精选最新人力资源工作计划范文样本（通用17篇）
VIP免费
精选最新人力资源工作计划范文样本（通用 17 篇）
精选最新人力资源工作计划范文样本 篇 1
一、指导思想
针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合
公司总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、
高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续
竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。
二、编制原则
(一)战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。
(二)面向全员，突出重点。
(三)集中管理，统筹安排，职责明确。
(四)盘活资源，注重实效。
三、培训的主要任务
(一)结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为
动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为
载体，大力推进高技能人才培养。
1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师(含
高级技师、技师、内定技师)培训班，共培训名;开展焊工、仪表
工、锅炉、汽机等个工种高级工培训班，共培训名。
2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部
分行业工种青工技能比武培训，培养公司级技术能手名。同时根
1
据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔
与培训，培养省级以上技术能手 2 名。
3、大力实施技能人才培养工程。
各单位从实际出发，为经验丰富、掌握绝活的优秀技能人才
(特级技师、职责技师等)配备 1 名理论丰富、文字表达潜力强的
员工做助手，构成 1 名优秀技能人才加 1 名高学历助手的高技能
人才团队，导师向助手传授实践经验，助手帮忙导师提高理论知
识，整理操作经验、诀窍、心得等，培养一批知识型与复合型的
高技能人才。
4、选送公司球团竖炉、高炉、转炉、连铸、精炼、轧制等方面的
操作骨干50名，到相关同类企业现场跟班培训，学习、了解先进
的操作技术与方法。
(二)充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的继续教育
与技术提升培训。
1、发挥培训中心作用，分层次开办计算机应用提高、计算机三维
制图、液压技术、变频技术、PLC、英语等培训班。
2、结合新产品开发，有计划聘请内外专家讲授知识，开展技术专
题讲座次;结合现场工艺与设备，从设备厂家聘请专家来公司开展
高层次的液压技术、变频技术、特殊仪表等专业的现场培训，促
进新技术、新工艺的传播。
3、加大送外培训力度，有计划地选拔名优秀的专业技术人员到公
司等国外先进企业进行对口岗位培训，派遣名优秀的专业技术人
2
员到国内相关企业、高等院校学习，提高专业技术水平，为公司
技术进步与技术改造带给智力保障。
(三)适应公司发展与管理提升的需要，加强公司所需各类管
理人员的培训。
1、根据省委、省国资委、集团等上级主管部门的要求，有计划地
选拔高、中层管理人员人送外培训，进一步提高高中层管理人员
的生产经营与管理潜力。
2、加大各层级管理人员脱产轮训的力度。对新近提拔或拟提拔的
中基层管理人员进行任职资格培训;以 MBA 核心课程为主要资料，
结合公司管理实际与要求，举办一期为期1年的中层管理人员脱
产轮训班;以基层管理理论与实务为主要资料，举办二期6个月以
上的基层管理人员脱产轮训班;继续以《企业班组长培训教程》为
主要资料，在班组骨干人员中组织 5 期、脱产 1 个月的培训;通用
管理潜力与专业管理潜力相结合，举办一期脱产 6 个月以上的采
购、营销系统人员培训。
(四)分层次继续开展各类相关知识和技能的适应性与提高性
培训。
1、根据各管理体系认证的要求，采取集培办班方式，继续分层次
开展 x 余人的内审员、相关管理人员、关键岗位人员、特种作业
人员的取证、复证集中培训;采取自主办班、班组学习、网上学习
相结合的方式，举办法律法规、文件体系的全员培训，培养员工
的质量、安全与环保意识。
3
摘要：
展开>>
收起<<
精选最新人力资源工作计划范文样本（通用17篇）精选最新人力资源工作计划范文样本篇1一、指导思想针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。二、编制原则(一)战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。(二)面向全员，突出重点。(三)集中管理，统筹安排，职责明确。(四)盘活资源，注重实效。三、培训的主要任务(一)结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编2
分类：个人文档
价格：6贝壳
属性：78 页
大小：85.61KB
格式：DOCX
时间：2024-10-24
