助产士工作体会ppt精选多篇
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助产士工作体会 ppt 精选多篇
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第一篇：年终体会：助产士随访本
助产士随访本的建立与使用
随着医学护理模式的转变，助产士不能再单纯将工作场所局
限于产房内。为适应新模式，使患者的生理、心理、社会、精神
上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适程度，得到完整、系
统、连续的护理。针对我院目前产房工作现状，提出助产士随访
本的建立。
目前我院产房主要存在的问题：
1．经验技术不足，人员结构比例差，年轻助产士较多（大都年龄
在三十岁以下，工龄小于 5 年）。新助产士带教时间较短。
2．助产士责任感不强，健康宣教不到位，患者及家属满意度不
高。
3．产房工作量大，工作性质急骤。人力资源缺乏。
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另外，目前我国的助产专业教育现状与国外相去甚远，助产
士继续教育资源有限。助产专业是一门经验学科。助产士不仅要
有全面的理论知识，还要有丰富的经验，产妇在分娩过程中如果
发生突发情况可以及时进行应急处理。而个人能力的提升，往往
在于每日工作中的累积。
目前的国际理念强调，助产士是孕妇孕期的主要照顾者，助
产士要给产妇提供连续性照顾的专业医疗服务。总结为，强调了
人性化服务，整体护理这两点。
首先来回顾一下，助产士的职责范围：
１． 在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
２． 负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工
作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或
婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。３． 经常了解
分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴
安全，严防差错事故。
４． 经常保持产房的整洁，定期进行消毒。
５． 做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，
并进行技术指导。６． 负责管理产房和婴儿室的药品器材。
７． 根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。
８． 指导进修、实习人员的接产工作。
以上，助产士的职责范围内也有指出，助产士应根据需要，
负责产后随访等工作。 助产士随访本并非首创，在市内妇产科专
科医院也有使用，如：杨妇保等。
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助产士随访本的内容可包括：
分娩方式，会阴切开缝合情况，病人满意度，宣教情况，缝
合拆线及观察等。
助产士根据本次接产情况，记录产妇分娩方式；是否会阴切
开；会阴切开愈合情况；产妇及家属对服务的满意度；早吸吮，
母乳喂养，产后保健等健康宣教的完成情况。同时，还可灵活记
录本次接产中的异常情况，心得体会等。护士长定期检查助产士
随访本的完成情况。并予以考核。
助产士随访与护理人员考核制度挂钩，可督促助产人员完善
和提高护理质量。
助产士随访与劳资分配的挂钩，可以提高助产士的工作积极
性。更加合理安排绩效工资。做
到“多劳多得，优劳多得”。
助产士随访本的建立，将产后随访制度化，对于年轻助产士
的临床经验累积有一定的效果，也是检验年轻助产士学习成果的
一种手段。
通过助产士随访本的建立，强调了护理人员要有高度的责任
心与责任意识。将该助产士负责的每一位产妇记录在册，形成了
一种“my patient”的意识。提升了患者对护理人员的信任感，
也提升了医院的形象。体现出整体护理的原则。
提高了助产士的基本素质和专业水平。通过随访，要求助产
士不断学习专业知识和人文科学知识。这样才能高质量解决患者
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助产士工作体会ppt精选多篇目录正文第一篇：年终体会：助产士随访本助产士随访本的建立与使用随着医学护理模式的转变，助产士不能再单纯将工作场所局限于产房内。为适应新模式，使患者的生理、心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适程度，得到完整、系统、连续的护理。针对我院目前产房工作现状，提出助产士随访本的建立。目前我院产房主要存在的问题：1．经验技术不足，人员结构比例差，年轻助产士较多（大都年龄在三十岁以下，工龄小于5年）。新助产士带教时间较短。2．助产士责任感不强，健康宣教不到位，患者及家属满意度不高。3．产房工作量大，工作性质急骤。人力资源缺乏。1另外，目前我国的助产专业教育现状与...
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作者：honghon...
分类：心得体会
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