机关工作的调研报告多篇

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机关工作的调研报告多篇
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【第 1 篇】机关党建工作的调研报告
直属机关工委下属基层党组织 158 个,其中机关党委 2 个,
党总支 14 个,党支部 142 个;所属党组织党员人数 2117 人。近年
来,在县委的坚强领导下,县直机关党建工作坚持“围绕中心、
服务大局、创新方式、促进发展”的思路,实现了机关党建工
作、业务工作、中心工作相融互动,相得益彰的新局面。
一、县直机关党建工作现状
从全县来看,机关党建工作呈现出“四个新”的特点:
一是确立了“三级抓”的新格局。近年来,县委领导高度重视全
县机关党建工作,县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建
工作情况汇报,重视机关党建工作;县直工委找准位置,履职尽
责,扎实工作,保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直机关
各党组织结合实际,有效开展工作,真正形成了一级抓一级,层
层抓落实的“三级抓”工作格局。
二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全党支部书记负责制、
双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度,完善机关党
的工作会议制度和经验交流制度,开展了“三项创建”活动。近
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年来,通过建立和创新机关党建工作长效机制,激发了党员干部
的内在动力。
三是形成了“抓特色”的新举措。在县直机关广泛开展了“双承
诺三满意”主题活动,深入推进“亲民为民,服务群众”,作风
建设得到进一步强化,建立流动党员服务网络,增强组织服务功
能,不断深化“典型示范、党员帮扶”等主题实践活动,扎实开
展“党员干部下访日”、创建“五型机关”等载体活动。县直各
单位结合实际,还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效
的党建活动,如农业局的党员服务现代农业“十个一”、检察院
落实党建目标抓队伍建设等,党建工作呈现出新的生机和活力。
四是呈现了“抓党建促经济”的新局面。县直机关各单位坚持
以“抓党建、促业务、创佳”为抓,以高工作质量、服务
水平和党员素质为目标,切实转变机关作风,开展各项亲民便
民服务,分发机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党
员的先锋模范作,对全县经济建设和改革放起到了有力的保
证和促进作
二、在的主要
按照期对机关党建工作出的新要求,机关党建工作
在一容忽视的题,主要体现在“五性”:
一是思想认识程度不一,缺乏积极性。从调研的情况来看,有的
单位党组织重视了开展党的活动,有效促进了机关各项工作
务完成;有的则认为抓党建工作影响本职工作,党组织活动给行
政事路,机关党建工作成“搭头”,习惯于纯行政管理
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办法管理机关;有的党建工作作为“软指标”,做做样子,理
学习实际工作脱离,党的工作毫无;一党务干部
务工作“无前途”,缺乏搞好机关党建工作的激情和责
,机关党组织的管理、监督职能分发出来。
二是不能结合实际开展工作,缺乏实效性。有的单位机关党组织
对基层党建工作状况不了,领导也很少专题研党建工
作,对机关党建工作的现状、在的题心中数,思路不;有
的单位党组织理学习不深入,有结合实际制定规划和措
学习考勤考核等相关制度坚持和落实力,运用论指导实践、
推动工作效明显
三是工作制度建设落缺乏规范性。有的单位党组织在制度建
缺乏量化、化的标要求,可操作性不强;在制度落实
自觉性不高,工作运行执行随意性大;在考核奖惩
,不单位党组织体的党建工作考核办法,一单位党
组织把考评果与干部任用奖惩优等真正联系
来。
四是活动方式内容陈旧缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建
业务工作找不到有效的结合载体,党支部活动要“业务
化”要娱乐化”,党员教育仅足于政治说教,党建工作
收缴等,对新形下如机关党建工作思路不
不多,工作效不佳,无法创出特色。
五是党员教育单一,缺乏灵活性。从体情况看,机关党的
工作水平高,党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经
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摘要:

机关工作的调研报告多篇【导读】机关工作的调研报告多篇为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】机关党建工作的调研报告直属机关工委下属基层党组织158个,其中机关党委2个,党总支14个,党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来,在县委的坚强领导下,县直机关党建工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路,实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动,相得益彰的新局面。一、县直机关党建工作现状从全县来看,机关党建工作呈现出“四个新”的特点:一是确立了“三级抓”的新格局。近年来,县委领导高度重视全县机关党建工作,县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建...

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