医院科教科工作计划【新版多篇】
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医院科教科工作计划【新版多篇】
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医院科教科工作计划 篇一
（一）、科研工作
1、有计划、有针对性组织 1—2 个科研课题，并为此创造条件而
努力。2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。3、结合我
院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目。
（二）、教学工作
1、院内人员继续教育管理
为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档
案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依
据，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员
学分，杜绝弄虚作假。
a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员
梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医教科
同意，医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、培训的人员回
院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式
等，方可重新上岗。b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教
育学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的'，
需经医教科同意后，才能加盖院章。
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2、学术管理
a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类
型的业务学习，提高带教质量。
b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。每
月组织一次由学科带头人的业务讲课。
c、联系省内、衢州、江山市知名教授来院讲课。
d、上半年、下半年各举行一次“三基”理论（包括院感）考
核。明年 4 月前组织医院有关人员，按照执业医师考试要求，组
织本院低年资医师进行技能培训。进一步做好各级人员的岗前培
训。
医院科教科工作计划 篇二
医疗卫生体制改革的深化，医疗服务市场的竞争日趋激烈，
这场竞争实质上技术与人才的竞争。应以x的指导思想和科学发
展观全心全意为服务的宗旨，以法律和法规为工作指南，遵循医
学科学发展及人才培养的规律和特点，加大科研、学科建设、人
才培养的，科教兴院，我院医学科技进步，医疗服务。
一、科研管理
20XX 年众所周知的原因，本系统了科研热，对不太的，应该
《市医学科研管理暂行办法》实事求是的管理，既要鼓励人才、
中青年医务人员的科研性，又要从课题立项、文献检索、实施进
度、原始材料审查等按制度办理，学术委员会的功能，杜绝违规
操作和草率鉴定的怪，使科研真正能科学技术和防病治病能力，
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社会和经济效益。对 20XX 年由 XXX 科技局和科技局立项的 9个课
题筛选，对有实用性、条件成熟、创新性较强的课题扶持，从科
研设计、内容、技术路线、创新点把关，成熟、鉴定，并追综评
奖和应用情况。对有苗头的好课题协助设计、立项，并服务工
作。鼓励撰写医学论文，是原创性论文，在系列杂志和国内名刊
上发表。对论文原始材料审查，原始材料不的不同意发稿。
二、专科建设
20XX 年我院虽申报了科的学科，但未能，使清醒地认识到在
专科建设与周边兄弟医院的差距，并由此差距的社会和经济效益
的巨大差距。从情况来看，我院迈上了专科建设的快车道，但在
管理上要规范，科室要有年度计划，医院与科室要签定合同，并
在考核中体现，要以的社会效益和经济效益为。
对引进的新技术项目，经对先进性、可操作性论证，对条件
成熟的，是填补省市空白的项目扶持，协助临床科室工作。
三、人才培养
1、卫技人员专科或专题培训，医院整体和专科，为医院专科建设
和医学专业人才培养打下基础，今年拟派出 30多名卫技人员（包
括护理人员和护理管理人员）到省内和国内名牌医院专科或专题
进修（见附表）。
2、对远程教育的管理，将远程教育内容刻录下来，在的时候播
放，使远程医学讲座宝贵资源不流于。参听讲座人员经考试合格
方可获i类学分，力争 80%的中级卫技人员年内获i类学分 10
分。本院的学术讲座工作及传染病的讲座工作。
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医院科教科工作计划【新版多篇】导读：医院科教科工作计划【新版多篇】为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。医院科教科工作计划篇一（一）、科研工作1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而努力。2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目。（二）、教学工作1、院内人员继续教育管理为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培...
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