民主生活会个人对照检查材料17
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民主生活会个人对照检查材料
据召开民主生活会的要求的要求,会前本人认真学习了***新
时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,结合个
人思想、工作等情况,对照人民群众新期待、对照先进典型、身
边榜样,认真梳理检视问题,深入分析问题症结,制定了努力方
向和措施。现将情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,全面贯彻***新
时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神方面。
1.党性锤炼不过硬。能够认真学习感悟“两个确立”的决定性意
义,同党中央保持高度一致,但政治鉴别力还是不够强。对党面
临的重大考验认识不够、体会不深,对当前意识形态领域出现的
各种思潮、各种模糊认识没有很好的研究,忧患意识不强。
2.理论指导工作能力不足。具体表现:理论学习缺乏整体性、系
统性,对部分理论文章和政策文件只是泛读,尤其是对党的十九
届六中全会《决定》理解只停留在通读的层面,在系统把握学、
扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,理论指导具体工作能
力不足。
3.“一岗双责”履行不够到位。对分管部门的党风廉政建设,责
任意识不够;对习惯于以希望建议代替批评意见的缺点仍然存
在,红脸出汗、咬耳扯袖不够。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,履职尽
责、担当作为,不折不扣落实党中央决策部署方面。
1
4.群众观念不强。没有经常主动与联系群众,认为只要做好本职
工作足矣。比如在办理巨历口非法饲养牛蛙事件中,认为已经把
非法饲养牛蛙场地拆除即可,对群众反映强烈要求党、政纪处理
相关人员的呼声不重视,认为非法饲养场地已经拆除,涉党、政
纪处理是其他部门他部门的职责。
5.政治敏锐性有待进一步提升对网上一些不当言论未能及时引导
和制止。具体表现:对新形势下,如何更好地维护党的权威形象
思考研究不多,对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制
止。
6.离党章严格要求还有一定的差距。具体表现为争先意识有差
距,感觉自己是个副职,上面有思路清、能力强的领导领着,工
作习惯于自己按领导意图做好就行,存在“不求有功,但求无
过”的观念。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,为群众办实事解难
题,永葆为民本色方面。
7.联系群众不紧。在工作中群众观念淡薄,与干部职工交流少,
比如,工作中只注重与分管部门及挂村的同志沟通,与不是自己
分管站办及挂村(居)同志甚至没有什么接触;对接市直单位的
联系勾通交流不够,导致工作运转效率不高。
8.以人民为中心意识还不强。如在开展日常工作中,受到了,受
到了周边群众的言语及本身固定思维影响,影响了日常工作开展
进度。
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(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富
经验,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争方面。
9.责任担当不够。思想上还比较守旧,创新意识不强,拘泥于现
状,淡化了工作的主动性和积极性,工作中有时会出现畏难心
理,缺乏滚石上山,爬坡过坎的韧性和勇气,对待存在潜在责任
风险的工作,有认为把该说的话都说到了,就算尽到责任的思
想,担当精神不足。
10.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的职责。具体表现:
认为做好本职工作就是履职尽责,忽视了“分内事”以外的工
作,对分管工作以外工作关注不够。
11.综合管理能力有待加强,工作效率有待提升。具体表现:对分
管工作和具体实施工作上职责不清,过多深入具体工作,眉毛胡
子一把抓,没有充分发挥分管部门工作人员积极性,工作合力不
足,存在工作效率低等现象。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党
责任,改进工作作风方面。
12.工作方法简单,想事谋事能力有待加强。具体表现:对遇到的
新情况、新问题在没有经过深思熟虑的情况下,凭经验推进工
作,存在走一步说一步的想法,“应付式”工作。
13.性子急躁,修养不够。具体表现:批评下属不顾情面,安排的
工作没有落实就爱啰嗦,甚至发脾气。
14.对工作的标准有所降低,工作创新意识不够,存在“不犯
错”的思想偏差。具体表现:工作缺少钻研精神和创新意识,认
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民主生活会个人对照检查材料据召开民主生活会的要求的要求,会前本人认真学习了***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,结合个人思想、工作等情况,对照人民群众新期待、对照先进典型、身边榜样,认真梳理检视问题,深入分析问题症结,制定了努力方向和措施。现将情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神方面。1.党性锤炼不过硬。能够认真学习感悟“两个确立”的决定性意义,同党中央保持高度一致,但政治鉴别力还是不够强。对党面临的重大考验认识不够、体会不深,对当前意识形态领域出现的各种思潮、各种模糊认...
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作者:文海小编2
分类:实用范文
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时间:2024-10-22