20xx年财务科工作计划(通用24篇)
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20xx 年财务科工作计划(通用 24 篇)
20xx 年财务科工作计划 篇 1
一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作
1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程
今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、
出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于
我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算
上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统
一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实
杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。
另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场
指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之
后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流,从而,彻底
统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效
科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度
为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作
能力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将
全面建立、健全信用社业务操作考核办法,将日常业务和微机处
理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详
细的奖罚办法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,
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确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进
我县年底各项财务管理制度的全面落实。
3、建立信用社内勤各岗位职责
为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更
加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出《××县农
村信用社内勤员工岗位职责》,职责中,对会计、储蓄、微机、
出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范
围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进
一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和
思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员
工的自律性
二、搞好信用社费用核定,继续做好信用社各项常规检查
1、科学核定信用社财务费用
信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理,
直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年,我们将按照上级
行和联社办公会要求,认真测定、科学核算各项财务费用指标。
为此,我们财务科将着重从三方面入手:
(1)以年终决算报表数字为基础,认真分析上年财务数据,合理
核定当年各单位费用支出。
(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测,并结合有关金融政
策和本年工作需要,认真编制 20xx 年度财务收支计划,特别是对
营业费用支出,要对每项支出写出充分的理由,经联社审查批准
后,按计划执行。
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(3)根据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额,合理
调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一
个较科学的约束机制,另一方面我们在全辖的财务费用核定上也
有了一定依据,以此为信用社的全年财务计划的制定和财务工作
的开展打下基础。
2、搞好信用社财务常规检查工作
为确保信用社每笔费用支出的合法、合规,执行好全年费用
核定限额,防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年,我
们财务科将加大对财务开支的检查力度。
一方面财务科将开展常规费用开支检查,另一方面进行不定
期的检查,并还将在 20xx 年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到
联社进行异地非现场检查,最终目的就是要让信用社的每笔费用
开支合法、合规,以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和
非现场监管力度,为 20xx 年全面完成各项财务指标打下基础。
3、继续做好信用社重要空白凭证管理工作
在重要空白凭证管理上,今年我们还将继续加大检查力度,
提高管理水平,由于 20xx 年我辖将计划新设立 46个分社,重要
凭证和的管理更显重要,特别是对主社、分社及储蓄所重要空白
凭证的分级统一管理方面,除要求进行实地检查外,还要求信用
社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行
一次全面检查,信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空
白凭证进行一次检查,对检查情况还要如实填写检查登记薄和工
作情况表,今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。
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20xx年财务科工作计划(通用24篇)20xx年财务科工作计划篇1一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、...
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