部门领导失职检讨书范文

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部门领导失职检讨书范文篇一

尊敬的上级领导：

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不

严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的

无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国

家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的

法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使

申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损

失。

分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，

平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我

们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办

事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于

我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错

误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上

抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地

向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，

是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分

地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存

在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作

管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖

我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方

面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措

施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前

因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，

坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：

部门领导失职检讨书范文篇二

县委、县政府：

在 20xx年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇

政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购

房款合计 4096721。9 元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其

中：支付拆迁补偿费 2544011.84 元，支付拆迁户安置房工程款

1146400 元，购置车辆、服装等其他指出 374348。62元。截止目

前，单位在私人账户存款余额 31961.44 元。以上问题被查出后，

作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反

思，深刻自剖，现检讨如下：

一、对问题严重性的认识

我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书

记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，

诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。

二、问题发生的根源

1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清

源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重

要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整

顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，

是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度

重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以

为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无

过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。

2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏

于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗

位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检

查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境

下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使

管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。

3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制

度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧

迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程

序错位、制度形如虚设的问题。

三、整改落实的措施

1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们

完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的

处理结果利用 3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人

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摘要：

部门领导失职检讨书范文篇一尊敬的上级领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监...

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