实用的员工培训计划合集（精选30篇）

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实用的员工培训计划合集（精选 30 篇）

实用的员工培训计划合集篇 1

一、指导思想：

进一步加强安全质量管理，镜头不换，持续强化落实安全质

量培训，提高认识，更新观念，面向全员，以提高分部负责人、

安全管理人员和现场作业人员安全意识、安全素质为目标，预防

和减少各类伤亡事故为目的。确保安全管理体系的高效运转，根

据 X 高速铁路有限公司安全质量部（2）34 号文，关于开展 7 月份

对落实《关于加强安全质量管理的决定》的检查通知，结合项目

实际情况特制定《安全质量全覆盖再教育培训计划》。

二、再教育培训对象：

分部全体员工：管理人员、普工、特种作业人员及所有岗位

操作工人（包括“四新”和转脱岗人员等）。

三、再教育培训的重点内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

4、从业人员安全生产权利和义务；

5、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

6、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

7、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

8、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

9、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

10、有关事故案例；

11、岗位安全操作规程；

12、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

四、再教育教育培训学时要求

1、管理人员不少于 12 小时的再教育和安全规范的学习。

2、现场人员不少于 24 学时。

五、再教育方法：

1、全员再教育培训。

2、执行济青高速铁路有限公司安全质量部文件通知要求。

六、再教育培训计划

1）、7 月份：安全生产方针、政策及法律、法规及安全生产基本

常识。

具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理

能力。

培训对象：分部管理人员。

2）、8 月份：本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安

全生产权利和义务及所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事

故；

掌握本岗位的安全操作技能、增强预防事故、控制职业危害

和应急处理。

培训对象：特殊工种及工班组人员。

3）、9 月份自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理及

安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，能切实

做到“三不伤害”；

培训对象：特殊工种及工班组人员。

4）、10 月份预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

提高施工人员自我保护能力及防范意识。培训对象：全员

5）、11 月份有关事故案例；

使作业人员熟悉其岗位知识，并防范事故发生。培训对象：

全员。

6）、12 月份岗位安全操作规程及岗位之间工作衔接配合的安全

与职业卫生事项；

掌握本岗位的安全操作技能、增强预防事故、控制职业危害

和应急处理。

培训对象：特种作业及班组施工人员。

七、再教育培训实施措施

1、必须按照济青高速铁路有限公司安全质量部文件通知精神，使

再教育培训工作按计划实施，对员工培训工作进行综合管理，使

再教育培训工作更加紧密地与分部安全生产实际需要相结合。

2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持

证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；不断修订和完善员工培

训管理规定，加强员工培训工作的监控力度。

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标签： #培训

摘要：

实用的员工培训计划合集（精选30篇）实用的员工培训计划合集篇1一、指导思想：进一步加强安全质量管理，镜头不换，持续强化落实安全质量培训，提高认识，更新观念，面向全员，以提高分部负责人、安全管理人员和现场作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。确保安全管理体系的高效运转，根据X高速铁路有限公司安全质量部（2）34号文，关于开展7月份对落实《关于加强安全质量管理的决定》的检查通知，结合项目实际情况特制定《安全质量全覆盖再教育培训计划》。二、再教育培训对象：分部全体员工：管理人员、普工、特种作业人员及所有岗位操作工人（包括“四新”和转脱岗人员等）。三、再教育培训的重点内容1、...

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