最新学生调查报告合集（优秀33篇）
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最新学生调查报告合集（优秀 33 篇）
学生调查报告合集 篇 1
【摘 要】大学生就业形势日趋严峻，毕业生就业率持续走
低，就业问题已经成为大学生毕业的一大难题。应届毕业生难就
业问题存在多方面原因：大学生自身原因、社会原因等。要解决
这一问题，还需要社会各界的共同努力，也需要大学生自身素养
的不断提高，不断提升自身修养，完善自身能力，为祖国的社会
主义现代化建设奉献自己的一份力量。
【关键词】就业；薪金；社会地位；素养
近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的
就业形势，加之当前金融危机的`影响，毕业生的就业受到前所未
有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关
注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大
学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利
益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生
共同的努力。
一、大学生就业难的原因
（一）大学生自身原因
在这个大学就业精英走向大众化的社会，大部分大学生仍然
保持自身的优越感，在择业时考虑较多的是薪酬自我提升空间、
工作时间、工作地点、薪金等因素，而在自身能力、自我价值等
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方面考虑的不够，导致大学生职业和就业观念取向不合时宜，最
终导致就业困难。
2. 薪金要求较高。部分大学生对自身能力认识不足，盲目羡慕高
工资、高福利。选择岗位的时候缺乏对自己的清晰定位、目标性
不明确更多关注的是薪金的高低、工作环境好坏，而忽视了升职
空间、未来前景、自我价值实现等因素，导致工作一段时间后缺
乏动力与目标，出现怠工以及跳槽等现象。
3. 目光较高，缺乏吃苦耐劳精神。部分大学生自身综合素质不
高，适应社会能力较差，难以符合用人单位的要求。在挑选岗位
时，不能正视自己的能力，不愿意从基层做起，缺乏吃苦精神。
一些大学生在学校里只满足所学课程，缺乏广博的知识积累和解
决实际问题的能力，加之语言表达能力不足，在应聘场合紧张、
胆怯，不能充分展示自己，从而错过了许多工作机会。
（二）社会原因
1. 高校在自身发展过程中存在一些不利于大学生就业的问题。有
些高校对就业工作不够重视，就业工作缺乏系统性和科学性，就
业指导未能贯穿大学四年，仅仅是毕业前的一种介绍形式，与社
会脱节。“调查显示，非常需要职业指导的大学毕业生对本校就
业指导机构的了解程度多寡不一，其中非常了解和比较了解的只
有1/3 的人，有 10%的人根本不知道学校有这样的机构。”这说明
大学生就业指导工作还有很大的发展空间。
2. 户口成为就业的绊脚石。目前毕业生自主择业已经成为主流，
然而户籍、档案等一些因素仍然对大学生就业造成困难。许多大
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学生在找工作中都遇到过“非本市户口免谈”的经历，由于没有
当地户口，很多大学生与好的工作机会失之交臂。
3. 社会舆论导向。现在很多家长及企业对软件、金融等行业盲目
追风，而对农业、林业、养殖业不甚重视，导致大量农业类院校
毕业的大学生毕业后不从事与专业相关的工作，相反走向销售等
行业，导致了人才的大量流失。
中国大学生就业难的现状是有多种因素造成的，要解决这一
社会问题，必须调动多种力量，做出多方努力。
二、解决大学生就业难的方法
（一）大学生自我素质的提高
首先，大学生应该从自身实际出发，摒弃“天之骄子”的想
法，从基层工作做起，从现实出发寻找自己的就业出路。其次，
在如今就业竞争激烈的社会，大学生应该不断提升自身素养，掌
握过硬的本领，才能在就业大超中占据主动地位。
（二）高校改革
高校应该根据市场需求，合理进行学科设置，并调整就业结
构，使学生能够适应社会的走向。另外，要加强毕业生的就业指
导工作，将就业指导工作做到实处。整体提高就业队伍的素质，
定期对就业队伍专职人员进行专业培训，并吸纳心理学、教育学
等专业教师充实到就业指导队伍中。
（三）政府在毕业生就业工作中起推动作用
首先，从政策法规入手，完善就业体系。各级政府应该建立
健全法律、法规，保证大学生的合法权益。不断完善就业政策，
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摘要：
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最新学生调查报告合集（优秀33篇）学生调查报告合集篇1【摘要】大学生就业形势日趋严峻，毕业生就业率持续走低，就业问题已经成为大学生毕业的一大难题。应届毕业生难就业问题存在多方面原因：大学生自身原因、社会原因等。要解决这一问题，还需要社会各界的共同努力，也需要大学生自身素养的不断提高，不断提升自身修养，完善自身能力，为祖国的社会主义现代化建设奉献自己的一份力量。【关键词】就业；薪金；社会地位；素养近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的`影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原...
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作者：honghon...
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时间：2024-10-21
