精选文化建设方案模板合集(精选35篇)

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精选文化建设方案模板合集(精选 35 篇)
精选文化建设方案模板合集 篇 1
为积极贯彻落实银监会 20xx 年全国农村中小金融机构监管工
作会议精神,扎实推进我联社全面风险管理长效机制和合规文化
建设,根据《银监会办公厅关于印发农村中小金融机构合规文化
建设年活动方案的通知》(银监办发?20xx?132 号)以及《广东
省农村合作金融机构“合规文化建设年”活动实施方案》相关要
求,结合我联社实际,市联社从今年 4 月份开始在辖内组织开展
以“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题的“合规文化建
设年”活动,并制定本实施方案。
一、统一思想,明确目标
(一)总体目标
通过“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题的“合规
文化建设年”活动,我联社在今年着重建立“一个体系”,完
善“两种机制”,制定“三个办法”和建立“四项制度”。建
立“一个体系”,就是建立与本联社经营范围、组织结构和业务
规模相适应的合规管理组织体系;完善“两种机制”就是完善有
效实施全面风险管理和业务合规操作的机制;制定“三个办
法”,就是制定和完善合规绩效考核办法、违规问责办法和诚信
报告办法;建立“四项制度”,就是建立重大违规报告制度、合
规政策报备制度、合规管理评估制度和合规管理联动制度。
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我联社在组织实施“合规文化建设年”活动过程中,要以合
规文化的普及、教育和宣传,进一步创建“合规〃和谐”的企业
文化;以业务流程的优化和再造,来推动各项合规管理政策、程
序、制度的落实,提高制度执行力;以全面风险管理机制建设的
全面推进和积极实施,来推动合规风险管理从单纯目标管理转变
为全过程管理,促进经营战略转型,增强风险管控能力。
(二)三大原则
1、领导层倡导及率先垂范。只有得到领导层的重视,合规文化建
设各项工作才能稳步推进、有效落实。因此,培育合规文化、建
设合规管理体系,领导管理层必须率先垂范,身体力行。在本次
活动中,各信用社主任、各部经理必须亲自抓部署、抓落实、抓
督导,并结合流程银行建设和全面风险管理机制建设,定期或不
定期对全体员工进行普及性的专题授课;联社管理层成员要按照
分工逐项落实合规文化建设年活动计划,并明确机构内部各层级
的分工及职责,项合规有专人负责和落实。
2、全员与,全面覆盖。合规不仅仅是合规部的职责,
员工的责任,只有合规成为员工的行为则,成为各
岗位人员的自行动,合规管理才会真正有效。在本次活动中,
各社、各部要大力提倡合规人人有责,导各级员工从规范自身
业务操作做起地避免违规项的发
3、理合规管理与业务发展的关系。无论是联社高层、中层
是一员工,都肩负着发展和合规的重任务,必须合规管
理活动与业务发展求结合来,合规管理的要求融业务流
2
程操作中,通过合规促进业务发展,真正合规创造价值的理
二、强领导,强化组织
为确“合规文化建设年”活动的顺利开展,联社成立 “合
规文化建设年”活动推动小组,由黄勇任组长,李宜
主任组长,联社领导班子其他成员和各部门负为小组
成员。“合规文化建设年”办公设在合规部,责“合规
文化建设年”活动的宣传、部署、推动和评。各社要成立“合
规文化建设年”活动推动分小组,社主任和主任分别担
组长。联社理长是本次“合规文化建设年”活动的一责任
,各社主任为本社责任,对合规管理政策制度的建立
全、合规风险管理体制机制的有效性、违规行为的控制与处罚承
全面责任。各单要按照中国银监会的要求和省联社的统一部
署,分发主体作用,结合自身特点,有对性开展活动,
各个步环节、抓实,保证。联社合规部责本次
活动的体实施、作及协调其他应积极合、全力
上下合力,抓实效。
三、体活动部署
(一)开展“合规重规范做表率”评活动
市联社在辖内组织开展“合规重规范做表率”的评
动,评选“合规先进个”,立合规型,各单导全体
员工学习,对标定学赶先进,营造良好的合规
文化围。
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摘要:

精选文化建设方案模板合集(精选35篇)精选文化建设方案模板合集篇1为积极贯彻落实银监会20xx年全国农村中小金融机构监管工作会议精神,扎实推进我联社全面风险管理长效机制和合规文化建设,根据《银监会办公厅关于印发农村中小金融机构合规文化建设年活动方案的通知》(银监办发?20xx?132号)以及《广东省农村合作金融机构“合规文化建设年”活动实施方案》相关要求,结合我联社实际,市联社从今年4月份开始在辖内组织开展以“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题的“合规文化建设年”活动,并制定本实施方案。一、统一思想,明确目标(一)总体目标通过“抓合规、建机制、防风险、促发展”为主题的“合规文化建设年”活动...

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