最新市场调查报告通用10篇
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最新市场调查报告通用 10 篇
最新市场调查报告 篇 1
昨天(25 日)，北京大学公共政策研究所发布了 XX 年年大学生
求职与就业状况的调查报告。对全国 11 所普通大学进行的问卷调
查显示，截至 7 月底，毕业生就业率(“已签约”和“已有意向但
没有签约”)达 62.07%;普通大学的研究生就业时和本科生相比优
势并不明显。
据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和
去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。
男女生就业差距在缩小
【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签
约”的比例为 52.14%，女性毕业生的比例为 46.62%，两者相差不
到 6 个百分点，相比去年 14 个百分点的差距有所缩小。此外，两
者对于可接受的工资起点也很一致，都主要集中在 1000 元—3000
元。
【解读】北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就
业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在大学
生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。此外，
造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。
研究生就业优势不突出
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【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签
约”的比例为 49.16%，本科毕业生为 65.52%，硕士研究生为
66.66%。大专毕业生和本科生中分别有 61.93%和 60.14%的受访者
将预期薪酬定位在 1000 元—XX 元，仅有 19.77%和 25.31%的调查
对象将 XX 元—3000 元作为自己的薪酬预期;而硕士研究生中的大
多数将可接受工资起点定位于 XX 元—3000 元，为 54.12%。
【解读】北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生就业
时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的原因虽然有来自
人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用，但更多的是
与当前研究生、本科生和专科生之间培养特色不明显、可替代性
较强有着紧密的联系。这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位
的现象，实质上凸现的是大学生就业质量的问题。
大学生对政策知晓率低
【调查】在涉及如何解决大学生就业难题时，有 21.62%的学
生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”。但
是大学生却往往对政策的知晓率非常低，例如，在被问及学生对
国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施的了解
程度时，分别有 11.18%和 51.62%的学生表示“不了解”和“不太
了解”。
【解读】北大公共政策研究所认为，政策的宣传力度有待提
高。
表达能力欠缺成求职难题
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【调查】有 24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功
择业的首要问题，另有 17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职
过程中最为头痛的问题。对这些能力进行分解发现，求职过程中
最大的难题是自我表达能力欠缺，比例高达 40.23%，比去年的调
查数据高出近5 个百分点，其次分别是外语能力、专业能力和人
际交往能力。
【解读】北大公共政策研究所认为，虽然大学生已开始重视
自身能力的全面培养，但个人能力与市场需求之间的差距依然存
在。建议大学生从基本做起，累积实力，在不断开拓创新中增长
才干。
大学盲目求全无助就业
【调查】在学校的分类考察中，专业性较强的学校整体就业
状况要普遍强于综合性院校，如中国计量学院的就业率达到了
85.89%，高出一般性综合院校 20%左右。
【解读】北大公共政策研究所发现，单个的高校经常陷入类
型定位混乱和层次定位混乱的双重困境。类型定位混乱，主要表
现为综合性院校与专业性院校之间相比，分别不明显，特色不鲜
明。从所调查的 11 所高校来看，尽管其学校名称有很显著的学科
特色，但在专业设置方面却严重趋同，基本上都设置了经济学、
文学、法学和管理学专业。层次定位的混乱，主要表现为综合性
大学、本专科院校、高等职业技术学院之间的分工不清，互相串
岗。在学校总体资源有限的情况下，如果大学盲目求全必然会影
响和分散优质的教育资源，也不利于学生就业。
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最新市场调查报告通用10篇最新市场调查报告篇1昨天(25日)，北京大学公共政策研究所发布了XX年年大学生求职与就业状况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业生就业率(“已签约”和“已有意向但没有签约”)达62.07%;普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不明显。据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。男女生就业差距在缩小【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为46.62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。此外，两者对...
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