国企总经理个人对照检查材料

VIP专免
3.0 2024-10-22 999+ 43.89KB 9 页 海报
侵权投诉
国企总经理个人对照检查材料
遵照《关于开好 201x 年度党员领导干部民主生活会的通知》
要求,结合基层反映、班子成员之间谈心,深入进行了自我剖
析,查摆了自身存在的问题,并认真制定整改措施,明确努力方
向。现将对照检查情况汇报如下:
一、深入查找突出问题根据《关于开好 201x 年度领导干部民主生
活会的通知》要求,从以下 xx 个方面查摆
(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄
通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自
信”,做到“四个服从”,坚决维护***总书记在党中央和全党的
核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治
上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性,片面认为目前
工作上需要掌握学习的知识经验太多,学习的主动性、规划性、
系统性不足。如:客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借
口,没有处理好工学矛盾,有时浅尝辄止、半途而废。二是政治
鉴别弱化,在树立大局意识上还有差距,不同程度存在“本位主
义”,如:没有很好做到从公司“一盘棋”高度来思考对待公司
的经营改革发展建设。三是处理工作经验化,有时习惯于“吃老
本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,
没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
(二)认真执行党中央决策部署和上决定,带头
请示制度,工作中的大问题请示临机
1
发情况事后及时报,个人有关事项按规定向党组织请示
方面。
一是请示制度实不到位,在一些常规工作方面有时存在报
不报的问题,如:有时存在“自己能的问题
领导添麻烦”“问题决了”的想法。二是民主集制
实不到位,“三一大“实不到位,一没有提交
公司党会,有时出现“先斩后奏”现象;三是个人有关事
能及时报,向检部个人事不主动、不积极,上
要求,自不主动,如:201x 年子结酒席,新
了一众车,没时向公司纪委
(三)对党忠诚老实,对党组织讲,不当两
,不做“面人”,不搞当面一背后,不在工作中报
不报报功不报甚至弄虚作欺瞒组织方面
一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作有“不求有功,
无过”思想,如:对某些工作虽然也思考,思想上总
这样那样顾虑怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当
敢直面问题的现,在工作上到难题时,不于思考,未能
工作做实、做深、做,满足于过得去,如:部工作,不
领导指示,自做决策。三是工作方法简单缺乏创造性,
有“来主义”向,存在思还不够宽、层还不高,如:
对如学习借鉴兄弟公司好经验、好做法研究不,有时还存在
、生搬硬套的现
2
(四)担当负责难,不回避矛盾,以钉钉精神抓落
实,行全面从治党責任旗帜鲜明地批评纠正所分管
、领域或所在地违纪言行,严格执行党的部政策,
打招呼递条子,不封官许愿跑风漏气确对待个人进退
留转担当作为方面。
一是存有懈怠思想。时工作忙的时,不同程度存有等等的思
想。日常工作中,抓细实、抓具体精神还不足。如企
工作中到的难,督促解决的多,亲临线解决的安排
多,过去督导的这也担当意识不的思想根源所在。
二是在加油站家庭承包力不。在责任担当上,对重点
工作、目的进,没有全部做到定期扫描,“钉钉
子”“拧螺丝”不。如:对委托管承包站方面、进展缓慢
效果不明。三是表率的不好。虽然时的工作生
活中,自己也刻注以律做的也都在做,的确存在
着标准不高的问题,的确有时有自我满足。
()纠正“四”不止式主义、官僚主义顽症
现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找表态调门
高、行动少落实差突出问题,身力行、以上下,带头转变
成“头雁效应”。
一是对“作建设永远上”认识不深目地认为中央
规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势变相
隐形“四”问题放松警惕,如:有时办事交车去
办的地方,认为为了时间,要公司拍车去。二是宗旨意识
3

标签: #个人

摘要:

国企总经理个人对照检查材料遵照《关于开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,结合基层反映、班子成员之间谈心,深入进行了自我剖析,查摆了自身存在的问题,并认真制定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下:一、深入查找突出问题根据《关于开好201x年度领导干部民主生活会的通知》要求,从以下xx个方面查摆(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。一是理...

展开>> 收起<<
国企总经理个人对照检查材料.docx

共9页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 9
客服
关注