职业学校大学生就业现状调查报告（精选30篇）
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职业学校大学生就业现状调查报告（精选 30 篇）
职业学校大学生就业现状调查报告 篇 1
在当今社会中，社会竞争日趋激烈，周围就业环境也日益严
峻了起来。对于我们当代大学生来讲，就需要具备更多的潜力及
素质以适应不断变快的生活节奏。为弄清大学生就业的现状，以
及企业需要什么样的人才，在供需方面双方出现的问题。如何使
大学生更好地实现其自身的增值，更快地融入企业的发展中，在
企业如何有效地发展，我们自发组建了关于大学生寒暑假以及应
届毕业就业的暑期实践调研。
队员精心挑选并相互熟悉，成员之间配合密切，灵活性较
大，分工十分明确。有在兼职同时深入企业做调研的，有在暑假
专职在工厂做调研人员，有文字处理较好的人员，能第一时间反
馈调查结果。
其中张瑜、熊亮、李亚欧、韩传燕利用家乡优势，在当地在
家调研工厂现状，发放问卷，了解工厂对学生寒暑假工作的需要
状况。同时利用网络媒体，例如腾讯、朋友网、有我网、社区等
大学生网站发放电子问卷。
我是，深入企业一线的同时对工厂进行深入调研的。原本计
划的是在南京统宝光电有限职责公司深入企业一线的同时，对工
厂进行深入调研。但，因为种种原因临时转到了上海昌硕科技有
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限职责公司深入企业一线做调研，我感觉此番来上海十分不虚此
行，我收获了许多，也圆满完成了预定的任务。
进入公司首先接触到得就是中介，一向听人说黑心中介，这
次是深深地感觉到了。首先就是他们组织个性混乱，个性是乱收
费，强制性的购买一些不贴合物价的东西。我想这也是阻止大学
生寒暑假就业比较困难的重要原因之一，中介行业混乱乱收费现
象严重。为了进入公司，跟我一批来的大学生都忍了。
刚进公司是，认识也认识了一些大学生朋友。其中一个湖北
武汉的朋友给我留下了个性深刻的印象，我俩一齐上班下班，但
做了几天他留下了一句：“哥们，那里不是我的圈子，我走
了”。好朋友走了，给我的打击也是挺大的。最终也是坚持了下
来，之后一次事件差点没让我精神崩溃，我的手机在职工宿舍被
偷了。父母劝我回家，我认为自己选取的路，跪着也要走完，没
说什么就这样坚持了下去。这些生活遭遇并不是个例，在大学生
的寒暑假工作和求职过程中都是十分容易遇到的。很多同学坚持
不下去就做了“逃兵”，大学生就业困难的又一重要原因。
再说说关于公司，公司是一个十分大的公司，管理十分严
格。到处都有一些条条框框，老工人都说在工厂像监狱一样。另
外工厂施行门禁制度，流水线作业。大部分大学生到工厂都做了
OP（普通操作工），做最累的工作拿最少的钱。一个产品的生成
要经过多项的分工，他们的分工很细，对员工的要求是很严格
的，每个工序上都有上十名员工，但只听到机器的声音，每个人
都在忙忙碌碌。作为新手，跟那里的员工打完招呼后，便开始投
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入到了学习当中。首先是在那里看员工们怎样操作，之后请教他
们介绍一下操作的要领和技巧，并慢慢的结合实际操作体会其中
的技术。公司十二小时工作制度，白夜班两个月才轮换一次。我
不幸做了一个半月的夜班，都忘了白天是什么样地。但，大公司
还是有很多好处的。公司伙食供应、住宿、人文关怀也能让我们
感到一丝安慰。给我留下印象深刻的，就是每一天喊得口号“磐
石品质，钢铁纪律，5S 咱最棒。”
在公司我不断地向老工人、管理人员、大学生询问关于就业
的方方面面，做了详细的调研工作。在高层次上，凡是我们遇到
什么不懂的东西，管理人员也都热情地给我们讲解，让我们了解
到了许许多多生产和管理的知识。真正了解了大学生的就业现
状，以及可能遇到什么问题，得到了书本上永远不能得到的东
西。得出的的结论以及分析会在报告最后给出。
先将公司简介如下：
昌硕科技（上海）有限公司
昌硕科技（上海）有限公司于 20__年在上海市浦东新区康桥
工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为中国台湾
华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康
桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资
6。27 亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记
本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本
电脑生产企业之一；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事
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摘要：
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职业学校大学生就业现状调查报告（精选30篇）职业学校大学生就业现状调查报告篇1在当今社会中，社会竞争日趋激烈，周围就业环境也日益严峻了起来。对于我们当代大学生来讲，就需要具备更多的潜力及素质以适应不断变快的生活节奏。为弄清大学生就业的现状，以及企业需要什么样的人才，在供需方面双方出现的问题。如何使大学生更好地实现其自身的增值，更快地融入企业的发展中，在企业如何有效地发展，我们自发组建了关于大学生寒暑假以及应届毕业就业的暑期实践调研。队员精心挑选并相互熟悉，成员之间配合密切，灵活性较大，分工十分明确。有在兼职同时深入企业做调研的，有在暑假专职在工厂做调研人员，有文字处理较好的人员，能第一时间反馈...
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作者：honghon...
分类：企业文化
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时间：2024-10-21
