新招录公务员调研报告
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新招录公务员调研报告
一、基本情况
***镇 20xx-20xx 年新招录公务员共 5 名，他们的基本情况
（表略）。里镇这五年新录用的公务员中，戴丹同志（20xx 年新
招录公务员）于 20xx 年 2 月转任至市纪委工作。
二、基本管理。
***镇对新招录公务员，注重培养和发展，组织他们统一参加
市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训，让其尽快适应新
环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点，我们按照上
级规定，把新进公务员安排到有关村进行为期一年的挂职锻炼，
挂职期满后再安排具体工作。之后，再根据机关内部岗位特点和
公务员个人自身特点，对新录用公务员进行内部轮岗，在多个岗
位上锻炼和提升，从而提高各方面的能力素质。
我镇还定期组织新录用公务员参加业务培训、廉政讲座等，
对其政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面进行培养
教育；试用期满，我镇安排对新录用公务员的德、能、勤、绩、
廉进行全面考核。试用期所参加的培训内容及结果计入考核内
容。考核合格的人员，按照相关规定任职定级。
我们还鼓励新录用公务员在职参加学历学位的继续教育；本
镇组织人事部门定期组织新录用公务参加培训，使新录用公务员
牢固树立“政治坚定、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协
作、品行端正”的行为规范、树立“热爱祖国、忠于人民、求真
务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉
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公”的公务员精神，努力打造一支勤政为民、办事高效、公正廉
洁的年轻公务员队伍。
三、通过自身努力和单位培养下，一部分青年公务员已经
得到了自我提升和发展，走上了领导岗位。
四、问题和建议。主要对乡镇新公务员招录以及招录后培
养发展中存在的问题以及建议。
建议增加对公务员的培训工作的指导性规定。作为公务员考
核内容，公务员培训需要进一步规范量化，进而提高公务员学习
的积极性，努力提高他们的思想政治素质，科学文化水平和依法
办事能力，使广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的思想，
不断改造自己的世界观、人生观、价值观，不断提高他们贯彻执
行党的路线、方针、政策的努力以及依法从政的能力。
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摘要：
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新招录公务员调研报告一、 基本情况***镇20xx-20xx年新招录公务员共5名，他们的基本情况（表略）。里镇这五年新录用的公务员中，戴丹同志（20xx年新招录公务员）于20xx年2月转任至市纪委工作。二、 基本管理。***镇对新招录公务员，注重培养和发展，组织他们统一参加市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训，让其尽快适应新环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点，我们按照上级规定，把新进公务员安排到有关村进行为期一年的挂职锻炼，挂职期满后再安排具体工作。之后，再根据机关内部岗位特点和公务员个人自身特点，对新录用公务员进行内部轮岗，在多个岗位上锻炼和提升，从而提高各...
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作者：honghon...
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