安全建设方案（通用5篇）85
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安全建设方案（通用 5 篇）
安全建设方案 篇 1
一、指导思想
以开展“安全管理提升年”活动为契机，以强化班组日常安
全培训教育为重点，以创新安全文化建设模式为手段，不断丰富
安全文化活动内容，着力推进“三反”歼灭战工作，为实现打赢
安全翻身仗的目标提供保障。
二、工作目标
1.通过强化全员安全意识和安全技能提升，实现基层安全管控水
平取得明显进步；
2.借鉴国际国内先进安全管理思想和安全理念，系统完善公司的
安全文化理念体系；
3.全面规范周安全日活动、岗前安全宣誓活动，促进外协单位安
全自主管理；
4.着力规范全员安全行为，打好“三反”歼灭战，杜绝各类安全
生产事故。
三、组织保障
公司安全生产委员会安全文化专业委员会下设安全文化建设
推进办公室，办公室设在安全生产管理部，负责安全文化建设工
作方案的制定和策划、组织、宣传、培训、推动、检查、考核等
日常工作。安全文化建设推进办公室组织机构：
1
主任：
副主任：
成员：
工作联系人：
各单位设立安全文化建设推进机构，明确单位安全文化建设
主管领导、主管部门，指定工作联系人，并于 3 月 30 日前通过 OA
报至安全生产管理部安全管理室龙飞。
四、工作内容
各单位要围绕公司安全文化建设工作目标，结合单位实际，
制定工作方案和推进计划，明确工作责任，细化工作措施，全面
做好 20xx 年安全文化建设工作的落实。
（一）广泛宣传公司安全理念
1.加大安全文化理念传播力度，通过电视、报物、网络等多种传
媒以及举办专题培训班、研讨会等多种方法，宣贯公司安全文化
理念，增强职工对安全极端重要性的认识；
2.通过安全文化理念内容的张贴、悬挂等方式，让职工处处能看
见，时时有提醒，起到“外化于形，固化于心”的作用，逐步转
变为职工的自觉行动；
3.组织采写 20xx 年度安全生产先进事迹材料，在《太钢日报》进
行刊载，大力弘扬安全正能量，充分发挥典型引路的榜样示范作
用。
推进主体：企业文化部、安全生产管理部
新闻中心、各单位
2
实施主体：安全生产管理部、各单位
（二）全面提升全员安全素质
1.将安全知识、安全意识培训纳入到日常或专项安全培训工作
中，抓好岗位练兵和应急演练，有效提升职工的安全操作技能和
应急处置能力；
2.全面规范周安全日活动，持续推进岗前安全宣誓，结合班前
会、班后会，多形式对在岗职工、在用外协人员进行常态化的安
全意识教育；
3.组织对在岗职工、外协人员进行安全文化理念体系的认知培
训，增强所有人员对太钢安全文化理念的认同感。
推进主体：企业文化部、安全生产管理部
实施主体：教培中心、各单位
（三）强化安全生产制度建设
1.按照“一岗双责”的要求，进一步完善岗位安全职责、工作标
准和考核标准，严格落实逐级安全生产责任制；
2.抓好《山西省安全生产条例》等安全法律法规的贯彻和执行，
结合单位实际，完善安全生产规章制度；
3.抓好安全生产标准化班组建设，促进企业达标、专业达标和岗
位达标上台阶。
推进主体：安全生产管理部
实施主体：各单位
（四）狠抓职工安全行为规范
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安全建设方案（通用5篇）安全建设方案篇1一、指导思想以开展“安全管理提升年”活动为契机，以强化班组日常安全培训教育为重点，以创新安全文化建设模式为手段，不断丰富安全文化活动内容，着力推进“三反”歼灭战工作，为实现打赢安全翻身仗的目标提供保障。二、工作目标1.通过强化全员安全意识和安全技能提升，实现基层安全管控水平取得明显进步；2.借鉴国际国内先进安全管理思想和安全理念，系统完善公司的安全文化理念体系；3.全面规范周安全日活动、岗前安全宣誓活动，促进外协单位安全自主管理；4.着力规范全员安全行为，打好“三反”歼灭战，杜绝各类安全生产事故。三、组织保障公司安全生产委员会安全文化专业委员会下设安全文...
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作者：文海小编1
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