能及时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行交流，甚至进行电话

会议。

　　 (三)教务管理

　　在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教

学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培

训学校的教学运作起到了很好的指导作用。

　　二、管理工作

　　 (一)规范学校的管理工作，提高管理能力和办学水平。

　　 1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性

和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积

累。

　　 2、逐步完善学校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校

工作人员的聘用资格上调，管理老师均有大学以上文凭，有 3年以上一线教育教学的工作

经验，确保教学管理的优化。

　　 3、管理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生出现的问题

进行个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时了解和调整，

帮助他们解决问题和困难，让学生和老师无后顾之忧。

　　 4、开展学校内部学习交流活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策。

　　 5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，积极筹集办学资金。财务会计每周对

账、每月报表，保证学校工作顺利进行。

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标签： #总结 #工作总结 #培训

摘要：

培训学校工作总结模板（精选30篇）培学校工作模板篇训总结1　　学校全体师生在上级领导下，认真贯彻执行相关办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学研究活动。回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，具体职业培训工作总结如下。　　一、办学规模　　服装培训比上年又有新的发展，共开设5门专业，服装设计班;红帮裁缝班;样板设计专业;下岗职工再就业培训班;高速电动车班。合计招生人数x名;培训失业、失地人员合计x余名。由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业知识的需要。　　二、教育科研面向企业　　本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。加强专业建设：引进教材，聘...

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