赴企业调研报告多篇
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赴企业调研报告多篇
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赴企业调研报告范文篇 1
随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，
企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实
力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文
化，就像拯救企业的.灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企
业文化呢？很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，
他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业
文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。那什么是
企业文化呢？
为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于 X 年 X 月
至 X 月 X 日透过访问法，资料搜集法对 XXXX 科技有限公司进行调
查。总体来说企业文化，很广泛从多方应对于企业的发展提出理
念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的
存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改善的推荐。
一、XX 市 XX 科技有限公司概况
xx 科技有限公司成立于 20XX 年，位于 XX 市福田区益田路，
法定代表人是刘某某，注册资本（万元）100，公司的经营范围：
兴办实业（具体项目另行申报）；服装设计，国内商业、物资供
销业（不含专营、专卖、专控商品）；计算机系统集成；弱电工
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程设计；计算机软件、硬件产品的开发与设计；微波产品、电子
产品的技术开发及销售（不含限制项目）。
二、公司企业文化的简要介绍
（一）以品质为基?
公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持："优秀人
才、优秀品质、优秀服务"。产品的质量是我们的诚信。推行：零
缺陷服务，为用户带给满意度。
（二）以创意为发展
勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业持续旺盛生命
力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学
习、永远大胆创新，是每一个员工的职责。
（三）以成果分享为共同目标
一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的
理解批评，而管改善自我，以优秀的成果造福客户。服务客户、
服务社会。
一个企业的文化体此刻管理上。对于以上企业文化的分析，
发现企业文化在管理方面的存在一些问题：
三、xx 科技有限公司企业文化管理问题及其原因
（一）企业的管理制度不够健全
企业文化中能够看出，对于企业利益与品质的保证较多的，
相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很
显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校此刻市
场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改
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善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着
混口饭吃的态度工作。很多员工认为自我在公司的发展空间小，
不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人
才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴
露的体制不能够很好实施的缺点。
（二）公司员工对企业文化认识不足
很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自我
没有多大的利益关系。也不会想花时光在这上方。更多是思考与
自我利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在
调查过程中也有高层说到：此刻工作繁忙，很难有时光去做文化
建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。
还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然构成。这
也是此刻阶段绝大多公司的想法。
（三）在建立企业文化上没有良好的沟通平台
公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，
员工对企业目标缺乏具体的了解，没有构成企业的共同价值观，
危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常表现出持才傲物、工作
上由于分工不太合理，出现了互相推工作的状况，经常以“很
忙”来拒绝参加院内的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，
缺乏润滑。中层领导班子的管理潜力问题突出，院中层领导班子
成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作
压力、工作职责越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没
有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。
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赴企业调研报告多篇[导语]赴企业调研报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。赴企业调研报告范文篇1随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的.灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢？很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。那什么是企业文化呢？为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日透过访问法，资料搜...
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作者：honghon...
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