在集团公司现场推进会上的发言

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在集团公司现场推进会上的发言
增强服从力提高凝聚力
把内部市场机制引入班组管理
——在集团公司现场推进会上的发言
各位领导、同志们:
自我矿开展军训以来,我们队注意把准军事化引入班组管
理,与内部市场改革紧密结合,通过注入人情化管理思想,大力
开展思想政治工作,有重点、有针对性地加强团队意识教育,不
断提高全员工作积极性、主动性和创造性,有力地促进了双基建
设和生产服务,确保了各项工作健康开展。
下面,就实行准军事化管理,积极实行内部市场改革以来的
情况和一些粗浅做法向各位领导和同志们作一简要汇报。
一、统一思想,提高认识,把区队管理落脚点放在班组
队承担着全矿井下生产主要运输任务。人员少,班次、岗位
多,服务覆盖面大,管理难度大,是影响和制约生产服务的的重
要因素。面对这些困难,如何利用军训这一有利契机,把班组职
工的工作热情激发出来,把全队的力量凝聚起来,把职工的思想
连结起来,始终是我们工作思路的出发点和落脚点。五月份,在
矿党政领导带队下,我们参观学习了枣局柴里煤矿军事化管理经
验,通过现场观摩学习,深受启发,感触颇深,对做好队各项工
作有了新的思路,树立了信心。联系本队实际,我们清醒地认识
到:班组是矿井最基层的劳动组织,它既是矿井组织结构的基
础,又是矿井生产过程不可缺少的重要环节,尤如大厦的基石,
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人体的细胞,班组工作落实到一人一事,一人没管住,就会乱一
群,一事没抓好,就会中断一个工序,因此,用现代企业管理的
理念和规范加强班组建设,促进矿井管理创新十分必要。尤其是
在市场经济条下,创新是矿井的一出路,管理创新就必
加强班组建设,内部市场体制,推行准军事化管理,是行
措施手段,要以此引导职工发内心参与的热,不
挖掘动力,促进生产服务和全生产健康发展。此,我
分利用班会进行广泛发动的同,班子成员作出分
工,把发动工作做深做细做到岗位,把任务落实到人,把宣传
发动工作贯穿活中,从而达家喻户晓,人人明白,个个
参与,在全队上下形成良好的舆论氛围实行班组
理军事化、考核市场化、双基制度化”打下了实的基础。
、理清思路,出重点,迅速建立内部市场竞争机制
在参观学习过程中,感受最深的是们的人管理,
重人、心人,注重掌握职工的情绪变化、了职工各面动
,有的放解决问题安排岗位和工作,使职工心情愉快
绪稳定的上班上岗,既提高了工作效率,又保
系上,通过军事化管理手段到了相互尊重,群同心,
造了好的人际在生产工作管理上,采取进的管理
理念和进的运作法,既严谨又有条不个矿井始终
转状态观柴里经验,们是通过军事化管理手段,凝
聚了人心、严谨了管理,提高了效率、实现了快速发展。针对队
劳动管理在的问题和不首先建立了内部劳务市场,
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化组合着,在全队实行全员下岗,竞争上岗。为真正职工
清职工思想脉搏,队制作了竞争上岗志愿表让每
职工自由选择数个岗位志在此基础上,经过层层筛选,产
生了各班班有班兵选将形成了现有的班组体系
胶轮车司机班、五十司机班、维修班和一个服务队,完成
了内部市场劳动组织重组。由于注重自结合,班组凝聚力强、
工作动力大,促进了各项工作任务完成123
、注重工程,强化内部市场细管理
针对车辆老化、故障率高的况,提高车辆利用
优质服务,我们按照准军事化管理要,注重培养军人严谨
密的工作作坚持劳动纪律与市场运作结合,以提高工作
和服务为突破口,建立信中心和考核中心,对各项工作
实行近距离短效考核波浪式地推进体工作开展,形成了以
指挥及绩考核为管理中心的工艺再造。如信中心
跟踪考核每体工作的全过程,到信息关闭主动反馈
息;考核中心根据中心的反馈和劳动定额,以划小
形式定每个职工班的劳动成果,实现班清班结,使职工
班就能知道己该有多少入。强化职工任意识,在确
定额时力把有量可量可的工作以分体现出
来,使诸“爱车护车意识”之类不着的工作都变
为物质的、可考核的内通过实行工作制度,车单
位、用人对服务度、工作效率、服务运行时间进行
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标签: #公司

摘要:

在集团公司现场推进会上的发言增强服从力  提高凝聚力把内部市场机制引入班组管理——在集团公司现场推进会上的发言各位领导、同志们:自我矿开展军训以来,我们队注意把准军事化引入班组管理,与内部市场改革紧密结合,通过注入人情化管理思想,大力开展思想政治工作,有重点、有针对性地加强团队意识教育,不断提高全员工作积极性、主动性和创造性,有力地促进了双基建设和生产服务,确保了各项工作健康开展。下面,就实行准军事化管理,积极实行内部市场改革以来的情况和一些粗浅做法向各位领导和同志们作一简要汇报。一、统一思想,提高认识,把区队管理落脚点放在班组队承担着全矿井下生产主要运输任务。人员少,班次、岗位多,服务覆盖面...

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