职工队伍稳定情况总结【精彩多篇】

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职工队伍稳定情况总结【精彩多篇】

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稳定社区队伍的几点建议篇一

1、建立关爱机制，用感情留人。对(！)社区委员从政治上、学习

上、生活上关心。一是对政治上积极要求进步的同志，选派参加

积极分子培训班的学习培训；二是鼓励社区委员参加函授继续教

育学习；三是领导干部深入社区，多与社区委员沟通交流，关心

社区委员生活，力所能及帮助他们解决生活上的困难和问题。

2、提高社区委员的福利报酬

福利待遇是确保社区队伍建设稳定的前提条件，社区要想留

住人，必须提高福利待遇。特别是近年来毕业的大学生，虽然就

业形式严峻，但社区 500 元工资待遇很难留住他们。

3、选好用好人。社区居委会是自我管理、自我完善、自我服务的

居民自治组织，在换届选举时，选好人至关重要。

4、注重教育培训。对新当选的社区委员做好上任前的学习培训，

通过教育培训，提高为民服务的水平，牢固树立为民服务的思

想，甘于奉献。

职工队伍稳定情况总结篇二

近年来，三工镇工会紧紧围绕全市改革发展稳定大局，把维

护职工队伍稳定作为围绕中心、履行职责、服务大局的首要任

务，始终坚持维权与维稳并重，牢牢抓住影响职工队伍稳定的突

出问题，不断创新工作机制，强化落实措施，积极化解矛盾，有

效地维护了职工队伍的稳定，在促进和谐三工建设中充分发挥了

工会组织的重要作用。

一、基本情况

昌吉市三工镇位于昌吉市以南13 公里处，辖7个行政村，总

面积 123 平方公里，由汉、回、维、哈等 13 个民族组成，总人口

2万人。镇区现有七站八所共15 个单位，其中隶属三工工会的成

员单位共有5个。

20xx 年，三工镇建立了工会组织，目前，共有会员 95 人，职

工入会率100%。成立了工会委员会、女职工委员会，设有工会主

席1 人，副主席 1 人，委员 7人，女工委主任 1 人，同时成立了

工会经费审委员会。并于 20xx 年5月22 日成立了三工镇工会联

合会。三工镇现有企业事业单位40余家，已有工会组织的有 8

家，待建工会 4 家，新入会员 452 人。

二、领导重视，稳步推进工会工作

一是领导重视，镇党委政府加大对工会工作的支持力度，为能顺

利的开展工作提供了有利的保障。

二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织建设，始终按

照上级工会制定的总体目标，组织好各项工会活动。

三是注重做好职工的思想工作，激活职工的参与热情，深入基

层，深入职工群众，了解和掌握职工群众特别是身处困境职工群

众的意愿和呼声，分析影响职工队伍稳定的因素，采取有力措

施，切实做好我镇职工队伍稳定工作

四是把做好工会工作作为各项工作的切入点。把关心职工生活，

丰富职工文体活动，做好职工不同时期的政治思想工作作为一切

工作的基础来抓。

五是在经费方面给以大力支持。支持“职工之家“的阵地建设和

活动开展，在活动经费上加以保证，使工会各项工作能顺利开

展。

三、创新工作机制，从体制上维护职工队伍稳定

随着我市改革发展进入关键时期，经济社会生活中的矛盾和

问题也日益凸显，因国企改制、收入分配、劳动就业、劳资关系

等引发的不稳定因素明显增多，个别非法维权组织有所抬头，维

护职工队伍稳定面临许多新情况、新问题。针对这一新的形势，

决定成立昌吉市三工镇职工维稳工作领导小组：

组长：董泽军三工镇党委书记

副组长：谢婷

成员：张永国信访办主任

魏田慧计生办主任

陈保玲纪检委副书记

马红英妇联主任

马红军武装部副部长

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